荥阳退休工资新标准？

一、荥阳退休工资新标准？

　　与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

　　业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

　　人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

二、事业单位工资怎么样?

其实大多数人都不是冲着多高的工资过去的，就是图稳定，图双休，图福利，图综合待遇！

拿我自己为例来说一下：

在我们这个四线城市，相比较私企来说，待遇还是好很多的，每个月除了吃喝玩乐还能攒下点钱，工作也比较稳定，平时都是比较闲的，偶尔加个班，但是基本上一个小时就能搞定，不耽误自己的其他安排。

地址：河南地级市

单位：河南市局

工资收入：2021年收入在60000左右，没具体算。

每个月4000+刚不到5000，实习期低，3600左右。

车补一个月600

值班有补助，按天算

文明奖：6000

公积金1052元（个人12%，单位12%）

还有一个职业年金，按照工资的4%扣，就是一种补充养老。

平时还会发一些蛋糕卡，不多，300元（那也是钱鸭哈哈，他们家的奶油很好吃，也很贵！），节日福利发的也都是茶米油盐之类比较实用的东西。

总之，事业编的薪资待遇不算高，和一些私企也没法比。但是，双休，社保是很多私企没办法比的，还有就是稳定！尤其在疫情的大环境下，稳定很重要！

没有完美的工作，也没有“鱼和熊掌兼得”的工作，你认为什么样的工作氛围更适合你，就去选择什么，没必要跟风，更没必要人云亦云。

如果你是已经铁了心打算备考事业编，那么，就可以参考这一篇热腾腾的公基79.5的备考经验，希望能为你上岸搭把手！

Q1：事业编只考公基吗？

不是滴！~岗位不同对应的考试内容也不同，一般就是公基、职测、综应里面挑，有的还会考到专业知识。

公基这一门基本都会考，包含的范围很广，有政治、经济、法律、公文、科技、人文等部分的内容，但是考察的并不深，最近时政题的分值越来越大了，需要多分配一些精力。

Q2：整个备考流程怎么安排？

建议分阶段备考，先学一遍知识点，然后在做题中学习怎么应用，不断重复加深印象，最后就是刷真题培养考试题感，下面具体细说：

★第一阶段:基础系统课(30天左右)备考工具: 中公公基教材+徐哲公基速学课

先做2套真题卷子自测一下！第一可以了解一下题型，入个门；第二就是可以根据自己的正确率去安排自己的听课顺序和轻重缓急，难的仔细听，简单的倍速听！尤其是对短期备考的朋友来说，真的很有效率！

然后就进入正式的学习，配合着教材去听课！

我的教辅书用的都是中公的，毕竟也是老牌机构了，知识点什么的都比较详细！关于公基的的考试内容整理很有规律性，重难点都有标注，中公对内容的更新很及时，上面的例题都是最新年份的。

然后就是听徐哲老师的课，我能考到79分就是因为基础知识滚瓜烂熟，而学这些知识点靠的就是徐哲，所以大家配合着教材仔细听一遍，直接在教材上记笔记，后期回顾的时候也很详细。

比如课上遇到法律部分的难点，老师就会引用一些日常实例，听的有意思知识点也记住了。每个模块的思维导图也很好用，能帮助我们系统串联知识点，把这些吃透了就足够把70分拿到手了。

总之这个阶段以理解知识点为主，不用刻意花时间去背，浪费时间效果还差，学完对应的模块可以去刷一些习题。

★第二阶段:刷题阶段(15天左右)备考工具:中公公基6000题+粉笔app刷题+错题册刷题！刷题！刷题！重要的事情说三遍，公基考的内容本来就杂，所以在刷题中补充和强化知识点是很重要的。

中公的习题和教材一起买的，题目质量不错，都是分模块的，对应的答案解析很详细。刷题也是分阶段的，不会自己规划或者摸不清题型难度的就不要自己瞎刷，跟着目录循序渐进就行了。

