事业单位人员调动工作时，所需的工资档案是什么？

一、事业单位人员调动工作时，所需的工资档案是什么？

是你档案中的存档工资，也就是你在原单位的工资标准放到档案里了。

二、关于事业单位人事调动问题

可以调动，工资待遇不会改变。单位内部岗位调动单位领导就能决定不存在什么手续问题。

三、关于事业单位工作调动

可以,要首先找到接收单位,通过组织部门即可调入.

四、工作调动工资问题

1.工资待遇问题依据劳动合同约定的执行.

2.如果合同没有约定的,有行业标准的执行行业标准,没有行业标准的按照单位内同种类工作工人的平均工资进行支付.

3.他的单位已经明显违反劳动合同法的规定,建议你那个朋友向劳动局举报.

4.如果他不肯去的,那么单位不能强迫,但是单位有可能因此解除劳动合同,但是如果这样解除劳动合同的话,要支付补偿金.

5.第一次调动的时候,工资问题已经出现问题了,因为按照相关法律规定,调动工作岗位的,待遇问题要双方进行协商,协商不成的话,那么新的工资待遇不得低于原工资待遇.所以,第二次调动岗位的话,建议你朋友与单位进行协商,不然的话,应当按照第一次调动工作时的原待遇进行支付,也就是说没调动工作之前的那份待遇,只能高不能低.

五、县里事业单位一个月能拿多少钱啊？有前途吗？能跨市调动吗？请实事求是啊各位

一般单位开始时两三千，还有一些福利，衣食无忧，工作清闲。发展的话主要看关系，没关系的话就看自己的表现，工作表现其次，主要是和领导搞好关系。