企业创新指数指标？

一、企业创新指数指标？

创新创业指数 具体指标包括：年份、城市代码、城市、总维度（总量指数得分、人均得分和单位面积得分）、子维度（新建企业进入、外来投资笔数、发明专利授权数目、实用新型专利公开数目、外观专利公开数目、商标授权数目）。

二、什么是创新指数？

全球创新指数是世界知识产权组织、康奈尔大学、欧洲工商管理学院于2007年共同创立的年度排名，衡量全球120多个经济体在创新能力的表现，是全球政策制定者、企业管理执行者等人士的主要基准工具。全球创新指数是一个详细的量化工具，有助于全球决策者更好地理解如何激励创新活动，以此推动经济增长和人类发展。全球创新指数根据80项指标对126个经济体进行排名，这些指标包括知识产权申请率、移动应用开发、教育支出、科技出版物等。

该指数提交给欧洲委员会联合研究中心，进行独立统计审计。

三、中国科技创新指数排名？

2020中国城市科技创新发展指数排名

中国城市科技创新发展指数2020”(下简称指数)来看，我国科技创新发展由中心城市“C位”主导的特点显著。

根据报告，2020年城市科技创新发展指数前10强城市分别为北京、深圳、上海、南京、杭州、广州、苏州、武汉、西安、天津。武汉位列第八。这些城市均为国家中心城市和各区域中心城市，城市科技创新发展指数以较大幅度高于全国城市平均水平。中国城市科技创新发展指数指标体系，包括创新资源、创新环境、创新服务、创新绩效4个一级指标，10个二级指标及21个三级指标。武汉科技创新发展指数高于均值。

从上述前10强城市与我国国家中心城市的范围重合度来看，目前确定的九个国家中心城市依次为：北京、上海、广州、天津、重庆、成都、武汉、西安、郑州，前10强城市中有6个是国家中心城市，分别是北京、上海、广州、武汉、西安、天津。

从2020年度中国城市科技创新指数来看，我国国家中心城市均排名较高，且近年来呈相对上升趋势。具体来看，成都市居全国第14名，较2019年上升1个名次，郑州市居第21名，较2019年排名没有变化，但科技创新发展指数上升0.009，重庆市居第31名，较2019年上升1个名次。

2020年城市科技创新发展指数经纬度分布图，注：横坐标表示经度，纵坐标表示纬度，图中点越大表示城市科技创新发展水平越高，绿色点表示城市科技创新发展水平排名较2019年上升或不变，白色点表示城市科技创新发展水平排名下降。

城市竞争激烈，东南区域人才增量最高

研究显示，从变异系数看，一、二、三线和四线城市的变异系数分别为0.098、0.137、0.208与0.191。这意味着，一线城市如北京、上海、广州、深圳之间科技创新发展指数差距最小，二线城市之间的差异次之，一、二线城市内部科技创新发展指数较为接近，内部竞争激烈。

具体来看，科创能力排在全国前四的北京、深圳、上海、广州的2020年科技创新发展指数分别为0.874、0.780、0.744与0.694。与2019年相比，北京科技创新发展指数有所下降，深圳、上海、广州与北京的差距分别缩小0.024、0.003、0.002，深圳科技创新能力进步显著，深圳、上海等地正在加速赶超。

一线城市科技创新指数与排名情况

从各大区域的科技创新发展头部城市数量来看，东南区域一枝独秀。20强城市、50强城市中，东南区域均占据半壁江山，分别为11、25个，南北差异极为显著。

报告还从城市口径的科学研究、技术服务和地质勘查业从业人员数的角度进行了观察。研究组认为，东南区域虹吸效应显著，其它区域均存在不同程度的科技人才流失。289个城市中，科技领域从业人数增加最多的三个城市依次是深圳、上海、保定，依次是26836、23432、15677人。

与此同时，东南区域人才增量最高，东北、西北、中部、西南四个区域出现科技人才负增长，东北区域及西北区域科技人才流失严重。其中东北科技人才下降3.5万人，全国占比下降0.8个百分点。

从城市到城市群：成渝、山东半岛等不断发力，通过对我国14个规模较大的城市群科技创新发展水平进行评估，报告发现，长三角、珠三角、京津冀三大城市群处于第一梯队，大幅领先于其他城市群。长三角城市群内27个城市中，24个城市进入100强榜单，上海、南京、杭州、苏州等4个城市处于前10强，无锡、合肥、宁波、常州等4个城市处于20强。

从国际上创新型城市的发展经验来看，城市群作为能够最大限度地整合全国乃至全球资源的“创新共同体”，对于城市群内城市的创新发展具有极为重要的促进作用，正在塑造新的创新地理格局和城市创新生态。

