通过事业单位公开招考转干部身份需要什么条件？

一、通过事业单位公开招考转干部身份需要什么条件？

事业单位人员身份为工人和干部，主要看档案。

事业单位招用的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

如果档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。

事业单位工作人员岗位变动，应填写《事业单位工作人员岗位变动核准表》，同时提供相关材料(管理岗位变动的需提供任命（聘用）文件和毕业证书。

专技岗位变动的需提供相应的专业技术资格证书，实行职业资格准入控制的还需提供执业资格证书。

工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门核准。

扩展资料：

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。

招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

二、城管局需要通过事业单位招考吗？

1、城管局是行政单位，不是事业单位，自然也就不是通过事业单位招考的。

2、城管局一般通过两种方式招考。一种是通过公务员考试，这种考进去的就是公务员编制，是正式员工；如果是城管局内部招人而没有通过统考方式的，那可能是协管员，是不在编的。

三、事业单位只能通过公招考试就业吗？

事业单位只能通过公招考试就业，事业单位只能通过公招考试就业，这是国家有命们规定的，这是为了保证事业单位用人公正，公平公开，防止腐败。你想成为事业单位工作人员，你必须要认真学习，掌握知识，只有在公招考试中考出好成绩，顺利通过面试，你才可能成为事业单位的工作人员。

四、通过事业单位公开招考进入事业单位专技岗位，考试时是成人本科学历，请问是干部身份吗？谢谢?

首先肯定的告诉你，只要是通过组织部，人社局组织的事业单位人员招考的，专业技术岗，就是干部。

真的不想解释为什么，太复杂，简单说吧，在事业单位里，有三种岗位，一是管理岗，二是专技岗，三是工勤岗，这三个岗位都是有编制的，管理岗和专技岗是干部身份，工勤岗是工人身份。

所以，只要你是有编制，在专技岗，那就是干部。

五、事业单位专辅招考是什么？

事业单位专辅招考是面向社会考试招录辅助性工作岗位，专辅岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

与正式员工没什么大的区别，按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。

辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工，与建设银行签订劳动合同。

六、深圳事业单位招考是什么编制？

事业单位编制，待遇还不错，属于中等，公务员一年两次，国家公务员和广东公务员考试

七、事业单位招考官网是什么？

不同的事业单位招考官网可能是不同的，因此没有一个统一的答案。一般来说，各个事业单位会在自己的官方网站上发布招考信息，包括招聘岗位、报名条件、考试时间和地点等。你可以通过搜索相关事业单位的官网来了解招考信息。

八、事业单位招考，专业问题？

这种的就没办法了，还是要以报考单位的咨询结果为准！

九、事业单位公招考试通过是不是就是事业编制了？

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工不走事业单位考试，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。除非特殊情况，否则合同工不通过考试是不可能有编制的。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。

十、事业单位每年招考几次？

你好！事业单位联考一年考两次。事业单位省直，市直，单位直招考试次数不限。事业单位考试跟公务员考试有一定的区别，它不是全国统一性的考试。分为全国联考，以及省统考，省直，市直，单位直招等几种省内组织的考试形式，考试内容也互不一样

基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。也就是大家经常见到的ABCDE五类。

　　这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

　　《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。