你为什么从卓尔集团离职？

一、你为什么从卓尔集团离职？

我觉得卓尔还不错！入职一个多月，感觉不像大家说的那样。卓尔智联不加班 工资也按时发，比我上一家公司好多了。至于报销啥的我还没遇到，感觉公司氛围也很好，招我进来的人事姐姐也很好，一直在关注我后续的工作情况，为我讲解公司的事情。带我的总监也很好，教我做事 还经常给我们分享下午茶。同事也很和善，没有勾心斗角啊。看来所属的部门不一样，大家都感受也不一样。所以我觉得万事还是要自己经历和感受

二、你为什么从阿里巴巴集团离职？

离职一年了，还是会时不时被推这个问题，每次看到都会默默的问问自己，为什么会离开阿里，因为不爱了吗？好像也不是。

前两天回答了一个在上海买房的问题沪漂靠什么在上海买了房？ - 贰妈的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/328124564/answer/1210929150，结果好多知乎小伙伴私信问我关于阿里的问题，问我阿里怎样，工作强度大不大等等。想来想去，那就来这里回答一下吧。

——————————————分割线一下是阿里五年——————————————————

14年三月入职阿里，在阿里整整五年，满五年的那一天我提了离职，我自己觉得是个很正式且有意义的日子，满了阿里的年陈文化，可以好好毕业了~

在阿里的这五年，拿过3.75也拿过3.25，经历的业务大多都是创新型的，做了无数个从0到1。熬过的夜加过的班不止996，也不低于007。他们问我，累吗？我通常会说:累并且快乐着。第一个项目互联网汽车是用007堆起来的，让我第一次理解all in的意义。也是这个团队，真正让我知道什么是阿里人，什么是阿里精神。大家一起创造了当年轰动一时的“全球首款量产互联网汽车”荣威RX5，发布会当天，从当年的“阿里云邮”会议室【我们当年只能坐下四个人的作战室】走出来的小伙伴们都泣不成声，就像看到自己孩子的降生。这就是在阿里，大家常说的，要跟一群有情有义的小伙伴，做一件有意义的事。

17年我转岗到新零售供应链团队，依旧是个新行业，依旧做着从0-1的事情，逼着自己努力学习快速成长。感谢我的领导给我机会，让我边学习边积累，自己一个人推动一件事情的成就感是没办法语言表达的，那时候我的钉钉签名是“一个人就是一只队伍”。

17年转岗的同时，半个家也跟着我从上海搬到了杭州，为什么说是半个家？因为我是贰妈，我有两个仔，小的太小，只能随身携带，但阿里的工作不允许我朝九晚五的照顾孩子，只能把父母一并接来~那么老大就只能由爸爸在上海带着。开始的半年多，爸爸每天早上送晚上接，白天又要上班，真的是非常辛苦。我呢在杭州，早上九点半晚上九点半【这是常态】把二宝完全扔给了爸爸妈妈。每周五晚上坐幸福大巴回到上海，到家一般也都10点了。周一早上5点半坐大巴回到杭州，其实真正陪伴二宝的时间几乎没有。两年时间，一直努力平衡这样的状态。其中的难，只有自己知道。

促使我决定离开的原因有很多，上面说的家庭只是其中一部分，还有一部分可能是对现在的自己不满。工作了10年，并没有问问自己，这仅仅是工作，还是因为热爱。当环境复杂到你需要用「非热爱」的心态去维系的时候，我想就应该到了离开的时候了~虽然在我离开的时候并没有想好，我最热爱的是什么，但我的意识告诉我，如果我不离开，就真的离不开那里了。

所以正好在满5年的日子里，我正正式式的给我的老板和HR发了离职申请，我爱阿里，我是个真正的阿里人了，我可以毕业了~

三、从海航云集市来预测海航科技集团招聘情况？

海航科技集团招聘情况应该是如往年一样的火。

四、从海航科技集团在船舶业的发展来看，海航科技集团怎样？

如今的中国船舶行业被原材料价格上涨、人力成本高升等因素所牵制。

海航科技集团探索无人船，突破了成本这一难关。

五、你为什么从客如云离职？

从薇诺娜离职的原因，

不外乎是工作太累了，

另一方面对自己的专业成长没有帮助。

六、你为什么不从恒大集团离职？

我一直想着，如果有一天我离职了，我要回答这个问题，所以我来了~~

上上周18号（20号是周日）拿了恒大的最后一笔工资，意料之内没有奖金，即使我已经做到了27日，同事和我不约而同地说了一句，终于和恒大彻底脱离了关系。如今理清一下这一年多的恒大历程，是对自己的一个交代，也希望对接下来的人有点借鉴意义吧。

