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2024-06-21 18:49
admin方法可以有以下几种：
1. 原始档案核实：单位人事部门会核实员工的入职时间和离职时间，以确保工龄的准确性。
2. 人事系统记录：单位会有专门的人事信息管理系统，记录员工的进退情况和工龄信息。员工的工龄一般会在这个系统中进行统计和管理。
3. 劳动合同和劳动关系证明：单位可以通过劳动合同和劳动关系证明来确认员工的工龄。
4. 社保缴纳记录：员工的社保缴纳记录也是确认工龄的依据之一。单位可以通过查询员工的社保缴纳记录来核实其工龄。
需要注意的是，不同单位可能会有不同的工龄计算规定，比如有些单位可能会将实习期也计入工龄，而有些单位则不会。员工在离职时，可以与人事部门核实工龄情况，确保工龄的准确性。