舟山事业单位工程造价招聘

一、舟山事业单位工程造价招聘

近年来，随着舟山事业单位工程造价招聘需求的增加，越来越多的人开始关注这一职业领域。工程造价招聘是一个既有挑战性又有前景的行业，在舟山地区尤其如此。

工程造价招聘的需求

随着经济的快速发展和城市建设的提速，舟山市各类工程项目不断涌现，从住宅楼盘到商业综合体，从基础设施到工业园区，工程造价招聘需求大大增加。在舟山这个岛城，工程造价师成为各类企事业单位争相招聘的焦点。

工程造价招聘的需求主要集中在公共事业单位、建筑设计院、房地产开发公司等行业。公共事业单位包括城市规划部门、交通局、市政工程管理部门等，他们在新建、改建、扩建项目中都需要工程造价师参与。建筑设计院在设计阶段需要工程造价师提供技术支持，房地产开发公司需要工程造价师从项目前期到竣工验收的全过程参与。

这些招聘需求的增加主要受到两个因素的影响。首先，舟山作为国家的重要港口城市，经济发展迅猛。众多的城市建设项目需要专业的工程造价师来进行预估、控制成本，保证项目的质量和效益。其次，国家加大了对公共事业建设的投入，特别是基础设施建设方面。这为工程造价师提供了更多的就业机会。

工程造价招聘的岗位要求

在舟山地区，工程造价师是一个备受重视的职业。工程造价岗位有一定的专业要求，主要包括以下几个方面：

专业背景：工程造价师需要具备相关工程类专业的学士或硕士学历，如土木工程、建筑工程等。同时，还需要通过国家规定的工程造价师执业资格考试。
专业知识：熟悉工程造价相关法律法规、标准规范，具备项目招投标、成本控制、工程量清单编制等方面的专业知识。
计算能力：掌握工程造价计算方法，能够进行价格分析和成本估算，并准确编制工程造价报告。
沟通能力：工程造价师需要与项目经理、设计师、施工方等各方进行良好的沟通和协作，确保项目按照成本预算和质量要求进行。
责任心：工程造价师需要具备严谨的工作态度和高度的责任心，对工作质量负责，能够承受工作压力。

工程造价招聘的职业发展

工程造价岗位是一个具有很大发展潜力的职业。在舟山地区，工程造价师的职业发展主要有以下几个方向：

1. 项目经理

工程造价师在工程项目中积累了丰富的经验和知识，具备了全面的项目管理能力。因此，他们可以发展成为优秀的项目经理，负责项目的整体规划、实施和管理。

2. 工程造价咨询

一些工程造价师选择进入咨询行业，为各类企事业单位提供工程造价咨询服务。他们可以参与项目可行性研究、招投标文件编制、成本控制等方面的工作。

3. 企事业单位工程部门

一些工程造价师选择加入企事业单位的工程部门，成为公司或机构的专职工程造价师。他们负责公司的工程项目招投标、成本控制、工程量编制等工作。

4. 政府部门

一些优秀的工程造价师选择进入政府部门，从事相关政策的制定和实施工作。他们可以参与政府基础设施建设项目的规划、立项和招投标工作。

结语

舟山事业单位工程造价招聘是一个备受关注的话题。随着舟山城市建设的快速发展，工程造价师的需求将会持续增加。对于求职者来说，只要具备相关专业背景和专业知识，并且具备良好的沟通能力和责任心，就有机会在这一职业领域获得良好的发展。

二、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

三、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

四、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

五、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

六、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

七、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

八、事业单位招聘年龄？

一般都是35岁以下，也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位！

九、工程造价可以进那些事业单位？

可以，进事业单位的分别有。省市县各级定额站各级健委规划局，部分银行，学校有机建筑，铁路，公路等交通相关部门。工程造价专业毕业生主要在施工建设。工程造价主管部门，工程造价中介机构等。企事业单位从事《工程造价计价与控制》等岗位工作。

十、工程造价事业单位属于a类吗？

不属于a类。

事业单位c类考事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。