国有企业聘任经理是公职人员吗？

一、国有企业聘任经理是公职人员吗？

国企有聘任公职人员的  只能是技术类专业人员  公职人员不能到国有企业担任经理  即使担任经理也只能跟自己相关专业的技术类的部门经理  因为公职人员本来就是国家职能部门的公务人员   涉及国家的相关技术机密  应该为国家企业服务的

二、建筑企业异地预缴时金额怎么确定？

   无论是一般纳税人还是小规模纳税人，建筑企业在异地预交金额以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为计税金额。

三、关于中级经济师聘任，在乡镇机关工作的事业人员哪些专业可以聘任呢？

在乡镇机关工作的事业人员一般是从事经济专业的人员可以被聘任为经济师，关于经济师的其他问题您可以参考我们网

四、企业退休人员在支付宝认证时啥才是认证通过？

企业退休人员在支付宝认证啥才是认证通过呢？

这个要会具体操作，进入支付宝城市服务，找到你所在的城市，再进入退休人员社保认证服务界面，输入你本人的姓名，身份证号码，然后按提示把自己面部对准手机屏幕框内，按提示音眨眼，做完即可。返回界面显示认证成功。

五、什么是安置在企业的人员？

就是通过政府分配，不是经过企业招聘流程，所聘入在企业内的人员，如复转军人的转业安置

六、企业人员可以在协会任职吗？

根据行业协会管理办法要求，行业协会应当坚持自主办会，实行自律性行业管理，其机构，人事，资产，财务等应当与国家机关和企事业单位分开，国家机关和企事业单位工作人员不得在行业协会中兼职。所以说企业人员不可以在行业协会任职，否则就会在公平公正等管理上出现问题，行业协会的工作就会出现偏差。

七、钢材在单向拉伸时如何确定屈服？

钢材在拉伸试验过程中，随着拉伸载荷的不断增加，试样的弹性变形量也不断加大。当拉仲载荷不再增加或有所降低，而试样变形量突然增加时，好象屈服于载荷而自行伸长一样，这种现象称为屈服现象。引起屈服现象的应力称为屈服点，可按下列公式计算：

σs=Ps/S0

式中 σs——屈服点，MPa；

Ps——屈服载荷，N；

S0——试样原横截面积，mm2。

屈服点的出现，象征着试样由弹性变形转变为塑性变形。因为当施加的外力达到或超过金属材料的屈服点时，如果将外力消除，试样的长度虽有部分恢复，但再也不能回复到原来的长度了，亦即有一部分变形（伸长）被地保留下来。

含碳量较高、合金含量较多和淬火回火钢的屈服现象不明显，其屈服载荷难以在试验机上读出。这时就把引起试样标距部分发生一定残余伸长量的载荷，规定为试样的屈服载荷，试样此时所承受的应力称为规定残余伸长应力。一般把标距内的残余伸长量定为拉伸试样原标距长度的0.2%，故规定残余伸长应力常用σr0.2表示。其计算公式为：

σr0.2=P0.2/S0

式中 σr0.2——规定残余伸长应力，MPa；

P0.2——残余伸长量为0.2％时的载荷，N；

S0——试样原横截面积，mm2。

对要求较严格的产品，也有的把残余变形量为0.05%和0.1%的应力规定为规定残余伸长应力，以σr0.05、σr0.1表示。

在GB228—87标准中，把原来使用的“屈服强度”改称为“规定残余伸长应力”，用σr表示。如σr0.2表示规定残余伸长率为0.2%时的应力，用此代替原σr0.2

八、电力人员退休时企业年金有多少？

电力人员退休时企业年金多少与执行年金年限和个人缴费基数高低有关，一般每年一万元左右。

九、临聘人员好还是在企业好？

你咋事业单位临聘岗位还是现在工作的事情，主要要看自己的生活目标是如何规划的，现在的工作是不是你自己理想的工作？今后有没有继续发展的愿望？

如果自己还想继续深造，还要学习，我建议去事业单位临聘岗位，因为这个岗位能够给你足够的学习时间，当完成学习任务后，再根据自己的能力选择更合适的企业和岗位，也可以考公务员等，如果认为在私企能够有自己发展的空间将来经过锻炼，能够在技术和管理方面有大的提升，那么，选择私企有较大的力处，但不要将希望靠在一家企业身上，将来工作的变化是肯定的

十、在确定电力企业管理评价指标时，应遵守哪六条原则？

⑴过程评价和环节评价相结合；⑵全面评价与局部评价相结合；⑶直接评价与间接评价相结合；⑷相对评值和绝对评值相结合；⑸定量评值和定性评值相结合；⑹理论估算和实际测试相结合。