格力集团的企业文化？

一、格力集团的企业文化？

1. 感恩：感恩是格力企业文化的本质，强调感恩社会、感恩顾客、感恩员工、感恩股东、感恩家庭，推崇感恩精神，以感恩之心做人、做事、做企业。

2. 责任：责任是格力企业文化的核心，强调担当社会责任、尽职尽责、勇于承担、不推卸责任，推崇责任意识，以责任之心做人、做事、做企业。

3. 创新：创新是格力企业文化的重要组成部分，强调创新思维、创新能力、创新机制、创新文化，推崇创新精神，以创新之心做人、做事、做企业。

4. 共赢：共赢是格力企业文化的重要价值观，强调客户共赢、员工共赢、股东共赢、社会共赢，推崇合作共赢，以共赢之心做人、做事、做企业。

除了以上核心价值观外，格力集团的企业文化还强调团队合作、诚信守信、勇攀高峰、追求卓越等方面，力求打造具有自身特色的企业文化体系，推动企业不断发展壮大。

二、康佳集团的企业文化？

打造世界级中国企业，一个值得信赖的数字娱乐品牌；一个一流的家庭、手持、车载领域的数字娱乐产品和服务提供商；一群拥抱远大理想、拥有强烈荣誉感、共享经营成就的康佳人。

正直、坦诚、实干、进取，超越自我、进取高远。

价值经营，惟发展才能生存，惟制度才能久远；精致产品，每秒生活。

三、攀钢集团的企业文化？

目前，攀钢已形成年产铁830万吨、钢940万吨、钢材890万吨、钒制品（以V2O5计）2万吨、钛精矿30万吨、钛白粉9.3万吨的综合生产能力。攀钢坚持依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。 攀钢集团有限公司(简称攀钢)是依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，依靠自主创新建设发展起来的特大型钒钛钢铁企业集团。经过四十多年的建设发展，已成为我国最大、世界第二的产钒企业，我国最大的钛原料和产业链最为完整的钛加工企业，我国重要的铁路用钢、无缝钢管

四、双星集团的企业文化？

双星文化核心：追求第一双星发展战略：第一、发展、开放双星使命：创双星世界名牌双星价值观：创造价值、分享价值双星精神：诚信、后我、拼搏双星作风：迅速、创新、协同双星办事原则：公平、透明、简单双星干部基本要求：同心同德、独挡一面

五、北汽集团的企业文化？

致力人文·崇尚科技·引领绿色。—— 具有国际竞争力，排名世界500强。 行有道，达天下。

六、海航集团的企业文化？

文化主线：精诚团结的奥凯责任高效的奥凯以人为本的奥凯

我们的使命：我们奉献安全、舒适、便捷的优质服务，实现企业与员工的价值最大化

我们的愿景：打造不断创新、充满活力、独具特色的国内领先航空公司

我们的核心价值观：安全服务高效创新

我们的服务理念：服务！服务！再服务！

我们的经营理念：以市场为导向以客户为中心以服务创品牌

我们的管理理念：科学决策精细管理效率优先和谐发展

我们的人才理念：诚信为先人尽其才不拘一格

我们的执行理念：目标明确方法可行流程合理考核有效

七、真爱集团的企业文化？

真爱幼幼

真爱幼幼是来自新加坡的权威幼教品牌，于2006年进驻国内，率先开创了“全日制早教”模式， 一站解决中国0~4岁婴幼儿家庭日间托管和早期教育的双重需求，成功中国家长最为欢迎和期待的早教模式。

品牌简介

全日制早教的开创者

2006年，源自新加坡的真爱幼幼教育集团进驻中国，开创了 “全日制早教” 模式的先河，一站解决中国家庭0~4幼儿日间托管和早期教育的双重需求，成为中国家长最为欢迎和期待的早教模式。

源自新加坡的权威品牌

作为新加坡权威幼教品牌，真爱幼幼传承新加坡精英教育文化，注重幼儿现在发展与未来发展的关系，致力于培养幼儿独立勇敢、乐观自信的卓越品质，将完美融合中西文化的科学早期教育理念带给中国父母。

卓越的连锁品牌形象

发展至今，凭借着先进的教学理念和卓越的服务意识，真爱幼幼已吸纳众多合作伙伴，在全国各地开设百余家高端加盟中心，每年都有上万家庭和幼儿享受来自真爱幼幼的精心呵护与快乐教学。