论坛上，赛迪顾问总经理秦海林对此分析称，单个城市所具有的发展优势、推动要素流动的能力都比较有限，科技创新生产要素的流动需要在更大的范围内、更大的时空中去执行，因此创新从单体的发展到群体的发展、从城市到城市群的发展是必然趋势，也更有力量。

四、创新指数计算公式？

创新指数的公式是:创新能力=K×( 创新人格+( )+批判性思维+创新方法 )×知识量2。

扩展：创新是一个汉语词语，亦作"剏新"，一指创立或创造新的，二指首先。出自《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》:"据《春秋》，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。"

创造新事物、更新、创造、改变。

五、创新指数基金有哪些？

沪深300指数、标普500指数、纳斯达克100指数

六、全球城市创新指数排名？

报告显示，综合全球城市创新指数排名前十城市分别为纽约、伦敦、巴黎、东京、洛杉矶、北京、香港、芝加哥、新加坡、上海。

领先城市因与全球联系密切、人口密度高，在新冠疫情爆发初期遭受的冲击最大，但同时也展现出强大的韧性和适应性，引领经济复苏上也走在最前沿。前四城市依旧稳居，北京、香港与上海入围前十。

七、中国企业在全球创新事例？

11月29日，格力电器发布消息称，第72届德国纽伦堡国际发明展上，格力电器凭借自主创新成果一举斩获五项发明大奖，成为本届展会上获得奖项最多的中国企业，同时也是中国家电行业中唯一获得金奖的企业，充分展示了其自主创新实力与国际领先的科研能力。

八、中国企业文化创新性的体现？

1. 以人为本

企业的发展关键在于人， 企业文化应该立足于员工，做到“以人为本”。企业只有秉承这个观念，才能真正从员工的角度出发，为员工创造一个轻松愉快的工作环境，采取民主开放的管理方式，为员工提供巨大的发展空间，让员工充分发挥才能，为企业的发展创造源动力。这样员工才会高度敬业，以企业为荣，把工作当作乐趣，成为企业发展的智囊团和动力。企业的发展，离不开公司全体员工在激烈的市场竞争中，努力奋斗，团结在一起，为了一个目标共同努力，万众一心，开拓新市场，提高竞争力。这些，要靠“以人为本”的企业文化来实现。

尽可能为员工提供所需要的培训

提倡企业内部的合作与竞争，倡导文明、关心和友爱

为员工提供良好的工作环境

为员工提供良好的发展空间，关心员工的个人成长

鼓励创新，为员工提供发挥潜能的舞台

不仅仅关心员工的工作表现，还要多关心员工的生活

2. 追求双赢

企业价值观是企业文化的核心，它渗透于企业经营管理的各个环节，支配着全体员工包括领导者的思想和行为，同时，对客户和合作伙伴也存在一定的影响。好的企业文化能够产生良好的社会效益，会吸引更多客户的关注。因此，企业文化创新首要的是价值观创新。在传统市场经济条件下，很多企业只顾自己的利益，不管他人死活，奉行的是单赢的价值观。可是现在，企业彼此的依赖性增强，单赢的价值观会束缚企业的发展，所以，催生了双赢甚至多赢的价值观。这也成为企业文化的新趋势和亮点。

从员工的角度和利益出发，切实激发员工的积极性、主动性和创造性

在企业文化中体现双赢的思想，体现把员工和客户的利益放在首位的思想，如重庆祥和集团的企业文化宗旨是“顾客的持续满意，就是祥和的工作标准”

切实将企业文化落在实处，不能只喊口号不拿出实际行动

紧跟时代发展，体现时代和社会发展的需求，如台达的“环保、节能、爱地球”

一个企业只有奉行双赢或多赢的价值观，才能从合作伙伴或是其他企业那里获得新知识、新信息等资源，提高自身的竞争实力，从而在激烈的竞争中左右逢源，立于不败之地。

九、中小创新指数是啥意思？

中小创新指数是衡量一个国家或地区中小企业创新能力的指标。中小企业是经济发展的重要组成部分，在技术创新、产品创新和管理创新等方面发挥着不可替代的作用。

因此，中小创新指数的意义在于评估中小企业的创新水平，并帮助政府和企业了解国家或地区的创新竞争力。

中小创新指数的计算包括多个方面的指标，例如中小企业研发投入、知识产权保护、科技人才培养等。这些指标的分值综合起来反映了中小企业的创新实力和资源配置情况。

中小创新指数的提高需要政府、企业和其他社会力量的共同努力，在政策、资金、人才等方面给予中小企业更好的支持和保护。

只有全面提升中小企业的创新能力，才能推动国家和地区的经济发展，实现经济高质量增长。

十、创新能力指数的公式是？

创新指数的公式是:创新能力=K×( 创新人格+( )+批判性思维+创新方法 )×知识量2。

扩展：创新是一个汉语词语，亦作"剏新"，一指创立或创造新的，二指首先。出自《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》:"据《春秋》，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。"

创造新事物、更新、创造、改变。