刷题一定要先解决大头部分！！也就是法律和政治，然后再去写经济、管理、公文部分的题目。

其次，一定要记录好错题，做成自己的错题本，因为我们这个阶段刷题的主要目的是查缺补漏，也就是把之前掌握不够扎实的部分找出来并填补漏洞。

所以错题就是最关键的部分，一定要认真对待。哪个部分的知识点掌握的不够扎实，就用教材进行回顾并做好标记。

还可以利用粉笔职教刷题，很方便，随时随地打开就能刷。★第三阶段:真题阶段(25天左右)

备考工具：河南历年真题+粉笔真题+粉笔模考计这个阶段就是刷真题，其实说到底真题才是我们提升分数的关键，因为事业单位考试都是各地自行组织的，所以会带有强烈的地区特点。我们刷真题就是要去抓住地区的特点，要搞明白考试的侧重点在哪，规定好刷题时间，适应考试的做题节奏，督促自己加快做题速度。

错题该总结还是要总结的，不管是对的还是错的选项，只要不熟练就要去总结。

粉笔的模考大赛值得做一做，分数不是关键，学一些新颖的题型，克服一下紧张情绪、总结好错题才是重要的。★第四阶段:回顾知识(10天左右)这个阶段要把前面记录的错题统一处理一下，这次如果还有错的，那就要认真回顾一下了。把相关部分的知识点再听课过一遍，当你这个时候去听课会有不一样的收获，你会发现那些在做题中让你纠结的点，听课的时候一下子就明朗了。

我当时又听了一遍公文部分的格式内容，整个框架就更清楚了。

看完错题以后就可以自信上考场啦~

Q3：事业单位的岗位怎么分类？

管理岗：三不限的岗位多一些，机会大一些；

专技岗：专业性较强，需要专业的人才，限制严格；

工勤岗：不能转公，不能参干，不能提拔，工资也是最低的！慎选。

报考建议：专技岗>管理岗>工勤岗。

Q4：思维导图的作用大妈？

我们复习公基知识点最大的感受就是杂！乱！尤其是法律部分的法理学、民法、xing法等内容，这需要我们在海量的知识点里面理清脉络，抓好主次。

当你能自己理清楚一份思维导图，你就已经离啃下他们，在做题的时候准确运用成功一大半了！！只要平常经常翻阅，进面就在一步之遥！

那么在做思维导图的时候我们需要怎么样去分类方便我们的记忆呢?

我自己认为比较好用的分类方式：

毛中特和历史部分采用时间轴的方式，如果你对自己的要求比较高，在拉完整个大的主线之后，你也可以把会议、战争、发明等等作为小的专题，继续以时间轴的方式进一步细化。

常识和地理这种东西，重在理解，你可以分模块去进行罗列，在每天的晨读时间看一两个模块，几轮下来都是会有基础印象的。

法律的学习没有捷径，不过好在公基的法律并没有法考那么深，很多东西还是重在理解的。作为法律的门外汉，在这个方面我是按照自己课程的顺序去进行分类，每听完一个模块，就赶紧把徐哲老师的思维导图截下来，试着自己用X-mind画出来，既可以加深记忆，又可以避免之后学的知识混淆之前的。

这就是我的一些备考经验，希望可以帮助到你，也希望你能顺利上岸！！

最后，码字不易，点个赞再走吧~

三、事业单位工资待遇怎么样？

限制专业的专技岗，一般都是要求有对应专业才能报考，这种就是工作性质很强，不限专业的专技岗，虽然也属于专技岗，都是更多的是做综合性质的工作，偏向于管理类。如果自己的专业能够报考现在专业的岗位，那选择限专业岗位报考，如果不能，那就只能报考不限专业的，工作性质先考上再说。如果对这个岗位有疑惑，可以直接打招聘单位电话先了解清楚再决定报考。

