事业单位五险一金缴纳比例

一、事业单位五险一金缴纳比例

事业单位五险一金缴纳比例是指在工作单位中，由单位和个人按照一定比例缴纳的社会保险费用和住房公积金。事业单位作为一种特殊的行政机构，其五险一金缴纳比例也存在一定的特点和规定。

一、事业单位五险一金缴纳比例的构成

事业单位五险一金缴纳比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六个方面。这些保险和公积金的缴纳比例是根据国家相关法律法规和地方规定来确定的。

一般情况下，在事业单位中，养老保险的缴纳比例是单位缴纳的工资总额的8%，个人缴纳的工资总额的2%，合计为10%；医疗保险的缴纳比例是单位缴纳的工资总额的2%，个人缴纳的工资总额的2%，合计为4%；失业保险的缴纳比例是单位缴纳的工资总额的0.5%，个人缴纳的工资总额的0.5%，合计为1%；工伤保险和生育保险由单位负责全额缴纳；住房公积金的缴纳比例是单位缴纳的工资总额的12%。

二、事业单位五险一金缴纳比例的意义

事业单位五险一金缴纳比例的设定，旨在保障员工的基本权益，提供基本的社会保障和住房公积金支持。通过事业单位五险一金的缴纳，可以确保员工在退休后有一定的养老金支持、在生病时能享受到医疗保障、在失业时能够得到失业保险的经济支持、在工作期间遭受工伤时能够得到工伤保险的赔偿、在生育时能够获得生育津贴，同时也能够为员工提供住房公积金支持，帮助他们实现安居乐业、安心工作。

五险一金的缴纳比例既体现了公平和效益，也是保障员工权益的重要手段。单位和个人按照一定比例共同缴纳，既能分担经济压力，也能让员工享受到基本的社会保障和住房公积金待遇。同时，对于事业单位来说，合理设定缴纳比例，既能提高员工的积极性和工作动力，也能增强单位的凝聚力和竞争力。

三、事业单位五险一金缴纳比例的变化

事业单位五险一金缴纳比例并非一成不变，会根据国家政策和经济形势的变化进行调整。在一些特殊时期或特殊背景下，为了促进经济发展和保障员工权益，政府可能会对五险一金的缴纳比例进行相应的调整。

比如，面对经济衰退，政府可能会减少事业单位五险一金的缴纳比例，以减轻企业和个人的负担，同时刺激经济增长。而在经济繁荣时期，政府可能会适当提高事业单位五险一金的缴纳比例，以确保社会保障体系的可持续发展。

四、注意事项

在事业单位工作的员工需要注意以下几个关键点：

• 首先，要了解和掌握事业单位五险一金缴纳比例的具体规定，确保自己的权益得到保障。
• 其次，要按时、足额缴纳五险一金，避免缴纳不足或延迟缴纳导致的问题。
• 另外，要关注国家政策和法规的变化，及时了解五险一金缴纳比例的调整情况。
• 此外，对于住房公积金的使用，员工要合理规划和利用，以确保达到最大的效益。

通过了解事业单位五险一金缴纳比例的相关规定和意义，员工可以更好地维护自己的权益，同时也能够为单位的发展和稳定做出贡献。

二、事业单位五险一金缴纳比例？

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。

2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。

3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。

4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。

6、住房公积金单位和个人缴费各为12%。

需要注意的是，不同地区事业编五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。

三、2019事业单位五险一金缴纳比例？

2019事业单位五险一金缴纳的比例:

事业单位五险一金的缴纳，一般是养老保险单位给缴20%个人交8%医疗保险单位给交8%，个人交2%，工伤保险单位交0.2%个人不交，生育保险单位交0.8%个人不交，失业保险单位交1%，个人交1%。住房公积金单位和个人都是交的12%。事业单位相对来说都是按最高标准来交的。

四、广西事业单位五险一金缴纳比例？

1、基本养老保险是单位缴纳21%，个人缴纳8%；

2、基本医疗保险是单位缴9%，个人缴2%；

3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；

4、工伤保险是单位缴纳0.5%，个人不用缴纳；

5、生育保险是单位缴纳1%，个人不用缴纳；

6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8%。

五、五险一金缴纳比例？

五险一金的缴纳，是按照缴费基数的一定比例来计算缴纳的。

缴费基数基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

1、养老保险缴费比例：

单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：

单位9%，

个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：

单位2%，

个人1%。

4、工伤保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳0.5%，

职工个人不用缴。

（工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。）

5、生育保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳1%，

职工不用缴。

6、住房公积金缴费比例：

按最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，办理缴纳。

如果用人单位确定按工资的12%缴纳，

那么个人也要缴纳工资的12%。

六、事业单位五险一金缴纳比例是多少？

事业单位五险一金缴纳比例如下：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

关于事业单位五险一金的缴纳：

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；

机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

七、石家庄事业单位五险一金缴纳比例？

养老保险缴费比例:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。

医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。

失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。

生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

八、济宁五险一金缴纳比例？

养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

九、珠海五险一金缴纳比例？

五险是月工资的8%，公积金是月工资的3%～12%，每个公司会有一点区别。

十、吴江五险一金缴纳比例？

养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，9%，个人，2%，大病医疗，5元失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，1%，个人不用缴费工伤保险：单位，1%，个人不用缴费住房公积金：单位，8-12%，个人，8-12%社保合计：单位缴纳663.3元，个人缴纳226.1元社保基数(最低标准)：社平工资3350元×60%=2010元最低工资（标准）：1370元社保缴纳基数上限：14407元/月，缴纳基数下限：2170元/月住房公积金缴纳基数上限：15400元/月，缴纳基数下限：2010元/月