国有企业融资问题有哪些？

一、国有企业融资问题有哪些？

我国国有企业融资问题：

1.融资中的政府干预 国有企业融资制度由财政主导型演化为混合型,虽然在很大程度上实现了市场化,但政府干预或者导向的力量一直存在...

2.债权融资偏少 我国发行债券的门槛较高,一般只有上市公司或重点国企。究其原因,首先是发行债券的条件比较严格...

3.融资渠道单一 我国国有企业的融资方式主要有直接融资、间接融资、境内融资、境外融资、政策性融资、引进战略投资者及融资租赁等方式。

4.融资制度不完善 国家、企业和银行三者之间的权责模糊,由于产权不明确而产生的影响时间较长。同时,利润分配等政策在国家。

二、我国有哪些企业资本结构存在问题？

1.国有企业负债率过高，债权人单一

2.直接融资比例偏低，资金来源以银行贷款为主，对股权融资偏好过度

3.股权资本内部结构不合理，国有股权比重偏高

三、国有企业国有控股企业区别？

一、定义区别:

1、国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织.不包括有限责任公司中的国有独资公司.

2、国有控股企业是指在企业的全部资本中,国家资本股本占较高比例,并且由国家实际控制的企业.包括绝对控股企业和相对控股企业.

二、控股区别:

1、国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱.

2、国有绝对控股企业是指国家资本比例大于50%(含50%)的企业,包含未经改制的国有企业.国有相对控股企业是指国家资本比例不足50%,但相对高于企业中的其他经济成分所占比例的企业(相对控股),或者虽不大于其他经济成份,但根据协议规定,由国家拥有实际控制权的企业(协议控制)

四、具有垄断竞争性质的企业？

是指企业在某个行业或某类产品的核心技术具有垄断性质。

五、国有粮食企业面临的困难和问题？

1、规模上逐步萎缩。经过粮食流通体制改革，国有粮食企业数量不断减少，经济效益连年下滑，国有粮食企业普遍亏损，并且亏损现象已持续几年，每年呈递增趋势。

2、 优势逐渐褪失 。 国有粮食企业作为粮食领域的支柱企业，其作用的发挥和效益的产生也与其自身的优势密不可分。其主要优势体现在政策上的国家储备补贴，市场上的独家经营，资金上的专业银行支持，性质上的亦政亦企，如今这四大优势已随着粮食安全体系的稳定和改革的逐步推进而逐步褪失，就连融资上以农发行支撑的渠道优势也在逐渐消失。

3、用人制度僵化。国有粮食企业存在五十余年，用人制度就凝固了五十余年，虽然是企业的性质，但任何一个企业都不能按企业的模式去改变用人制度。大锅饭、出工不出力，勤懒难分，优劣难评，优劣难辩在企业中较为突出，优难进，劣难出更是无法实现突破，聘用制的用工模式也无从谈起。用人制度的僵化直接影响了企业的良性发展。4、发展举步维艰 。近几年来，国有粮食企业要么收购的粮食越来越少，要么高价收来的粮食低价卖出，企业的经济效益是与日俱下，逐年亏损，目前个别企业连职工的基本工资发放也难以正常保证，在发展上已显得举步维艰。

六、中粮集团属于垄断非竞争性企业吗？

不是，中粮集团是央企，是中国最大的粮油食品企业。

而中国的食品加工业是竞争极为激烈的一个行业，中粮可以说是这个行业中的龙头企业，但不是垄断性质的。

中粮下属品牌一览表：

大米：

福临门、五湖、东海明珠、红枫、滋采。

食用油：

福临门、福之泉、滋采、福掌柜、香谷坊。

面粉：

香雪。

巧克力与其他休闲食品：

金帝、美滋滋。

食糖：

福临门。

禽畜肉食产品：

家佳康、万威客

葡萄酒：

长城葡萄酒、长城桑干酒庄、长城天赋葡园、君顶酒庄

黄酒：

黄中皇、孔乙己

碳酸、果汁、茶与水饮料：

中粮可口可乐饮料、悦活、中茶

奶制品：

蒙牛、腾欢

面条：

香雪

保健食品：

屯河、中宏、可益康

快餐即食：

口口福

调味品：

品香格、香和正

蜂蜜：

山萃、悦活

服装：

雪莲

电子商务网站：

我买网

非烹调香精：

德兰

商业地产：

大悦城

旅游地产：

亚龙湾（龙溪29、亚龙湾公主郡）

酒店：

美高梅、瑞吉、华尔道夫、北京W酒店、西单大悦城、辉盛阁、凯莱物业

七、国有控股企业是不是国有企业？

是。

国有企业包括国有独资公司和国有控股企业。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有控股企业是指国有出资额占公司资本总额百分之五十以上的企业。

八、国有企业出资公司是不是国有企业？国有企业出？

国有企业与国有出资企业是不同的。国有企业就是上述的国有独资企业。国有出资企业就是上述的国有资本控股公司、国有资本参股公司。 对于我国来讲，国有企业就是全民所有企业。按资本分类叫国有企业，按社会性质分（社会主义）叫全民所有企业。

九、国有企业遗留问题可以补交社保吗？

可以补缴的

补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；

4、其他相关材料。

补缴时效

十、国有企业改制遗留问题找哪个部门？

一、找工会

《中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见》明确规定各级工会组织要进一步提高对参与国有企业改制、维护职工合法权益重要意义的认识。对分流进入改制为国有企业法人控股企业的职工，根据国经贸企改［2002］859号文件规定，原主体企业和改制企业可与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对因企业改制解除劳动合同的职工，应当依法支付经济补偿金。

完成改制的企业要按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，及时建立健全工会组织，不能随意撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其它部门，已被撤销或合并的，应督促其尽快予以纠正。上级工会要指导帮助改制企业工会开展工作。改制后企业工会领导班子力量薄弱的，应督促进行调整充实，按规定配备专职工会干部。工会干部因为在改制中维护职工合法权益，遭到打击报复的，上级工会要向党委报告，并依照《工会法》的规定予以保护。

二、找仲裁

同时，由于劳动争议协商是双方当事人直接就争议的内容进行商谈，又有工会从中调解，避免矛盾进一步激化，使劳动争议产生的影响仅仅局限于双方当事人之间。现在劳动争议协商已成为处理劳动争议时经常和广泛使用的一种方式。

三．找法院

对于在企业改制过程中与企业签订合同的员工可以向法院起诉，要求企业按照合同要求支付五险一金或者支付买断工龄费用等。法院受理后作出判决对企业可以强制执行。