江苏省事业单位体检标准细则？

一、江苏省事业单位体检标准细则？

事业单位招考体检标准如下：

一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。事业单位考试

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择地增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

二、事业单位体检标准?

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三、事业单位体检标准？

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病为不合格，先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者合格；

2、遇有下列情况之一的，排除病理性改变的合格、心脏听诊有杂音、频发期前收缩、心率每分钟小于50次或大于110次、心电图有异常的其他情况；

3、血压收缩压小于140mmHg、舒张压小于90mmHg、血液系统疾病为不合格、单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g每L、女性高于80g每L为合格；

4、结核病不合格、但下列情况合格、原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、临床治愈后稳定1年无变化者、肺外结核病、肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发、经专科医院检查无变化者为合格； 4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格，慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病不合格、胃次全切除术后无严重并发症者为合格；

5、各种急慢性肝炎及肝硬化为不合格；

6、恶性肿瘤为不合格；

7、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全为不合格；

8、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病为不合格、甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者为合格；

9、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症、经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等、精神活性物质滥用和依赖者为不合格；

10、红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病、大动脉炎为不合格；

11、晚期血吸虫病、晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿为不合格；

12、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征为不合格；

13、严重的慢性骨髓炎为不合格；

14、三度单纯性甲状腺肿为不合格；

15、有梗阻的胆结石或泌尿系结石为不合格；

16、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病为不合格；

17、双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6）、一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8）、有明显视功能损害眼病者为不合格；

18、双耳均有听力障碍、在使用人工听觉装置情况下、双耳在3米以内耳语仍听不见者为不合格；

19、未纳入体检标准、影响正常履行职责的其他严重疾病为不合格。

四、事业单位体检标准2016

五、2021江苏警察体检标准？

外　　科

第一条身高、体重标准

(一)男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克(南方部分地区，经省、自治区、直辖市司法厅(局)商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克)。

(二)过于肥胖或消瘦者，不能录用。

判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

实际体重超过标准体重25％以上者为过于肥胖；

实际体重低于标准体重15％以上者为过于瘦弱。

标准体重计算方法：

标准体重(千克)＝身高(厘米)-110

超出和低于标准体重的百分数计算方法：

〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100％

第二条外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能录用。

第三条有胸、腹腔内重要脏器手术史(阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外)，不能录用。

第四条骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，胸廓畸形，不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背，慢性腰腿痛，大骨节病指(趾)关节粗大，存在功能障碍者，不能录用。

第五条两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。

第六条影响功能及外观的指(趾)残缺、畸形，足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝，重度皲裂症，不能录用。

第七条恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质，不能录用。

第八条颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度以上单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不能录用。

第九条脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张，重度精索静脉曲张，不能录用。

第十条泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾，不能录用。

皮肤科

第十一条重度腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疱，慢性湿疹，慢性荨麻疹，神经性皮炎，白癜风，银屑病，与传染性麻风病人有密切接触史(共同生活)及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，不能录用。

第十二条影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，不能录用。

六、江苏教师入编体检标准？

1.参加体检的考生需携带第二代居民身份证、体检费、体检表等材料准时到达指定地点进行体检。

2.体检前请注意饮食，不吃高脂肪、高蛋白食物，不饮酒，不吃对肝、肾功能有损害的药物。

3.体检前8至12小时禁食、禁水，避免剧烈运动，保持充足睡眠。

4.女性考生如在月经期间，请及时告知体检医生；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做x光检查。

七、2022事业单位体检标准？

标准如下：

一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十五条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

八、事业单位幼师体检标准？

幼师体检标准：体检的结论分合格、不合格两种，体检结论的有效期为一年。体检的检测项目为：血压、心脏病、结核病、支气管、慢性肝炎、恶性肿瘤病史、视力以及听觉等。达到具体要求为合格，否则不合格。

具体要求：

1、器质性心脏病伴心功能不全者。

2、血压超过18.66/12KP(140/90毫米汞柱)、低于11.46/7.4KP(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33KP(160毫米汞柱)，低于10.66KP(80毫米汞柱);舒张压超过12KP(90毫米汞柱)，低于6.66KP(50毫米汞柱)。

九、事业单位的体检标准？

事业单位体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。

公务员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。

十、关于事业单位体检标准？

关于事业单位的体检标准,相关规定如下:

1. 根据《事业单位工作人员体检办法》,事业单位应当为工作人员组织体检,保障员工身体健康。

2. 体检类别分为入职体检和离职体检,以及定期体检。入职和离职体检是必要的。

3. 定期体检周期根据工作人员的岗位、年龄、工作条件等制定,一般每1-3年进行一次定期体检。

4. 体检项目应当包括公务员体检必检项目和根据单位实际确定的附加项目。

5. 体检结果分为合格和不合格两种。不合格的需要及时进行重检或治疗。

6. 体检费用应该纳入事业单位的管理费用预算之中。

7. 单位和个人应当重视体检结果,单位要保障员工的身体健康。

8. 事业单位可以根据国家政策和单位实际,制定体检的具体标准和要求。

综上所述,事业单位应当按国家规定组织员工进行体检,制定合理的体检标准,确保员工身体状况符合工作要求。