2019铜仁市有多少人口？

一、2019铜仁市有多少人口？

有449.30万人。

据统计，至2019年末，铜仁全市籍人口449.30万人，常住人口328.26万人，常住人口在贵州全省排名第六。其中，铜仁市区常住人口为60.92万人，占全市总人口的18.56%。

二、潍坊事业单位招聘2019职位表

潍坊事业单位招聘2019职位表

潍坊，作为山东省的一个重要城市，不仅经济发展迅速，而且各种职业机会也越来越多。对于许多求职者来说，事业单位一直是他们梦寐以求的工作选择。潍坊市的事业单位招聘是人们关注的焦点，尤其是2019年，各个单位都发布了最新的职位表。

下面是潍坊市事业单位招聘2019年的职位表：

一、国家机关

• 1. 潍坊市人民政府办公厅：综合科研管理岗、公文管理岗、信息化建设管理岗、政务公开管理岗。
• 2. 潍坊市政协：综合科研管理岗、机关党建管理岗、外事管理岗。
• 3. 潍坊市人民法院：综合科研管理岗、审判管理岗、行政管理岗。

二、行政事业单位

• 1. 潍坊市人民医院：医生、护士、药剂师、医学影像师等。
• 2. 潍坊市教育局：小学教师、中学教师、幼儿园教师、教务管理等。
• 3. 潍坊市公安局：警察、辅警、法医、刑侦等。

三、事业单位

• 1. 潍坊市图书馆：信息咨询员、图书管理员、编目员。
• 2. 潍坊市美术馆：馆长、策展人、美术编辑。
• 3. 潍坊市体育中心：教练、体育科研人员、场馆运营管理等。

以上只是潍坊市部分事业单位招聘的职位表，具体的招聘信息还需要参考各个单位的官方网站或者招聘平台。对于求职者来说，要想在潍坊市的事业单位找到心仪的职位，除了关注招聘信息，还需要具备相关的能力和资格。

首先，求职者需要具备扎实的专业知识和技能，不同职位对人才的要求各不相同，所以要根据自己的兴趣和特长选择适合的岗位。

其次，积极参加各类招聘培训和考试，提升自己的竞争力。事业单位招聘通常会设置笔试和面试环节，参加相关的培训和考试能够帮助求职者更好地应对各个环节。

再次，注重个人素养和综合能力的提升。事业单位注重的不仅仅是专业技能，更注重综合素质和能力。求职者要注重自身素质的培养，提升沟通能力、团队协作能力和创新能力。

最后，加强对潍坊市事业单位的了解。求职者应该通过各种渠道了解潍坊市事业单位的文化、工作环境和发展前景，这样才能更好地适应事业单位的工作。

总之，潍坊市事业单位招聘2019年的职位表中涵盖了各个行业的职位，对于求职者来说是一个良好的就业机会。但是要想在激烈的竞争中脱颖而出，求职者需要全方位提升自己的能力，做好充分的准备。

希望各位求职者都能在潍坊市的事业单位招聘中找到理想的工作！加油！

三、事业单位有哪些职位？

事业单位通常会招聘一些具有不同知识和技能的职位，包括行政人员、工程师、研究员、会计师、社会工作者等等。此外，还有很多职位需要特殊的技能，如电脑编程、计算机辅助设计以及图书馆和档案管理等等。

四、事业单位包含哪些职位？

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业等

五、事业单位职位等级区别？

目前，我国的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级也是不大一样的，岗位级别的差异又对应着工资差异！

事业单位工资结构

一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！

基本工资

基本工资=岗位工资+薪级工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

岗位薪资类别划分

既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！

管理岗

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！；

专业技能岗

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！

小伙伴，你是否对事业单位有了更多了解，欢迎继续关注站站或关注安徽华图人事考试公众号获取更多有用知识。

六、2021铜仁市事业单位考试时间？

2021年贵州事业单位考试时间为：2021年10月23日。

具体的考试科目为：

贵州事业单位统考考考试科目有两科：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

A类(综合管理类)

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。

B类(社会科学专技类)

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析

综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

C类(自然科学专技类)

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)

综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

D类(中小学教师类)

职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择

综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

E类(医疗卫生类)

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择

综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

七、事业单位a类有什么职位？

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。

八、事业单位专干是什么职位？

专干指的是某个方面的专门负责人员，比如党务专干，卫生专干，安全专干等

九、事业单位总工是什么职位？

总工在设计院一般称（项目）设总（项目设计总工程师），一般每个项目指定一个设总（有些大项目还指定副设总）。在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务

职责

总工在施工单位一般也称为项目总工，负责该项目整体的施工进度，工程质量，工程造价等工程方面的工作。负责本项目全面的管理含组织、协调等工作。他们一般具有高级技术职称资质（当然也有个别例外的）。同时，每个项目在各专业还指定一个项目专业技术负责人，负责各专业的本项目管理工作。

十、事业单位职位审核能多久？

事业单位职位审核一般在七个工作日以内。