twi训练方法的基本流程包括？

twi四个步骤是学习前准备、教学、试做、考核。

1、学习前准备

心态不要紧张，营造轻松的氛围，告诉学员要学什么，查知学员对于授课内容的认知程序，身体状况是否合适此工作，教导授课内容的重要性，调整教学座位，在同一方向。

2、教学

做一次给学员看，讲主要步骤，再做一次给学员看，讲每个主要步骤的要点，再做一次给学员看，讲每个主要步骤的要点的原因，边讲边做。（如果不做，是否会影响效果、安全、效率，成本），问学习的人，做了三次后，要点和原因学习的人是否有问题，鼓励提问题。

3、试做

请学习的人自己做，老师在旁边指正，请学习的人再做一次，边做边讲做的事情的主要步骤，请学习的人做第三次，边做边讲做的事情的主要步骤的要点，请学习的人做第四次，边做边讲做的事情的主要步骤的要点的原因，给学员提问的机会，看是否还有问题。

4、考核

请他开始工作，指定协助他的人，告诉他老师1-2小时后检查工作成果，当你达到目标后，会逐渐减少来检查工作成果的频率。