主要将由一下几个方面展开：1.恒大的文化，2.恒大的平台，3.恒大的同事

1.恒大的文化，主要讲一下加班，品牌，恒房通。这里说明一下，我之前所属的是恒大的恒大健康产业下的其中一个部门，所以这里的认知大多是居于我所在环境的一些感受。

加班 记得17年年底入职恒大，带我的师父说，刚开始没什么事不要加班，年轻的我，认为加班不是一件恐怖的事情，年轻人不应该喊苦喊累，遇到困难应该勇敢，怎么会轻易退缩。但是另一同事却对我说，领导都这么晚走，下面同事也应该多辛苦些，所以要找事情干，要乐于加班。然后逐渐融入之后，发现真的没有谁是正常5点半走的。如今总结一下加班的原因是：1.领导晚走，下面的员工也就不走。2.开会时间定在5点之后，必加班无疑，每周有部门例会及内部会议，开会永远只有开始时间，没有介绍时间。3.临时通知多，很多时间可能是领导的一句话，下面都是一阵波动。下班临时需要数据的事情见得不能再多。

品牌 恒大的企业文化中，有一条是要向爱护自己眼睛一样爱护公司品牌，可是近视眼几百度的我已经理解不到这句话的真正含义了，品牌是什么？品牌是关在小黑屋里面的键盘侠，印象有两次印象超深刻，入职第二天，就被安排了10多天连续的品牌，初来乍到，不知道的还以为是什么光荣的任务。第二次是贾跃亭FF的那次，有些话语真的是不堪入眼，怎么会想到一些内容是受过985，211高等教育敲打初来的话语，至今回想起还是难以置信，我倒是希望贾跃亭贾老板能够好好的。作为一名职称的键盘侠，敲打着违背良心的话，要求任务之多，我们已经比不上5毛党，毕竟人家是真正的五毛，我们是买一送一，完整了品牌维护的伟大重任之后还需要完整自己手上的工作，在此我是由衷佩服品牌营销部门的。

再有一个是恒房通了，每一次这个的到来，我都一次次站在了裸辞的边缘，这个也是一个优秀的事情，网上已经有很多内容，我估计我当时所在的部门不是最恐怖的，但是恒房通所到之处，一片哀鸣，短短两年，这三个字已经衍生出一条完整的产业链，想想自己的行为能够创造GDP,贡献价值，钱包更痛了，离职的时候，很多同事问我原因，我都说是因为恒房通，有些追问，你不是已经经历过好几次了吗？怎么现在才受不住。好像我真的应该继续承受这样的方式，并且好好的完成他一样。即使经历过好多人，每次不得不去做的时候，内心真的是超鄙视自己的，成为自己不喜欢的人是不能开心起来的，想着自己要去动员身边的人，要去买数据，不行就要交罚款，去压迫供应商，我好想还是做不到，所以只能花钱~~~，但不得不说，如果确实是能够推荐成功买房，恒房通能给你的佣金还是很多的，这点毋庸置疑，只是我无能而已。

2.恒大的平台

恒大作为宇宙前三的房企，短短20多年发展到如今的前三，除了房地产的核心业务之外，很多领域都能够涉及，这真的是一张很多的船，这里面的有内外部领导高层，员工，相关利益方，如同一张无形的大网，你是一个个体，但是又不止是一个个体。在恒大这张大网下，你可以了解到恒大内部信息，行业动态，恒大人这个身份真的是可以为你加分。该有的大平台的优势，恒大这个平台都可以附加给你，为你带来便利。在大公司，可能我们还不能称之为螺丝钉，但仍需要在干好自己上手工作的同时，多了解公司的动态，架构变动，流程设置，分析并理解其中的原因，工作不能是一层不变的工作，工作是应该是延伸的过程。总的来说，恒大的平台，可以让你学习到公司的格局，制度，流程，也许你位置上感觉不明确，但离开之后，也许还是会感叹恒大在这方面还是做得挺不错的。

3.恒大的同事

恒大的同事，主要从校招生及社招生这个入职渠道来区别。不得不说，恒大对人员的选拔还是比较重视的，校招的现在都要求985，211以上，名校的研究生也有很多，如果是社招生的话，也强制性要求第一学历一定是本科以上，人才的优质选拔的第一感受是，所对接的工作，和同事的沟通都比较顺畅，执行效率高。延伸两点：首先是培训，恒大的培训内容不少，但是在这个高周转的氛围中，培训的内容太过于形式，没有引起足够的重视，这点我认为组织部门有很大的问题，还是不够走心，但恒大的校招生还是恒大的主心未来。其次是薪酬+晋升，校招的话，前三年都有涨幅，三年之后就不是很清楚了，社招的话，主要看领导心情，批就好，不批就没有了，所以可以的话，还是入职前多争取吧，这也看中心领导。晋升，看的是态度，产出差点都可以，关键看态度，这点我赞同也不赞同。