四、事业单位工勤岗位工资怎么样？

事业单位工勤人员待遇，与事业单位干部待遇基本一样，按职务职级职称拿钱，没有什么差别。

事业单位工勤人员，也要分两类，一类为纯事业单位工勤人员，一类为行政机关或参公事业单位工勤人员。工勤人员职称分为五种:一是初级工，属工勤5级(办事员)；二是中级工，属工勤4级(科员)；三是高级工，属工勤3级(副科)；四是技师，属工勤2级(正科)；五是高级技师，属工勤1级(副处)。

以上待遇，只是指工资待遇相当于。参公工勤人员占较大优势，如车补参公工勤才有，事业工勤没有。另外，在职称晋升考试中，参公工勤不受职数限制，除高级技师受职位(司机)受限制外，其他可逐级晋升，并按职称兑现工资待遇。而事业工勤，则受职数限制，一般到中级工或高级工就顶格了，即使考试过关，人社部门不聘任，工资待遇也不兑现。

我们单位是县融媒体中心，就有两种工勤人员身分，记得在10年前吧，有两位同事，同去考高级工，都考上了，参公那位同事，工资上调260元左右，而事业那位同事，至今53岁了还是中级工待遇。另外，行政机关及参公单位工勤每月有车补500，事业单位工勤则没有。这就说明，同是工勤人员，身分不一样，待遇就不一样。当然，年终奖之类福利待遇，一般人员是不分工人干部(中层和局级除)的，大家都是一样的。

五、2021年荥阳事业单位成绩何时公布？

2021年各省市事业编考试成绩一般在五月中旬到六月可查询。

因各地政策不同，考试时间及成绩公布时间也不一样，可以登录各地人事网查看相关公告。

六、北京事业单位工资待遇怎么样？

一句话劝退：

非北京生源，家里没矿，希望奋斗打拼赚钱的，不要选择北京典型事业单位。

当然也有一些非典型的，但是很少，也和专业关系很大。如果你是某个专业，你一定从学长学姐和前辈们口中对自己行业的这些门儿清，因为大部分都要校招的。

部属（非典型）事业单位，公益二类，没有事业编，聘用制，工资还行吧，前几年硕士毕业到手小二十，这几年行情不好薪资下降，已经降到了拿基本工资的日子（3000吧），有食堂可解决早午餐，工会会有一些福利，公积金上到最高比例，比赛活动的时候可以组织运动服购买等，免费的学术资源……

日常强度大，一些公益性工作（没有钱纯粹付出）累到死……出差加班驻场家常便饭……

于是，又一天加班超过十二点的我又一次萌生了想考事业编/公务员的想法，彻底不想这样加班了，也因此找了这个问题，并回答了一下这个问题。

但是，这个问题下面的其他答主让我又一次陷入了纠结……

费那么大力，考上的只是一个工资如此平淡的岗位……而且对人的限制还蛮多的……（平心而论，虽然我喜欢体制内的不加班，但我不但不喜欢体制内的氛围且和那种氛围格格不入，我不是能和人打成一片的类型）

所以我到底要不要改变现在的状态……

非常纠结了……

2023.3第三次更新

最近了解到一个TOP2学长也从我们单位离职了，因为不堪重压。

但是辗转了别的知名私企之后，又因故离职。

考公失败，待业中。真的感慨就业机会太少了。依然每天都想辞职。

2023.3第二次更新

最近和很多业内业外朋友聊了聊，感觉行业确实不行了，大家都在一窝蜂考公。

但是个人做出过多次判断，确实我不太适合。

目前坚持的动力全靠同行衬托哈哈哈哈。

同行其他单位的更惨。

全靠“离开了这里也没更好去处”的理念撑着。

大概打算写离职倒计时600天日记。

感觉确实不想呆了，但也没更好去处。

把每一天都是在这里的最后1/600天来计算。

记录在这里要拿走的东西（主要是技能）。甲方人脉嘛，基本没有——没到唯一的位置，拿不走任何人脉。

2023.3第一次更新

目前，长期出差驻场，熬夜加班，没钱的活儿一个接一个，部门里一团散沙，中层都走了，非常不想再待下去了。

我是打算考公的，但是在北京没什么选择：

国考太难，且部里一样忙、强度大，工资还低；市直基本不招非应届，且在通州太远，不考虑；区直岗位基本和专业没关系（虽然一般人一边工作一边考也要考三年吧），我有同事考上，领导跟她说，这个工作只要高中毕业就能干。

