为什么要预测利润？

一、为什么要预测利润？

预测利润是指：

盈利预测一般会出现在商业计划书中，并且是其中最为重要的部分之一，盈利预测可以说是商业计划书必须有的内容。事实上盈利预测更多的时候是一种猜测，根据市场的发展以及项目的可以行进行的一种预测，但这种猜测绝不是瞎猜，是有依有据

二、中公教育利润预测？

中公教育的利润预测大概是在每年15亿元左右，还是非常赚钱的一个教育，中公教育主要是做公务员培训，这一方面的非常厉害

三、净利润预测方法？

净利润（收益）是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，一般也称为税后利润或净收入。净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。

净利润的计算公式为：净利润=利润总额-所得税费用；利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出；营业利润=营业收入 -营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用 - 研发费用 - 财务费用 - 资产减值损失 +其他收益 + 投资收益（损失用“-”）+ 公允价值变动收益（损失用“-”） + 资产处置收益（损失减“-”）；所得税费用=利润总额*所得税税率。

利润预测是对公司未来某一时期可实现的利润的预计和测算。它是按影响公司利润变动的各种因素，预测公司将来所能达到的利润水平，或按实现目标利润的要求，预测需要达到的销售量或销售额。在投资的过程中，都会遇到如何对某个公司未来几年的财务进行预测的情况，可以从以下几方面比较简单的而有效的进行未来几年的财务预测。

1、先从收入的预测开始，结合过去的产品收入情况，以及公司的订单情况，预测出各个产品的年化的增长率，就可以预测出未来几年的营业收入了。

2、然后根据各个产品的毛利率情况，可以算出公司的毛利润的情况。

3、结合营业税金、三费、营业外收支情况等算出公司的利润总额，主要是根据历史的情况进行预测未来。

4、扣除所得税后可以得出公司的净利润情况。

5、结合公司过去几年及未来的弹性情况，进行利润的敏感性预测，最后就能够得出公司未来几年的业绩预测的区间。

6、最后将各个业务单元的预测数据进行相加，就得到了公司未来几年的业绩预测。

四、养老院利润预测表？

预计服务费总收入减去折旧，人工成本，费用，利息支出及可能税收等。

五、公司净利润如何预测？

1、先从收入的预测开始，结合过去的产品收入情况，以及公司的订单情况，预测出各个产品的年化的增长率，就可以预测出未来几年的营业收入了。

2、然后根据各个产品的毛利率情况，可以算出公司的毛利润的情况。

3、结合营业税金、三费、营业外收支情况等算出公司的利润总额，主要是根据历史的情况进行预测未来。

4、扣除所得税后可以得出公司的净利润情况。

5、结合公司过去几年及未来的弹性情况，进行利润的敏感性预测，最后就能够得出公司未来几年的业绩预测的区间。

最后将各个业务单元的预测数据进行相加，就得到了公司未来几年的业绩预测。

六、2018伊利营业利润？

伊利发布2018年企业年报。报告期内，伊利2018年净利润64.52亿元，营业总收入800亿元，较去年同期大幅增长16.89%。伊利旗下三个品牌系列产品均取得了100亿元以上的销量，包括纯牛奶、安慕希和金典系列。其中安慕希希腊酸奶突破了140亿元。此外，随着其欧洲创新中心的不断升级，伊利同时也在东南亚地区积极拓展全球业务。

