原来是参公编制现在事业单位六级职员能转成参公事业编制可以吗？

一、原来是参公编制现在事业单位六级职员能转成参公事业编制可以吗？

不可以。

编制身份不能随意转换，现在正在进行的深化事业单位改革明确，编制身份只能通过提拔任职，由组织部门办理才行。

二、全额事业单位转参公最新规定？

全额事业单位如果有行政机关授权的管理职能就可以向公务员局提出申请，进行参公管理。

一般全额事业单位都是公益类一类事业单位，过去如果有政府管理职能，现在行政管理机关授权继续进行管理，就可以参公管理，其人员就是参公管理人员。

三、事业编人员可以调入参公单位吗？

可以的，但是比较难。

理论上来说，事业编制人员可以在事业单位之间调动，当然也包括参公的事业单位。不过，现实情况下，普通职工向参公事业单位调入是相对困难的，但干部调动就不存在这个问题。例如组织部门发文的职务任命，原来在事业单位的领导调任到参公单位做干部也很正常的。

四、参公管理的事业单位人员，借调机关工作多年能否转公务员，或有何途经才能转公务员？

除非是高学历的人才，比如研究生或者博士生那样入编的机率就会大很多，如果不是的话，那么肯定不会那么容易入编的，入编都是有条件限制的，如果实在想要入编的话还是通过正常渠道就是参加公务员考试获得吧。

五、事业单位的上级单位可以管理和领导下级参公事业单位吗？

一般来说，事业单位和参公事业单位的上级单位都具有管理和领导职责。但是，参公事业单位的管理比较严格，一般都有专门的领导机构或者管理机构。

在具体的管理和领导方面，上级单位对下级单位存在一定的权限，但是需要遵守相关法律法规的规定和制度程序。对于领导权的行使，上级单位需要在法定的职权范围之内进行，并且不能违反国家法律法规、部门规章及其它政策规定，不影响参公事业单位的独立性和自主权。在实际操作中，参公事业单位和上级单位也需要保持与上级单位的沟通协商，有事汇报，有求必应，共同推进为人民服务的使命。

总之，参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有独立性和自主权。上级单位可以在法定的职权范围内进行管理和领导，但需要尊重参公事业单位的自治权，维护其独立性和自主权。