公务员岗位报名人数不足如何处理？

一、公务员岗位报名人数不足如何处理？

岗位核减或者急需岗位成功上岸，公务员考试一般比例1：3，如果一个岗位报名不足3人，组织部会给定性该岗位性质，如普通岗位那该岗位就被核减并公示，如果该岗位急需岗位，那么恭喜你，你可以直接通过笔试进入面试，只要身体健康，没有违法违纪，基本可以上岸了。

二、公务员岗位如何分配？

公务员岗位分配主要根据考试成绩和自主选拔的综合表现来确定。1. 考试成绩是公务员录取的基本依据。通常，招考会进行笔试和面试，根据这些考试的成绩排名来确定录取名单，岗位也会按照高分者优先的原则进行分配。2. 自主选拔考察是另一个重要的选择标准。除了成绩，通过面试、考察、考核等多方面的综合评价，能更准确地判断候选人是否具有担任公务员的能力和素质，从而能够更好的匹配不同的岗位。3. 不同的岗位需要的素质和能力不同，因此，公务员岗位分配也会根据候选人的个人条件和特长，经过考核和比较之后进行最佳匹配。

三、公务员如何选岗位？

公务员选择岗位需要在考试时填报志愿，根据个人的实际情况选择符合自己兴趣、岗位职责和工作环境等因素的岗位。1、公务员招录通常会有综合笔试、行测、面试等环节，初步筛选应聘者。2、在初步筛选之后，应聘者需要根据开展的岗位信息，进行认真、细致的分析，结合自身的实际能力和工作经历加以对比，选择适合自己的岗位进行填报。3、填报时，需要注意不要盲目追求高分，而应该根据实际情况进行合理选择，符合个人兴趣的岗位能够更好地激发个人的工作热情与积极性。4、综上所述，公务员选择岗位需要综合考虑多方面因素，而不是单纯地追求高分，应当充分尊重个人意愿，并结合自身的实际情况合理选择填报。

四、公务员岗位如何选择？

公务员哪些岗位好

1、国税局：单位的福利待遇好。

2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。

4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。

5、民政局：机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。

6、监察局：行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。

7、国土局：机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。

8、建委（建设委员会、建设局）：机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。

9、发改委：行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快，权限也比较大。

10、劳动保障局：机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等，但总体福利待遇都不错

五、考公务员如何选择岗位？

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

中公教育专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

六、公务员岗位省内如何调动？

1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就可以向你所在的单位发出调档函;

2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，涵盖：增人计划卡(编制单)、转任函件(主要涵盖转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《改变审批报告》;

3、确定改变人员后面，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审查核验拟调人员相关材料，涵盖：个人档案、现实表现、体检表、调出单位在内容框中填写的《公务员转任审批表》、《工资转移讲解信》、《改变人员情况登记表》等;

4、通过审查核验后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员改变公告》;

5、调入人持《工资转移讲解信》和调出人事部门开出的《行政讲解信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续;

6、迁户口要持《改变人员情况登记表》及相关材料到公安部门办理;

7、转任人员办理公务员录用手续。

七、手机如何查看公务员岗位？

如果要使用手机查看公务员岗位的话，我们只需要使用手机登录公务员招录的专题网站，并在网站中搜索并下载公务员的岗位信息表，然后就可以使用手机查看具体的公务员岗位设置情况了。只不过因为大多数公务员岗位信息表都是使用excel制作的，所以必须要在手机上安装WPS等可以打开该类软件的程序才可以打开表格。

八、公务员岗位，公务员什么岗位好？

不同人有不同的兴趣和实力，很难一概而论哪个公务员岗位更好，但是一些岗位的劳动强度和收入水平会对考生产生吸引和优劣之分。1. 相对于一些基层岗位，中高层干部的劳动压力和工作强度更高，相应的收入也更高。但是这类岗位的竞争也更加激烈，入职门槛相对较高；2. 另外一些基层岗位相对于中层干部岗位的竞争会相对较小，但是工资待遇也较低。但是基层岗位能够更好地了解民情，更能够体会到群众需求，体会到自己所从事的工作的价值； 3. 关键是要给自己找到一个适合自己的，同时能够获得成就感和满足感的公务员岗位，而不是仅仅为了获得较高的薪酬而盲目追求高级岗位。

九、公务员招考简章如何查找岗位？

本省人事招聘考试网发布的省公务员招录考试公告后附件【职位下载】，下载文件后打开就可以查到本地招聘岗位。

也可以登录本省人民政府网站，招聘考试专栏中发布的公告后面的附件；还可以从本省中公教育网站上，查找公务员考试专栏转发的本省公务员招录考试公告及职位。本省人事招聘考试网是最正规的来源及报名入囗。

十、如何查看公务员报考岗位人数？

省考一般都不会公布报考岗位的人数，最多只会公布报名人数较多岗位前一百名和报考人数不足开考比例的岗位，所以省考无法查看。但国考可以，登录网站即可。