产品与服务

真爱幼幼与传统早教最大的不同之处，即采用“全天授课模式”。在真爱幼幼，宝宝们每天都能体验到纯正的新加坡早期教育，以及优质的日间托管服务。

真爱幼幼能为家长提供现今0-4岁婴幼儿教养过程中，最有价值的成长和最超值的养、护、育一体高性价比的家庭育儿选择。在这里，宝宝的早期教育、工作与育儿的冲突、保姆及隔代抚养的弊端、宝宝缺乏玩伴等 问题都能得到最佳的解决。

课程设置

四大体系课程

1、亲子欢动

2、music baby

3、身体资源开发

4、魔幻绘本故事屋

每位来到真爱幼幼的宝宝，都能获得每月40节不重复的早教课程。欢动的国际化课堂、嗨乐的多元游戏、专注的感知操作、丰富的肢体体验帮助宝宝快乐成长每一天。

教育理念

●真爱幼幼秉承“回归自然，遵从天性”的自然教育法，对0-4岁的婴幼儿进行身、心、灵的自我成长教育。

●遵从婴幼儿的身心自由发展，鼓励孩子们自己动手，在“生活和实践”获得“感官”与“感受”的体验，成就健康、快乐、智慧、博爱的自我。

●教育的核心是老师。老师内在的品质、态度、能力等时时刻刻对孩子产生影响。我们相信高情商、商素质的教师，可以熏陶出一群身、心、灵健康成长的孩子。

● 真爱幼幼只聘用具备国家认可的资质及经验丰富的教师，并经过严格的背景核查方可入职，这是我们对教育品质的保证和承诺。

教育内容

新加坡四大课程系统

亲子欢动、Music baby 、身体资源开发、魔幻绘本故事屋等共800节早教课程，

对宝宝的心智、动手、思考、语言、情感等进行全面培养，让每个宝宝在生命的中前三年，得到身心的健康发展和艰固的智慧根基。

企业文化

口号：相约真爱！人生豪迈！感恩天地人，扬我精气神！

理念：真达天下，爱满乾坤！

使命：传承真爱，履行责任!

目标：服务社会，塑造全人!

精神：和谐、福乐、合生、共荣！

作风：勤勉、笃实、精进、创新！

社会责任

●通过提供一流的1~4岁幼儿精细化教养服务，解决家长急需的幼儿看护及早期教育问题； 通过举办多种形式的公益性质的文化、教育交流活动，促进社会各界对早期教育的认知及重视；

●通过组织鼓励幼儿参加各类慈善、环保等公益活动，培养幼儿对他人、对社会的责任感； 特别设立的“辣妈基金”，为更多弱势群体的妈妈提供创、就业帮扶，积极施行扶弱助困这一重要社会责任。

作为一个追求卓越的亚太地区领先的教育集团，我们始终强调将教育的社会责任作为我们的应有之义务，并为之不断努力。

八、雨润集团企业文化？

“食品工业是道德工业。”这句话在雨润随处可见：进入大厅时，墙壁上的液晶屏幕播放的影像资料；路过生产车间，墙壁上红色的醒目标语；员工手册里，这句话被放在明显的位置……

而对雨润的员工来说，这句集团创始人祝义财所说的话不仅仅是一句口号，更是企业文化的核心。

九、到家集团企业文化？

企业愿景：做有价值、有良心的房地产综合服务运营商。

企业精神：生命不息，战斗不止。

企业作风：正向、简单、高效、拼搏、务实。

企业宗旨：为客户创造价值，为员工谋取幸福。

 治企理念：永远兢兢业业，永远如履薄冰。

 执业理念：诚信、专业、务实、创新。

企业人才观：为富有创业激情的年轻团队，创造一个挥洒青春与热情的大舞台，创造价值、回报社会。

公司宣言：我说到，我做到。

企业核心价值观：感恩与正向，以客户为中心，以奋斗者为本，责任到我为止，允许个人英雄主义的存在，但我们更崇尚关爱、互助、团队合作，利益共享。

十、中条山集团企业文化？

中条山集团公司的企业文化是：以提炼和培育企业核心理念为关键，增强企业凝聚力， 以建设‘整洁、亲和、人性、绿意’优化环境为重点，改善办公、生产、生活环境，塑造良好的企业。