劳动监察机构？

一、劳动监察机构？

(一)劳动保障与监察机构的职责

1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章;

2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为;

3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;

4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件;

5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件;

6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作;

7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。

市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。

劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。

(二)劳动保障于监察包括下列内容

1、制定履行劳动保障规章制度的情况;

2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况;

3、招用职工的情况;

4、执行工资收入规定的情况;

5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况;

6、执行职工福利规定的情况;

7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;

8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况;

9、遵守职业技能开发规定的情况;

10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况;

11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况;

12、法律、法规、规章规定的其他事项。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。

(三)劳动监察机构的办案时限

自接到举报投诉之日起五个工作日内受理，自受理之日立案调查，60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日;调查完成后在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正);在90日内对行政处罚、行政处理不履行的，申请人民法院强制执行。

二、劳动监察局和劳动监察大队的区别？

答：劳动监察局和劳动监察大队的区别在于，劳动监察局和劳动监察大队是相互联系又相互统一的，劳动监察局指的是劳动监督监察管理并具有行政执法权力的政府行政部门，而劳动监察大队则指的是劳动监察局所属的一个业务主管部门。

三、天府新区劳动监察大队在哪？天府新区劳动监察？

成都劳动执法监察大队的详细地址是：四川省成都市青羊区蜀都大道西华门街7号青春美容院以北80米。

四、劳动监察大队要罚款怎么办？

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行处罚。人力资源和社会保障局是我国的劳动保障行政部门，有权对企业的违法行为进行处罚。根据我国的《劳动保障监察条例》第十八条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。建议认真履行劳动监察大队的处罚决定，并及时与投诉的劳动者沟通，协商处理问题。

五、劳动监察投诉平台？

劳动监察大队投诉电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

六、劳动监察大队全称？

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。全称就是劳动保障监察大队。县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构具体负责劳动监察工作。

县级劳动监察机构负责对本行政区内的单位和劳动者遵守劳动法律的情况进行监察，但省级人民政府另有规定的除外；省级、地（市）级劳动监察机构管辖的劳动监察范围，由省级人民政府规定。

七、劳动监察备案资料？

1、企业营业执照副本（其他用人单位依法成立取得的许可证）原件及复印件；

2、用人单位组织机构代码证原件及复印件；

3、《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》,《职工劳动用工备案基础信息采集表》和《劳动合同订立情况管理台账》（初次备案全部人员）的纸制表格；

4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》样本一份。

5、公章

6、员工的身份证复印件

7、用人单位劳动用工备案基础信息采集表》

《职工劳动用工备案基础信息采集表》和《劳动合同订立情况管理台账》纸质表格

新招（调入）人员备案

1.《劳动用工备案手册》；

2. 与劳动者签订的《劳动合同书》；

3.《职工劳动用工备案基础信息采集表》（新招人员部分）；

4.《劳动合同订立情况管理台账》 （新招人员部分） 。

5、公章

续签劳动合同备案

1.《劳动用工备案手册》；

2. 与劳动者签订的《劳动合同书》；

3.《劳动合同订立情况管理台账》 （续签人员部分） 。

4、公章

办理解除（终止）劳动合同备案需要携带的资料

1.《劳动用工备案手册》

2. 劳动者辞职申请或职工调动手续、用人单位对劳动者的处理决定和送达手续依法进行裁减人员的相关手续；

3.《劳动合同书》；

4.《解除（终止）劳动合同证明书》（个人签章、单位盖章）；

5.《劳动合同订立情况管理台账》 [解除（终止）人员部分] 。

6、公章

单位注销备案需要携带的资料

1.《劳动用工备案手册》

2.宣布合并、撤销用人单位的文件、法院破产终结公告；

3.工商行政管理部门出具的注销证明及法律、行政法规规定的其他证明文件；

4.《劳动合同订立情况管理台帐》、《终止（解除）劳动合同证明书》。

办理备案年检需要携带的资料

1、《劳动用工备案手册》

2、用人单位填写的《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》

八、劳动监察年审流程？

在职职工的花名册，养老保险，医保，工商保险等缴费明细，并打印清单。

九、云岩区劳动监察地址？

　　贵阳市云岩区劳动局

　　地址：新添大道南段299

十、劳动监察的作用？

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。