上海教育机构老师薪资待遇？

一、上海教育机构老师薪资待遇？

目前在昂迪教育，应届毕业生，月薪10k左右，寒暑假更高。（看到前面的回答才发现自己待遇不错了）

二、上海精锐教育待遇怎么样？

刚进精锐想拿到万元每月，天方夜谭。精锐课时费太低了，10节课义务课时，之后是每小时20元。底薪2500-3000（看城市），还要交社保公积金每月700多，按照这样的标准你想拿到万元。。。自己算吧，要上多少课才能达到。

三、上海昂立教育面试真实待遇？

前两年昂立还是很火的，应聘的人也很多，说说教师岗吧，工资结构分为基本工资，课时费，绩效工资，以及提成，再加上平时的节假日福利等，刚入职的老师，大概在五六千左右，老师主要靠课时费，不上课就没有钱，基本底薪很低的，提成就是有学生转介绍，但不全是你的，只能分一部分。

四、世新大学上海学院mba学费？

世新大学上海学院全日制国际MBA学费人民币24.8万元。目前上海有MBA院校12所，不同的院校有着不同的研究方向与特色项目，明确自身的职业发展规划，选择适合自身职业发展的学校才是最好的院校。

五、世新大学上海学院是几本？

世新大学上海学院是三本，上海世新进修学院是台湾世新大学（简称世新）在上海设立的进修教育机构。

[上海世新进修学院]创办于2003年，延伸世新大学创办人 成舍我先生的精神，以培养“品德与智慧并重，理论与实务合一的专业人才”为办学宗旨，秉承“构筑国际级的传播与管理人才培训殿堂”为核心，重视教学品质及关心学习状况为办学目标，发展成人教育培训，并以此作为“社会力量办学的生命线”。

六、上海精锐教育的待遇怎么样？

刚进精锐想拿到万元每月，天方夜谭。精锐课时费太低了，10节课义务课时，之后是每小时20元。底薪2500-3000（看城市），还要交社保公积金每月700多，按照这样的标准你想拿到万元。。。自己算吧，要上多少课才能达到。

七、上海去森教育待遇怎么样？

不错

首先公司氛围好，人性化。有带薪寒暑假，年度两次旅游，年终奖金＋礼物，生日礼物，每月团建，节假日福利，这是一个专业严谨却极具人情味和凝聚力的公司，也是一个快乐的大家庭，这里有一群热情有趣认真又奋进的小伙伴。所以很不错。

最后森教育公司比较看重员工培训包括个人提升方向，新员工会进行系统性的岗前培训，包括公司企业文化、产品、发展战略、市场定位，对于专业的岗位还有进行针对岗位的培训，包括入职过后的其他可以提升能力的有偿培训，由公司报销。公司很愿意给年轻人机会，也愿意培养新人，价值观要与公司高度匹配，态度最重要。

去森教育本科生 平均工资￥6938，其中拿6-8K工资的人占比最多达到55%

八、世新大学上海学院是211吗？

不是211，在上海没有这个学校。

在上海根本就没有一所大学叫做世新大学。所以也根本谈不上是什么211在上海，211的高校非常多，比方说上海大学，上海交通大学，复旦大学，东华大学，华东师范大学等等。而世新大学在上海根本就没有分校，也没有所谓的学院。

九、沈阳育世新才教育培训学校怎么样？

这里非常好。非常负责的学校,管理比高中严格多了,手机必须上交的,而且老师课讲的都很好,学生不会的问题都能耐心解答,所以成绩提高得都很快  

十、邦德教育薪资待遇？

薪酬福利：

1、 行业领先的薪酬(教师平均年薪在10万以上，优秀者可达到60万);

2、 多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、百优奖、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等);

3、 独特的牌衔制度和内部竞聘机制;

4、 入职购买社保、住房公积金;

5、 试用期间住宿(会扣房补);

6、 带薪年假、福利假(14天);

7、 公费旅游(每年至少1次);

8、 丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);

9、 为优秀员工办理调户手续。