在恒大所幸认识了一些有趣的人，他们都是有专业的才能+有趣的灵魂，在这一年的时间里，我见证了很多人的工作调动，离职等，如今分布在不同的地方，不同的行业，但至今能够保持着联系，他们亦师亦友，总能给我提供及时的帮助和指导，拓宽了我的思维，这点我永远心存感激，也很想传承他们的想法，将自己所学的内容分享给更多有趣的人。

以上内容也算对自己在恒大工作的一些总结，恒大这么大，肯定有好的，也有不好的，至于入不入坑，肯定是多方面综合考虑的结果。但工作也是工作而已，人还是需要永远具备变化的能力才能使自己不被动。最后希望自己和所遇见的人都越来越好~

七、为何从广汽传祺杭州工厂离职？

已离职。离职原因以下几点：1.传祺广州和杭州是两家公司，待遇天上地下之别；2.这是一个工厂，大部分岗位都要上夜班，实习期三个月不定岗；3.个人感觉没有太大发展，领导都是广州派来的，单凭升职不会升到太高的职位。

八、你为什么从豆瓣离职？

如题，楼主在DB工作三年，受够了老板、老板娘、淫乱同事，终于决定明天上班提离职，憋了好久的话终于可以在天涯全吐出来了，ID是马甲，不用查，信我你就往下看。

　从老板娘说起，很多人应该都知道DB也是夫妻店，赶上老板阿B也是个怕老婆的人，所以只能由着老板娘C每天在办公室折腾。老板娘C是个极其迷信的人，在自己办公室养好几只大乌龟，板凳那么大你能信？！去面试过的人应该知道，DB对于星座的要求近乎可笑，处女作50%加分，天蝎、双子绝对不要。隔三差五会请“高僧”来公司看风水，撒露水烧香……

　楼主做的是广告销售，就是DB站内那些广告位，DB每年80%的收益都是我的部门给他的啊！但是老板阿B又是个极其理想化清新文艺的人，他就像把DB做成平台，不想挣钱！不想挣钱我们吃什么啊！！！！ 所以即便是我们每年给他带来80%的收益，但我们在公司的地位确实最低的，也不是最低，是根本没有！！！

　跑题了，接着说老板娘C， 上面说到她迷信到令人发指，她真的会每月推星盘，请大师算风水，于是，我们，销售部，一个季度要换8次位置你受得了？！！ 狗一样啊，突然告诉你今天办公室哪个方位是招财位，你就要带着你部门的人30多人整个搬过去！！

　也可能楼主老了腿脚不方便了，随时随地的搬家实在受不了了，但这其实不是我要离开DB的原因。想到哪些到哪，看官勿怪。

　我不知道你们公司的年会都怎么过，DB也算不小的公司了吧，怎么说公司也有300多人，但是！我在DB三年，年会就没吃过正经的圆桌餐，前两年的时候穷，大家吃个外卖什么的我能忍，艰苦创业嘛，但后两年真的有点钱了，于是，年会，包场，比格！ 尼玛我们是能吃多少，各种自助，各种快餐垃圾食品，各种喧嚣没气氛，即便是在这样的场合，居然还有穿着要求，拿今年来说，年会要求每个人必须穿白衬衫，戴红领巾出息，你妹啊！还不是包场，边上的人拿我们当神经病看啊！！

　楼主，猛的尽量爆我们保密还有问个 问题那些豆瓣的红人是不是花钱 弄的—————————–豆瓣红人真不是花钱弄的，坦白说他们和豆瓣一点关系都没有，正常情况，这种SNS网站都应该包养、扶持几个红人，然后我们卖广告给客户的时候就能用到，但是上面说过，老板阿B极其天真理想化，只想做平台，根本不弄这些，那大哥，就你每天那点流量，让我们怎么卖钱啊！

　接着说同事！身边同事真的，绝了！不在DB真特么是天理不容啊！因为做销售，我接触过不少互联网公司，但是，DB，绝壁是同性恋最多的，也是异性恋最淫乱的！

　其实楼主不反对同性恋的，但是耍流氓这事怎么都不对吧，但是这个氛围，你懂么？你不知道什么时候抬头就能看到两个男的抱在那腻歪，不知道什么时候没注意就被一个T把自己衣服拉开了。三年来，楼主不知道多少次在公司卫生间里看到血，看到指套，看到抱着的俩妹子（也有一次是俩大姐），男厕所那边不得而知，但为什么那些GAY总是双双进厕所，没半个点儿根本不见出来啊？！！！！

　我需要重申，我真的不歧视、鄙视同性恋，如果你也是，你可以来DB……吃个饭去，回来咱说异性的……

在豆瓣工作需要什么能力？豆瓣真的没有请一些写手吗?

