一、北京安全员b证考核合格标准?
项目负责人报考条件:
(项目经理): 需有高中以上学历,具有建造师执业资格证书。 所需资料:
情况一:(企业资质是一、二级) 1、建造师证书复印件一份加(加盖单位公章),必须是注册证(证书上盖的是市建委的章)
; 2、中专以上学历复印件一份(含高中)均加盖单位公章。
(大专或以上学历) 情况二:(企业资质是三级的) 1、建造师证书复印件一份(加盖单位公章),必须是注册证(证书上盖的是市建委的章)。
2、中专以上学历复印件一份(含高中)均加盖单位公章。
(大专或以上学历) 情况三:(监理公司人员) 1、建造师证书复印件一份(需要加盖单位公章)
; 2、中专以上学历复印件一份(含高中),均加盖单位公章。
(大专或以上学历)
二、网上继续教育考核好过吗?
二级建造师继续教育是需要考试的。二级建造师继续教育分为必修课和选修课,在每一注册有效期内各为60学时。经继续教育达到合格标准的,颁发继续教育合格证书。二级建造师继续教育一般可以登录各省的二级建造师继续教育系统,累计完成相应学时,根据各省安排,完成网上测试或者笔试,达到合格标准即可。
三、诚信考核和继续教育的区别?
诚信考核指的是对个人或者企业的诚信进行考核的行为,也就是说针对于个人或者企业的信用进行考察的行为。
诚信考核也是很重要的一项考核,其主要关注的是平时的信用行为和记录。继续教育指的是加强教育的意思,也就是说更深层次进行教育的行为。继续教育的主要目的是加深相关行业方面的技能和知识。
四、安全生产考核包括?
1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产工作的第一负责人,对企业安全管理工作负全面责任。
2、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,合法分包单位发生责任事故后,总包单位负主要责任。
3、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。
五、安全考核评语?
关于安全考核评语:
1.安全活动能够准时开展,参加人数齐全,做到每个员工都能受到培训。
2.安全活动笔迹清晰,各项要点记录齐全,能清楚表明安全活动的内容以及培训效果。
3.安全活动记录突出培训重点,有班组长讲话和员工心得,达到了培训的效果,对员工起到警示作用!
六、一消继续教育怎么通过考核?
注册消防工程师在线继续教育
注册消防工程师在线课程学习
第一步:在注册消防工程师个人主页面,点击“继续教育”下面的“课程学习”;
第二步:进入“课程学习”页面,点击相应的课程进行学习;
第三步:进入视频学习页面;
第四步:学习完成后,点击“参加考核”;
第五步:点击“交卷”,提交答卷,考核完成,系统将自动进行评判。
继续教育主要采取网络教学与现场教学两种方式相结合开展:
1、网络教学:依托“消防技术服务机构和注册消防工程师业务信息管理系统”中的“继续教育栏目”开展。已在正式消防技术服务机构注册并执业的消防工程师通过登录系统“继续教育”模块,进行网络继续教育;未在消防技术服务机构注册的消防工程师,需登录网站,点击“非注册人员登记”栏目进行登记并创建登录账号,后续通过登录系统“继续教育”模块进行继续教育。
2、现场教学:地区公安消防总队指定机构,一般是委托地区消防协会(或具有资质的消防教育培训机构)开办培训班,通过组织集中理论授课、实操培训等多种形式开展补充教学,对参训人员继续教育情况进行考核,并出具证明材料。(具体以官方下发的培训通知为准)
七、学校安全量化考核细则?
考核细则主要包括以下方面:
1、安全机构设置和网络体系效应情况。
2、落实安全工作责任制,各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况。
3、安全工作各项制度制订落实情况。
4、各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。
5、考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。
6、安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。
7、消防设施、器材配备齐全,效能完好情况。
8、建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况。
9、全体师生员工安全意识和掌握安全知识,安全自救、安全救灾的能力情况。
10、安全事故上报、处理、责任追究落实情况。
11、各部门及相关人员安全工作落实情况。
12、安全资金投入、正常使用情况。
13、工地、房屋出租的安全管理情况。
具体考核方法可能因地区和学校政策和管理方式的不同而有所不同。
八、安全考核内容?
内容有建立安全生产目标管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容;按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标;对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料等。
九、安全考核制度?