而且我个人天性和运势都没有仕途运……

目测在现在遇到的诸如领导奇葩、PUA、活多没钱等问题在体制内尤其是区直体制内一样会遇到。

现在感觉考公对我来说并不是一条合适的路。

从我个人天性来看，我性格不属于八面玲珑、会来事的，做学问、做研究，这些还是比较适合，不完全适合经商（做点非常微小的副业或许可以）。

但是读博么，就不想了，35岁前毕业不可能；非升即走也坚持不下来；且本行业都快不行了，学生更少，以后大学老师会不会缩编都不可知。

目前在准备考一个相关行业的资格证，还差几门。个人对那个行业有兴趣，虽然收入和目前不能比，但是市场一直在，不会失业。打算考下来之后，在个人自媒体方面开启相关的专业输出及咨询，当本行业真的走到末路那一天，再转行。

有猜出来是哪家的朋友，恭喜你猜对了，我也只能把你评论藏起来了，见谅哈～

最早答案：

这篇基本都是抱怨，有位在高校工作的朋友很好心地问，为什么不离开呢，她很多留北京的学生就很不开心。我的答案评论区已经写啦～感兴趣的朋友可以看精评推荐。

这个朋友的评价很有代表性。

其实在哪里都是物竞天择适者生存，适应了就能生活得好。

其实这里写的是工资待遇，更多的工作环境和内容就不写了，不能透露太多哈～

PS我们专业具有特殊性，现在市场行情不好，每个城市的相关单位相关市场都在流失。另一方面，如果想进入某个城市性价比高的单位，地方保护主义很重，没有关系大概率比较难。

而且我们专业越老越吃香，慢慢熬资历退休后会蛮有价值的，这是个比谁能坚持的长跑型职业。

对了，我其实很支持有能力有条件的人留在家乡建设家乡的，或者移民也挺好的～追求美好生活的大家真的不必非要挤在一线城市。不过想来一线的人也是怀着自己的目的，要实现这个目的必然要让渡其他的利益，有些人可能本身就不太在乎，有些人会为了最终的目的而忍，每个人也确实都有很大差异，只要自己觉得最适合自己就好～

七、事业单位的工资待遇怎么样？

广东省直及21个地市事业单位薪酬待遇汇总！

及第街小编根据网络上考友的分享，全面梳理了广东省直及21个地级市的事业单位工资待遇（全部来自网络），供各位考生参考。整体来讲，虽然广东事业单位待遇下降，但对于大多数考生来说，是一份相当不错的工作。

快来看看广东事业的薪酬和你的预期相差有几？以下来自网络，仅供参考，不支持其他机构转载转发。

Part 1 工资构成

要想知道广东事业单位的工资具体有多少，首先你得知道广东事业单位工资构成，广东事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

一、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对广东事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。广东事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。2、特殊岗位津贴补贴等。广东事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。四、公积金和社保事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的。广东事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