—————————–看你做哪个职位啊，技术、设计、行政、销售，其实真正去写东西的都是帮销售给客户做东西的，没什么高级的，属于配合执行部门。

继续 请深扒。扒完负面也扒下正面的,那么二比的老板能把网站做这么好?

应该还是有他原因的。—————————–恩，正面的当然有，要不楼主也不能在这做3年多。老板阿B也是留学回来，DB也是克隆一个国外的网站，DB的期初第一批人，真的是那些看电影、读书、玩星座的小文艺青年，那时候他们用影评，读后感show自己以完成约P目的，而现在，一代又一代的渣男浪女继续延续这个功能，不过他们选择了更直接的约P小组，害羞组……只能说，核儿没变，受众更直接了。

　阿B也不是真的不想挣钱，谁傻是么，只是他不想挣得那么直接，就好像卖广告不能卖太Low的品牌，小组内严令禁止晒JB露点，但是，那些照片还是多的不能再多，只不过大家已经达成共识，晚10点之后管理员就“下班”了，不会删的。

豆瓣电台呢—————————–这几年DB在努力尝试不少新的项目，但几乎全死了，电台是还算不错存活下来的，但流量真的少的可怜。东西是向商业化的一次尝试，不过这时候又秉承了阿B的不商业，所以里面的东西真的真的都是用户推荐的，不接任何广告，不自己做任何推荐，有兴趣的同学可以去看看，和其他那些导购网页比起来还是不错的。但还有其他很多频道，包括去年投500W拍的电影全都傻逼了，特别长时间的人力财力投入短时间内下马。

我觉得豆瓣算是比较干净的论坛，没那么多水军、广告和骗贴的！—————————–这个没错，作为用户的话，我也最喜欢DB，但是作为员工，作为销售，你没水军广告我拿什么卖钱啊？！！至于干净，仁者见仁了，和几个组相比起来，草榴也就那样╮(╯_╰)╭

工资高吗~美女多吗~哈~不知道问什么了随便问问o>_<o

—————————–相比其他互联网公司，算低的，因为，不挣钱嘛！！异性恋美女真不多……其实哪有那么多所谓的文艺女青年，文艺能当饭吃么？

　饭还差点，紧着在8一点同事的事，同事间日久生情应该在各个公司都有吧，但在DB好像特别多。。。关键是，有时候是两个已婚人士。

　印象深刻的一对应该是10年的时候，男已婚，女早嫁，但就是 日 久 生 情 了（正经成语，确实是先生的情）！

　于是，两个人就过起了地下恋的生活，白天上班装作没事，晚上下班@#￥%……

　楼主知道这件事是因为后来，男的的老婆发现了，来公司大闹，弄的人尽皆知，可她没想到的是，我大DB的小伙伴早就喜闻乐见了好么，根本不当回事，每天正常上班，努力工作，后来好像这对痴男怨女真的打算各自离婚，再筑爱情。

　……

　如果真是这样，我倒觉得是个值得鼓掌的爱情故事，可，事实不是这样的！事实是，男的离婚了，女的，后悔了！还是觉得自己老公各种好，大概是一声“算了吧”，然后没羞没臊的继续过下去了，她老公对她倒是真爱，上面提到男的老婆来公司闹的时候，他也来了，还很维护自己老婆。后来女的不离婚了和他重归于好，我也不知道应该恭喜他还是该拍拍肩膀说一声“服”！……

　所以俩人现在的状态是，女的继续和原配老公幸福美满，男的已离婚并找到了新女朋友（也是DB的），就是这么棒！ 我们一起祝他们都幸福好么！！！

里面的gay帅吗？—————————–no!

