大同市实验中学2019高考？

一、大同市实验中学2019高考？

2019年大同市实验中学高考二本B类以上人数首次突破500名，实现三年每年递增100的神话。

二、大同市人口2019总人数？

        2019年，大同市常住人口3105591人，与2010年第六次全国人口普查的3318057人相比，十年间减少212466人，减少6.40％，年平均增长率－0.66％。

       全市常住人口中，男性人口1571837人，占50.61％；女性人口1533754人，49.39％。总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）102.48，与2010年第六次全国人口普查的103.78相比下降1.30。

       全市常住人口中，居住在城镇的人口2257531人，占72.69％；居住在乡村的人口848060人，占27.31％。与2010年第六次全国人口普查相比，城镇人口增加435416人，乡村人口减少647882人，城镇人口比重上升17.77个百分点。

三、大同市实验中学2019高考喜报？

2019年大同市实验高考喜报：大同实验中学二本B类以上达线人数（不含艺术、体育）517人。文理一本上线129人。宏志班148宝全部人上线，达线率百分百；宏志班149班一本上线31人。理科600分以上6人；文科570分以上2人。

四、大同市市区人口2019总人数？

大同市市区2019总人数常住人口为80.7万人。

五、大同市事业单位上班时间？

大同事业单位上班时间，御东上午九点到下午五点

六、大同市各区常住人口2019多少？

二零一九年大同市南郊区，现在的云冈区长住人口三十七万左右，区政府办公地在口泉，包括矿区人口，现在的平城区是过去的城区，二零一九年长住人口七十万左右，区政府在大同宾馆对面，新荣区二零一九年长住人口大约十万人，开发区长住人口大约七万左右

七、大同市金融办属于事业单位吗？

金融办属于政府部门，有属于事业编制和公务员编制。

八、大同市事业单位改革时间表？

原则上2020年12月全部改革到位。

九、大同市事业单位绩效分配方案？

（一）坚持以人为本、客观公正、民主公开、讲求实效的原则；

（二）坚持以德为先、注重实绩、激励先进、促进发展的原则；

（三）坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则；

（四）坚持分类考核、岗位考核、目标考核、绩效考核相结合的原则。

三、考核对象

东华街道事业单位在编在册正式工作人员。

四、考核内容

（一）事业单位工作人员绩效考核的主要内容是国家法律、法规规定的法定职

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责，履行岗位职责的实际表现和贡献及完成工作任务的实绩，主要包括共性考核和业务考核两个方面，通过平时考核和年度考核对工作人员德、能、勤、绩进行全面考察。

（二）共性考核内容包括道德品质、敬业精神、遵章守纪等要素。根据国家法律、法规和行业特点，结合本单位实际，依据本办法提出的具体要求，进一步明确完善共性考核内容。

（三）业务考核内容包括各类各级岗位的责任目标、完成工作任务的数量、质量、效率，创新创优目标以及取得的社会效益和经济效益。业务考核的内容应根据责任目标的调整进行相应调整。不

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同岗位的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。

五、考核标准

（一）事业单位工作人员考核工作的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

1、专业技术人员考核各等次的基本标准是：

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、专业技术业务工作、新技术推广应用中成绩突出。综合量化测评分在90分以上。

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合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。综合量化测评分在70分以上。

基本合格：拥护党和国家的路线、方针、政策、模范遵守法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务较熟练，能够提高专业技术能力，基本能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故或重大失误。综合量化测评分在60分以上。

不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责

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任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。综合量化测评分在60分以下。

2、工勤技能人员考核各等次的基本标准是：

优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。综合量化测评分在90分以上。

合格：政治思想表现好，自觉遵守法律、纪律和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，无责任事故，注重劳动安全，能够履行岗位职责、完成工作任务。综合量化测评分在70分以上。

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基本合格：政治思想表现较好，能够遵守法律、纪律和各项规章制度，业务较熟悉，工作态度端正，无责任事故或严重失误，注意劳动安全，基本能够履行岗位职责、完成工作任务。综合量化测评分在60分以上。

不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。综合量化测评分在60分以下。

3、4个等次的具体量化标准由考核单位结合本行业要求和本单位实际,按专业技术岗位、工勤技能岗位分类制定，同类

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岗位不同级别岗位应有不同的标准要求。

十、大同市人社局有哪些下属事业单位？大同市人社？

劳动就业服务局

社会保险管理局

机关事业保险局

医疗保险管理中心

职业技能鉴定中心

人才交流中心

高级技工学校

人社局下属事业属于带有行政职能的机构，工作人员参照公务员待遇。随着机构改革的推进，今后会逐渐向社会服务型组织方向转变，也就是说，不会再有现在这样的铁饭碗了。