省直事业单位待遇

省直事业编初级工资大概是月到手12-13k；中级的工资15-16k，公积金4500左右浮动。（2023-4-5）

省直不如市直，市直不如区直。在广州的省直，每个到手加公积金，超过23w。（2023-3-28）

省直事业编二类，中级职称全部24W。（2023-3-13）

广东省直下属单位的一类事业编，专技岗12级，预估打卡1.2W，公积金4K。（2023-3-10）

广州事业单位待遇

广州事业编和公务员差距不算大，转正后全包事业编24左右，公务员再+3左右。

广州某开发区事业编2022年全年到手+公积金+绩效总共24个。

广州市直刚入职，2年工龄，试用期9K，公积金3K。转正后据说12K，公积金4K。没有其他的。

广州各区事业单位待遇现在基本都差不多了。（2023-1-11），

深圳事业单位待遇

深圳区直事业单位年20w左右，感觉累多钱少，加油。

深圳市直全额拨付的事业单位，硕士转正到手1.6w左右，年底1.5w。

深圳市直试用期加上房补不到1.4w。

深圳事业区属全包25w，市属23～25w。

深圳市直全额拨付的事业单位降薪后全包25w。

珠海事业单位待遇

珠海街道办事业编待遇转正全包19左右。（2022-8-4）

珠海区直事业编哪个比较香，香洲/金湾，香洲算老城区。金湾会新一点。（2022-8-1）

东莞事业单位待遇

东莞市直专技中级待遇，专技十二，新入职市直月到手1.2-1.3W，绩效一万多。（2023-4-5）

东莞事业编试用期一年全包16万左右，转正19万左右。（2023-3-2）

东莞乡镇事业编，2022年加公积金十七万多点。（2023-1-30）

东莞市直到手加公积金有20，硕士，有工龄的。（2023-1-30）

2022年入职，还在试用期，到手加公积金确实只有17左右（不含年终）。（2023-2-1）

佛山市事业单位待遇

佛山市三水市事业编全包15，属于比上不足比下有余。（2023-3-25）

佛山事业编不行，跟当地公务员差距很大，如果不是工作年限久的，全包上20都有一些困难。（2023-3-22）

佛山公务员很好，但是事业编不行。（2023-4）

区级事业编乘以2=市级事业编（市直全包20+）。（2023-3-22）

中山市事业单位待遇

中山市直全包不止20w，乡镇就少很多，大胆冲市直。（2023-4-21）

中山市直有房补，其他镇基本停了。（2023-4-14）

中山市直的，加上公积金有20w。（2023-5-14）

古镇、小榄镇、火炬开发区这几个是中山最富的地方。（2023-4-11）

惠州市事业单位待遇

惠州博罗乡镇事业编，全包12左右。（2023-4-12）

惠州市直事业编，应届无工龄，试用期每月到手7k。（2023-4-29）

惠阳、惠城事业编全包15w，其他乡镇10-12w。（2023-3-24）

惠州惠阳区乡镇事业单位，到手15w+，专12全年到手13w（不算公积金）。（2023-4-4）

江门市事业单位待遇

新会乡镇公务员挺高的，但是事业编少很多。（2023-3-25）

江门市直事业编待遇，个税app收入汇总16.7w。（2023-3-31）

江门新会区事业编全包比市区高1w，共12w左右吧。（2023-3-25）

江门事业编全包12w。（2023-2-10）

肇庆市事业单位待遇

肇庆四会市的事业单位待遇，全包十多个。（2023-4-13）

肇庆端州事业编待遇，五千多一个月，一年到手10w左右。（2023-3-23）

肇庆四个山区县要慎重。（2023-3-22）

肇庆高新区事业单位，到手7-8K左右。现在没有年终奖了。（2023-3-6）

汕头市事业单位待遇

整个潮汕除了龙湖、汕头市直和揭阳市直，其他都不值得外地人报。（2023-4-11）

汕头事业编选市直，选其他的区县你会后悔的，每月4k。（2023-4-10）

两潮、澄海和金平除当地人或者住得近的其他地区人以外不要考虑，南澳汕头本市人可以考虑，市直、龙湖、濠江十分建议冲。（2023-4-4）

汕头市直事业单位，管理八级，转正全包在14-15左右，（2023-1-11）

汕尾市事业单位待遇