对于lz的某些槽点，对我这种用户来说是优点啊。比如不太low地打广告，不养水军写手之类的。看看现在天涯的样子，我还是大部分时间去豆瓣—————————–恩，我实事求是，没有想黑谁。作为用户，我也觉得DB真的很不错，我吐槽这些，是因为这些我作为员工，作为广告销售，这样的做法很难让我完成目标，挣到钱。

　即便我离职，我也会每天看DB的。也许那时候，我会更爱他吧。

豆瓣小组里没有水军吗，有些帖子感觉也是写手风格的，豆瓣官方的广告确实比较有节操，我比较喜欢，但小组里成员经常跑去发小广告每个组首页都要很多，真的有点烦。—————————–你看到的那些，不是DB人发的，是淘宝店那种自己去发的。那个没办法，写的稍微软性一点根本没权利删。

　很多人问我关于DB内约P的事，我也跟运营小组的同事聊过，他给我总结，特别简单，找对了地方（就是我说的那些约P组，害羞组什么的），看到照片还不错的直接豆油过去发坐标照片就可以了，根本不存在什么文艺P、感情炮、旅行P，没必要骗，全部是欲女色男，简单直接最有效，越是那些胆大自信直接发JB照片的，成功率约高。当然了，如果你的上面和下面都没有自信，那就要靠骗了，旅行啊，看星盘啊，都是很好的切入点。

　不谢。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑抽了楼主我特别能理解你的感受 我姐现在的工作也是要疯了的状态 她是做服装设计，他们大老板更是了得，他们老板是信佛的，佛陀啥称呼的，每天吃饭都要念一下经才行 不管干啥都要念经，见到他们佛陀还要干嘛之类的 我姐他们同事也都是这样 然后我姐要疯了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑死我了。—————————–

　对对对，谁也没觉得信佛不对，但是，就是会不习惯嘛。。

豆瓣上的人是不是真的很有钱，好像很多都在国外？—————————–你也说了，那是DB上的人，跟DB有什么关系么？微博上的人也很有钱呢对吧、、

db的设计都是什么来头？广告和专题都很有品位的样子—————————–没什么来头，学美术的孩子呗。你看到的有品位和专题来源于DB和客户共识的结果，也很不容易呢。阿B对于这种东西的把控很值得故障，确实有那种很low的客户，给钱他也不接的。

九、你为什么从格力离职？

我来说说在我们学校的校招水经历吧，前天在我们学校开宣讲会，昨天面试，让我下午2点面，我准时过去，然后场面特别混乱，也没啥人组织，面试的时候先挑研究生和其他211的先面，然后开始面我们普通本科的，我们就一直等，开始的时候面试的特别细，问得多，到了5点我还没面，这时候她们开始急了，然后就面的特别快，HR明显看出没耐心，你说话他根本不听，埋头写他的，一面技术面是个女的挺好的，还问一些情况，二面是个HR，一去就问你家是哪里的，家里干嘛，去过珠海吗？期望工资是多少，全程没抬头看你一眼，自己一直在画，特别恶心的是，如果你是农村户口那个HR就会马上一面不屑，可能觉得想让你户口转入珠海，而一般农业户口又不转，问完这个他基本把你否定了，然后就让你出去，全程面无表情，完全不关心你是否有能力，一种感觉就是，反正我们是大企业，来我们的大学生多的是，你再怎么优秀算老几，我想让你进你就进，不让你进你就拉倒吧，反正面试完之后我就相信网上说它不好的问题了，虽然作为大四狗已经签完工作去打酱油，报着试探企业文化，用人之道的好奇心感受掌握核心科技的企业的氛围，讲真，这是我面试这么多家企业HR面试最不走心的一家了，虽然有人可能认为我吃不到葡萄说葡萄酸，但讲真，我面试过英格索兰，A.O史密斯，海信日立，DB,南京天加，海尔，LG，格力真是HR最霸道，最不尊重人的一家，面试官完全是觉得自己高高在上，你们都得来跪舔的感觉，当然希望去的同学能够得到重视，面试完格力庆幸自己当时签完英格索兰。

十、你为什么从网易离职？

我和 @戚本刚 一个想法。我是做游戏的，本来日子过得挺好，收入不错，每天十点上班，上午摸鱼，下午到晚上干活。公司一天5餐，做得比我妈好吃，少油少盐健康丰富，咖啡都是最高级的半自动咖啡机；健身房各种课，免费私教，还学了一年爵士舞。领导好，同事关系好，上班很忙，但双休日可以保证。

然后，我负责带一个实习生，我的直系学妹（啊，我也是妹子）。然后，实习生没多大问题，转正了，给我打下手。然后，发现实习生收入是我的2.5倍（当初为了跟百度抢应届生，起薪涨了很多）。然后，找领导，要求加薪，说每年最多加10%，非特殊情况不例外。

我的幸福生活就这样终结了，每天都不开心，不开心！

然后我就辞职了。