七、2018世界杯预测？

2018年世界杯预测非常多，但都是大家理论上对球队战术打法的分析，而实战并不像预测那样，爆出过很多冷门。

而2022卡塔尔世界杯冷门更多，说明各国足球发展都比较迅速，希望我国也能发展越来越好，再次进入世界杯。

八、三峡集团旗下的三峡新能源怎么样？

本人参加了三峡集团新能源珠江公司的面试，终面，在广州富力新天地，进去后还有个牌子，是三峡集团广东分公司，应该是俩套牌子一家公司。

结果是让我去体检，我给拒了，后来他们也把我给拒了。很乱吧？就是很乱。说说自己的感想吧：

1. Hr态度不友好，说话很颐指气使，很强硬，不温柔，在面试群里讲话基本都是命令式的。
2. 管理混乱，举例说明，让我们面试者在群里报餐，我们都报了。但是我和同组的成员早上面试，8点多我们就到了，早饭的菜什么的都没有了。中午呢，按说要正规点吧？结果呢，也是没有菜了。一个hr来说，给我们订盒饭；之后，另一个hr来说，让食堂再炒菜。最后结果是，菜没炒多少，点的盒饭也没多少，还不咋好吃。
3. 管理很僵直。告诉我说，我终面过了，明天要体检。我半个月前刚参加了别的入职体检，还有体检报告，我就告诉他们说，我能否半个月前的三甲医院体检报告，因为半个月都不到，胸透做了很影响身体健康。hr跟我说，说胸透不能多做的都是乱说的，你有证据吗？我就把下图的图片给她看。她说公司规定，不行。我说那我把体检的胸透CT给你们，其他的抽血，尿检什么的我都和你们一起去做行吗？她说她问问领导。重点来了，一会，一个短头发的hr来给我说，领导允许我把之前的入职体检报告给他们，可以用；但是过了一会，最早的那个hr又来给我说，领导不同意，不可以。一个体检的事情，hr部门都没有一个统一的答案吗？我让他们再问集团领导，hr说试试，但是很快就说不行。我估计她也没去问，他们面试报销的单程路费都得几个月才能批下来，问下体检，集团答复那么快？

4. 信息前后完全不一致。面试过后，一个hr来给我说，你们面试的4个人，我们都录用了；一会另一个hr来给我们说，你们4个人，只录用了1个，你们其他3个可以走了。然后我们还没走，又一个hr过来说，先别走，晚上10点前给通知…… 没一会，这个hr又2次改为下午3点、下午2点给通知。。。太混乱了。

5. 一会，我看到领导出来，就面试我的、坐中间的那个，我就跑去问他体检的胸透能不能不做，能不能麻烦他请示下集团领导。他就很官腔的回答，按照规定来。之后没多久，hr就通知我说，接领导的通知，你既然不想做胸透，你就回家吧，我们有更合适的人选了。估计也是我把他们问烦了吧。

综合一下自己的感觉，一个字，就是乱；两个字，就是很乱；四个字，就是管理很乱。

有人可能批评我说，能录取你就是你的荣幸，让你去体检就去。但是呢，自己的身体自己都不care，那谁会care呢？既然有辐射，为什么不能试图降低一些呢？我不觉得我去申请免除体检、或者只免除胸透有什么不应该的。

另外，管理如此混乱、如此僵直的公司，进去后工作可能也会被领导要求改无数次，就冲朝令夕改的招聘，也能预感到未来很难进行下去吧。所以，我拒绝他们也好，还是他们最后拒绝我也好，我感觉都是不错的选择，也没啥好难过的。

更新一下回答：

今天又来到三峡新能源附近的一家央企面试了。在附近找文印店的时候，突然想起来之前去三峡新能源准备面试材料的情形。有一个比较混乱的地方是，当时他们要求我们应聘者自己准备7份简历，这倒没啥，但是还要求我们把之前的应聘压缩包里的文件，也都打印出来。之前说压缩包里的只打印几个文件就行，结果到了晚上，又说要全部打印出来，学位证，毕业证，承诺书，各种证书之类的……

之后第二天我们到了面试的地方，来接待我们的hr只检查了我们的文件，拿走了简历，丝毫没有要我们打印的文件的意思。我们问她不需要这些文件吗？她说不用。旁边的另一个应聘者提示，昨天群里不是说要我们打印出来今天上交吗？她说她去请示下别人。中途又有hr来说不需要，只签到就行。最后，过了好一会，可能负责人来了吧，就说“全部文件都交上来”。

也不知道出现这种情况的原因是令出多门，还是说内部衔接不到位。总之，这个面试给我的感觉就是乱乱的……

九、2018苹果净利润？

苹果公司1日公布截至9月底的2018财年财报，净利润达595.31亿美元，

较上财年增长23%，时隔2个财年再次刷新最高纪录。销售额也增长16%达2655.95亿美元，创下历史新高。至此苹果已连续2年实现收入和利润双双增长。

同时公布的7-9月(第四财季)财报中，净利润同比增长32%至141.25亿美元，连续7个季度实现增长。销售额增长20%至629亿美元。净利润和销售收入均创同期历史新高。

十、2018伊利利润总额？

2018伊利液体乳 营收656.79亿元，增长17.78%，毛利率35.21%，增长0.04%

冷饮产品 营收49.97亿元，增长8.49%，毛利率45.06%，增加1.98%

奶粉 营收80.45亿元，增长25.14%，毛利率54.78%，增长0.83%

综合毛利率37.84%，增加0.32%

销售费用197.73亿元，增长27.39%，管理费用减少4.12%，营业成本增长15.92%，比营收少一个百分点，经营现金流86.25亿元，增长23.1%；2019年公司计划实现营业总收入900亿元，同比增长14%，利润总额76亿元，增长1.3%；