山东省护理费标准？

一、山东省护理费标准？

 根据《山东省医疗事故处理办法》,山东护理费赔偿标准如下: 一、住院患者护理费用

 1.一级护理:每天不超过50元。

 2.二级护理:每天不超过100元。

 3.三级护理:每天不超过150元。

 4.特级护理:每天不超过200元。

 二、门诊患者护理费用

 门诊患者护理费用按照实际发生的费用进行赔偿。

二、想去血站工作、有谁知道血站护士待遇如何？

可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。

1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。

2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。

3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。

4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。

三、临沂医疗事业编有哪些岗位？

回答如下：

第一，临沂辖区内所有公立医院医院的在编医生、护士，

第二，山东医学专科学校的在编老师、后勤人员，

第三，临沂辖区内各县区卫生学校的在编老师和后勤人员，

第四，卫健委的大部分在编职工，

上述人员都属于医疗事业编制人员。

四、山东临沂医保卡每月返多少？

不一定，返卡多少钱与你的缴费基数、年龄有关。

一、在职职工

1、年龄≤45岁的，按个人缴费基数的3.3%（含个人2％）划入个人帐户（即医保卡内）（下同）。

2、年龄大于45岁的，按个人缴费基数的3.7%划入个人帐户。

例：你的缴费基数是5000元，≤45岁的，月划入金额为5000×3.3％＝165元（其中个人帐户2%，100元；统筹帐户即单位缴费部分，1.3%，65元＞）。若＞45岁，划入个人帐户金额为5000×3.7%＝185元。

二、退休职工

返还个人帐户为缴费基数的4%。

另外，山东全省还开通了长期护理险，且每个县区都有定点的长护险医院（多为民营）。若不去医院，由子女或者是请他人在家中护理，也可申请报销一定费用。

五、护士备案制和事业编的区别？

备案制就是合同制，体制外的，较稳定，编内是体制内的，很稳定；备案制互相选择范围大一些，编制内选择范围很小；备案制享有五险没二金，编制内有；备案制工资高，编制内比备案制更高；备案制前途不明朗，不是铁饭碗，编制内前途广阔，是铁饭碗。

主要区别:

区别1，是否属于国家体制内。备制就是合同制，体制的，不是正式的编内是体制内的，正式的。

区别2，单位和员工互相选择的权限备制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大，编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由，执业的可能性更小。

区别3，享受的社会保障有差别备案制，职工按照当有关的劳动法，可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保障，但没有二金(住房公积金和职业年金编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险即养老保险、医疗保险、业保险、工伤保险生育保险和住房公积金、职业年金的社会保障。

区别4，工作的稳定性。备案制，较稳定，编制内，很稳定。

区别5，享受的工资待遇备制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有编制内，比备制员工高，医生待遇相当不错。

区别6，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。但若选择出外创业，开诊所或者做与专业相关的工作，前途很好。编制内，如果长期在医院工作，途广阔(般编制内的医生较少高职，故不讨论离职。

区别7，对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

六、合同制护士有补贴吗？

有些补贴有，有些补贴没有。合同制护士基本工资按照在编护士工资的60%正常发放，绩效工资和在编护士同等待遇。但合同护士有些补贴，比如养老保险，失业保险，住房公积金，生育保险以及医疗保险，按正常的工资比例给予补贴，但住房补贴以及其他生活补贴合同护士没有。

七、临沂大学春考护理专业录取分数线？

大学春考护理专业录取分数线一般在500分以上。

具体分数线要以当年招生政策和考生实际情况为准，可以上临沂大学春考护理专业招生官网查询。

分数线是根据当年的生源情况、专业招生计划、学校录取政策等一系列因素综合考虑而确定，因此会有所波动。