企业向投资者分配股利怎么计算？

一、企业向投资者分配股利怎么计算？

企业比如形成利润100万元，这是形成了所有者权益，但这100万元是企业所有的，投资者肯定希望能把钱分到自己的腰包里，假如董事会决定要向投资者分10万利润，即把企业的利润转移为投资者实际可以使用的资金，这样一方面企业的利润就会流出10万，即借：利润分配，而同时这10万元并没有立即支付给投资者，而是可能要等一段时间才会支付，所以形成一个应付股利，即形成一项向投资者的负债，所以贷：应付股利。

等到实际支付给投资者的时候，再借：应付股利，贷：银行存款就可以了。

二、企业以盈余公积向投资者分配现金股利，不？

企业的盈余公积是不能向投资着分配现金股利的，企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本（或股本）或派送新股等

三、投资者向企业投资的机械设备属于会计科目的什么科目？

1、投资者向企业投资的机械设备属于会计科目的固定资产科目。但是是别人给投资的，不是自己掏钱买的，所以实收资本也要增加。会计分录的做法如下：

借：固定资产贷：实收资本2、固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。

四、个人向企业要求缴纳社保通知书怎么写？

尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。

由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！

此致敬礼！

申请人：XXXX年X月X日

五、在面试中应聘者如何向企业提问？

职场中的面试面试时要注意什么呢？

一、精力要集中，思维要敏捷，善于“听”面试开始，一般是面试人员先做公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚气精神来“倾听”，要表现出对这个公司这 个职位很感兴趣。同时，你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性的推销自己。

二、自我介绍，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己工作都没有信心，谁还会用你呢？

三、要特别注意提问与回答回答问题要简练、果断、有条有理，口齿清楚，切记含糊其辞，答非所问。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有和问题时，有礼貌的提出你需要了解的问题。比如公司的发展前景、工作环境、员工福利情况等，让他注意到你不仅看重公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司，千万不要在你还未搞清楚你索应聘单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。

四、有好的开始也有好的结束你要注意，面试时公司还约有其他人，他会给每一个人打分，不会马上给你答复。面试结束时你要说：”非常感谢您给我一个面试的机会，占用您的时间，希望我能来贵公司工作。“如果你对该公司较满意，在等待一段时间后，可打电话联系或主动上门去征求意见；即使你不满意该公司，也友好、客气地讲明，并对面试表示感谢

六、公司向其他企业投资和为他人提供担保有什么要求？

一、公司作为市场经济主体，可以对外投资和为他人提供担保。公司提供担保的方式，主要是保证、抵押、质押。

公司对外投资和为他人提供担保，就要承担相应的责任，就会对公司和股东的利益产生影响。

因此，公司法就公司对外投资和为他人提供担保作出严格的限制。

公司法规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

根据这一规定：

1．公司法规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保问题，首先应当在公司章程中作出明确规定；其次应当按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会作出决议。

2．公司向其他企业投资或者提供担保不得突破规定的限额。二、为了防止少数股东损害公司和其他股东的利益，公司法规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。所谓实际控制人，是指虽然不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

根据这一规定：

1．公司可以根据具体情况以公司资产为本公司股东或者实际控制人提供担保。

2．公司为股东或实际控制人提供担保必须经股东会或者股东大会决议。

3．在决议表决时，被担保人不得参加表决。

决议的表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过，方为有效。通过上述两方面的对比：公司为他人提供担保，也需要董事会或者股东会、股东大会决议，但要有公司章程的规定；而公司为股东或实际控制人提供担保，是法律特别规定必须经股东会或者股东大会决议，公司章程不得对作出相反的规定。

七、企业在员工招聘中必须符合哪些要求？

首先得清楚自己公司在招聘职位上的岗位职责，结合公司人力资源管理和需求和岗位需求。岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

后续加強自身学习能力和专业知识素养，才能更理解企业需要什么样的人才，自己需要制定更优化的设计方案

1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

八、企业管理在法律上的要求？

根据《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。

九、企业在主板上市的要求是什么？

公司在A股主板市场上市应具备以下条件：

1、发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司；

2、发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元；最近三个会计年度经营活动。产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元，或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元；

3、最近一期末无形资产（扣除土地使用权等）占净资产的比例不超过20%；

4、发行前股本总额不少于人民币三千万元；

5、最近三年内公司的主营业务未发生重大变化；

6、最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化；

7、最近三年内公司的实际控制人未发生变更；

8、最近三年内无重大违法行为；

十、买家在店里丢了东西，可以向店家要求赔偿吗？

买家在店里丢了东西，可以向店里要求索赔吗？

不可以，买家一般在平台购买商品是无法进行丢东西的，如果到实体店购买商品你可以上实体店咨询您的商品丢没丢在原处，如果没有，你可以到其他地方进行寻找，不许不可以向店家进行索赔的。