汕尾普通市直全年全包应该有17-18w。（2023-4-23）

汕尾市直和乡镇待遇，天和地的差距。（2023-1-20）

汕尾只考虑城区和市值，香得很，其它地方都要慎重尤其是对于外地人。（2023-1-10）

汕尾市陆丰事业单位待遇，新入职全包11W+，中层14W。（2023-1-2）

潮州市事业单位待遇

潮州市直事业编到手6~7k的水平。（2023-3-7）

潮州市直事业编待遇全年到手有10+。（2023-1-18）

市直公益一类，转正后月工资+年底2/3绩效到手6800，年底1笔1w+。公积金双边1400左右。（2023-1-19）

外地人的话，潮汕话很难懂的，而且你还不一定学的会。（2022-3-14）

揭阳市事业单位待遇

揭阳市直事业编每月到手5-6，年底1-2w。（2022-7-5）

市直事业编比县区多不少，市直有绩效，县区目前还没有，如果是市辖区的话，转正后一个月4000差不多，别的没有了。（2022-3-17）

梅州市事业单位待遇

市直和梅江区的科员每月都是7开头，事业编少1000样子。（2023-4-27）

梅县7-8K，其次市直，剩下的大概6-7K，公积金1.5-2，这是绩效分摊之后的，事业编比公务员略低。（2023-4-17）

五华事业编的话本科试用期大约4500-4900上下浮动，乡镇有4900，县城少个300-500的补助。（2023-4-19）

平远事业编，应届生没工龄的话，不到10，差一点点。（2022-6-30）

韶关市事业单位待遇

韶关市直事业单位待遇，到手加公积金12左右。（2023-4-15）

韶关浈江区乡镇事业编待遇，月发7000， 双边公积金1800。（2023-4-11）

考区，不要考县，工资差距大。（2023-1-29）

清远市事业单位待遇

市直和清城是最高的，而且高其他县市区不少。（2023-4-10）

事业编到手5k+，年到手8w，加上公积金可能有10w。（2023-4-19）

清远市直很香，非珠最香。（2023-3-4）

清远佛冈事业待遇，现在绩效分摊下来到手差不多7000，公积金2000左右，年底还要30%绩效9000左右。（2022-11-1）

河源市事业单位待遇

河源各县区公益一类事业编，毛入10左右，新进。（2023-4-14）

河源东江新区事业单位十二级，年薪13个左右吧，到手加公积金。（2023-3-22）

河源市区的事业单位待遇，分摊到手8000左右。（2022-6-28）

云浮市事业单位待遇

云浮新兴的乡镇事业编，全包14左右，果断冲。（2023-4-10）

市直和新兴很不错，值得去。（2023-4-6）

郁南罗定，其他地方都是飞猪中上水平，城区中云安比云城高，新兴和市直是最高的，往届生（有工龄）转正后到手8k公积金2k，往届生试用期三个月。（2023-4-6）

湛江市事业单位待遇

湛江事业单位待遇，县区到手4000，市直多1000。（2022-8-3）

应届生公务员刚转正到手5k左右，公积金双边1.7k，年终奖已经平摊到这5k里，事业编单位比这个略低。（2022-12-3）

湛江坡头区事业编一个月到手有5k+。（2022-7-26）

阳江市事业单位待遇

各区县中工资最高的阳东，含公积金一年加起来有10w的。（2023-4-6）

阳江市直事业能到手6k+。（2023-4-7）

阳江乡镇事业待遇，一年约9万，含住房公积金，含绩效，含房补，含所有。（2022-3-25）

茂名市事业单位待遇

事业编转正6000，公积金3000，绩效2W。（2023-4-11）

茂名市直事业转正后每月到手6k多点。（2023-4-4）

茂名市直工资绩效加公积金差不多12w。（2023-4-4）

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八、事业单位招聘工资待遇怎么样？

县城事业编，报道两个月，每月应发4000多，到手两千九

九、宝鸡事业单位工资？

从10月1日起，宝鸡市调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

十、蚌埠事业单位工资？

1200

扣除其他 拿到手1000左右

福利 另算