安全标准化绩效考核制度
第一章 总 则
第一条 为了开展好安全标准化工作,进一步完善企业职业健康安全管理体系,持续改进安全管理绩效,实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化,特制定本制度。
第二条 本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。
第三条 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。
第四条 安全标准化绩效考核依据:《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则。
第五条 每次考核后,按照PDCA循环的要求,对存在的问题提出完善、改进计划和措施,不断提高安全管理水平,实现安全生产的长效机制。
第二章 考核组织
第六条 企业建立安全标准化绩效考核机制,成立各级安全标准化考核小组。
第七条 各二级单位的安全标准化绩效考核由企业安全标准化考核小组组织考核,报送厂安委会审批。员工安全标准化绩效考核由各二级单位安全标准化考核小组组织考核,各二级单位应将考核情况报厂安全标准化考核小组备案。
第八条 企业安全标准化考核小组:
组 长:分管安全生产的厂领导
副组长:技安处处长
成 员:财务处处长、厂安全标准化内审员、生技处、环保处
企业安全标准化考核小组办公室设在技安处。
第三章 考核办法
第九条 企业安全标准化考核小组依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则,与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核,即每半年进行一次。
第十条 安全标准化A级要素在考核评级中的权重系数: 1.负责人与责任(0.10),2.风险管理(0.15),3.法律法规与管理制度(0.10),4.培训教育(0.10),5.生产设施(0.12),6.作业安全(0.13),7.产品安全与危害告知(0.10),8.职业危害(0.05),9.事故与应急(0.05),10.检查与绩效考核(0.10)。
第十一条 安全标准化考核得分计算办法:
安全标准化考核满分为100分。
每个A级要素满分为100分,各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数,然后加和得到安全标准化考核总分值,计算方法如下:
式中 —总分值; —权重系数; i—各要素得分值;n—要素个数。
当不涉及规范中的某些要素时为缺项,按零分计。要素得分值折算方法如下:
式中 —实得分值; —扣除缺项后的要素满分值。
第四章 奖惩细则:
第十二条 获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。
第十三条 当安全标准化得分98以上时(“以上”包括本数,“以下”不包括本数。下同),返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行2倍奖励;
第十四条 当安全标准化得分96以上,98以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行1.6倍奖励;
第十五条 当安全标准化得分在94以上,98以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行1.4倍奖励;
第十六条 当安全标准化得分在90以上,94以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行等额奖励;
第十七条 当安全标准化得分在85以上,90以下时,扣除所在二级单位1%风险保证金并取消相等数额的风险奖励金;
第十八条 当安全标准化得分在80以上,85以下时,扣除所在二级单位5%风险保证金并取消相等数额的风险奖励金;
第十九条 当安全标准化得分在75以上,80以下时,扣除所在二级单位10%风险保证金并取消相等数额的风险奖励金;
第二十条 当安全标准化得分在70以上,75以下时,扣除所在二级单位15%风险保证金并取消相等数额的风险奖励金;
第二十一条 当安全标准化得分在70以下时,取消所在二级单位安全风险奖励金。
第五章 附 则
第二十二条 本制度从下发之日起执行,并在执行中不断完善。
第二十三条 本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。
以上因该是你要的 看了好多 感觉这个制度比较全,比较规范
十、安全生产考核标准内容?
应包括但不限于:1. 安全管理机构和人员:企业应设立安全生产管理机构,配备专职安全管理人员。2. 安全管理制度和操作规程:企业应建立完善的安全管理制度和操作规程,包括安全生产责任制、安全检查制度、危险源管理制度、职业卫生管理制度等。3. 安全培训和教育:企业应进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。4. 安全生产设施和设备:企业应投入必要的资金,配备符合国家标准的生产设备、安全设施和防护用品。5. 安全生产检查和评估:企业应定期进行安全生产检查和评估,及时发现和整改安全隐患。6. 事故处理和应急预案:企业应建立事故处理机制,制定应急预案,确保在发生事故时能够及时处理和救援。7. 安全生产宣传和文化建设:企业应加强安全生产宣传和文化建设,提高员工的安全意识和安全文化素养。这些标准内容需要在企业的安全生产管理体系中得到落实和执行,以确保企业的安全生产管理工作能够达到国家标准和行业要求。