涉密人员上岗应当经过保密教育培训？

一、涉密人员上岗应当经过保密教育培训？

对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。 《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

二、涉密人员保密教育培训不少于多少学？

一级、二级保密人员每年接受教育培训的时间不少于15小时，三级保密人员不少于8小时。保密培训是对保密的相关的政策法规和一些保密措施进行培训。针对现阶段多数企业的保密工作人员达不到专业的技术防护水平，企业存在泄密的隐患，国家保密局、国资委、商务部与行业主管部门（行业协会）等在各自法定职权范围内，加强对所属重点企业商业秘密保护工作的行政干预。

要求企业必须建设和完善商业秘密保护体系，要求重点企业的从事商业秘密保护的人员必须通过系统培训认证。拥有保密师注册职业认证，就有资格进行保密体系建设和各项保密防护工作的展开，捍卫企业市场地位，保障企业竞争优势。

三、涉密人员保密教育培训可以采取的方式包括？

保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：

　　(一)单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。

　　(二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。

　　(三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。

　　(四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。

　　(五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。

　　(六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。

　　(七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。

　　(八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工保密工作的提醒。

四、安徽测绘涉密人员保密培训证书在哪报名？在哪培训呢？

具体报名步骤，可参考我下方的文章，在哪报名有详细解答。

五、涉密人员每年至少几次保密培训？

一次以上。对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。

《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

扩展资料 ：

涉密人员保密规定

1、不该说的国家秘密不说，不该问的国家秘密不问，不该看的国家秘密不看，不该记录、录音的国家秘密不记录、不录音；

2、不准通过普通邮政传递国家秘密载体，不得在私人交往和通信中涉及国家秘密；

3、不准携带国家秘密载体参加外事活动和参观、游览、探亲、访友或者出入公众场所；

4、不准私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、复制、使用、存放、销毁国家秘密载体；

5、不准在公共场所或者向家属亲友谈论国家秘密；

6、不得将已作废的国家秘密载体出售给废品收购站或者个体商贩；

7、不得使用无保密措施的电话、电传、传真、计算机等通信网络传递国家秘密；

8、不得向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电视台投寄涉及国家秘密的稿件；

9、未经批准不得引带境外人员到军事禁区、国家规定不对外开放的区域或者保密部位进行参观、交流活动；

10、不准隐瞒泄密事件

六、涉密人员保密教育抓好什么环节？

1、抓好定密管理工作。开展定密工作指导，促进定密工作规范化建设，认真落实定密管理制度。推进县级党政机关定密责任人确定、培训和管理工作，治理定密随意、不确定保密期限、只定不解等乱象问题。

　　2、加强网络保密管理。加强网络核查分类指导，严格区分涉密与非涉密网络。指导机关、单位涉密网络申报测评审批和风险评估工作。推进电子政务内网保密管理，规范涉密单机管理，严肃查处非涉密计算机违规处理涉密信息行为。完善保密技术检查监控平台建设，推进党政机关互联网安全接入工程保密设施建设。加强机关、单位互联网门户网站保密检查和技术监管。

　　3、推进涉密人员管理。根据保密普查数据分类，抓好涉密人员教育管理，以核心、重要涉密人员为重点，积极开展保密意识、保密常识、保密知识教育活动，重点突出网络攻防、信息监控等内容的宣传教育。建立涉密人员管理信息数据库，加强涉密人员动态管理，抓好上岗、在岗、离岗等环节保密监管。

　　二、进一步夯实保密基础

　　1、推进保密制度建设。贯彻党和国家有关保密工作的方针政策，做好《保密法实施条例》的宣传贯彻工作，结合实际清理、完善保密规章制度。规范涉密审查确认工作，推进保密工作依法行政。组织对《保密法》贯彻执行情况检查

七、涉密人员每年保密专题教育时间？

四个学时。根据国家保密法的相关规定，机关单位需要对涉密人员进行保密教育培训，确保他们熟悉保密知识和技能。涉密人员每年接受的保密教育培训时间不少于四个学时，以确保他们能够在工作中遵守保密规定，确保国家秘密的安全。

涉密人员的保密教育培训主要内容包括：

1. 保密法律法规和制度：涉密人员需要学习国家保密法、相关行政法规等，了解保密管理的相关规定。

2. 保密知识和技能：涉密人员需要掌握保密知识，如秘密等级、保密要求、信息防护措施等，以及保密技能，如信息保密、文件保密、设备保密等。

3. 保密风险防范：涉密人员需要了解保密风险，如信息泄露、设备失窃等，并学会采取相应的防范措施，确保国家秘密的安全。

4. 保密纪律和责任：涉密人员需要了解保密纪律，如保密承诺、保密审查、涉密信息保密等，以及保密责任，如保密失职的后果和追责程序等。

八、涉密人员岗前保密培训内容有哪些？

一，保密工作方针政策和法律法规培训。引导培训对象正确认识方针政策的历史源流和现实意义，提高正确处理解决各种实际情况和问题的能力。

二，保密工作形势培训，把保密形势教育与国防教育、时事政治教育结合起来。

三，保密知识和技能培训，适应信息技术发展要求。

四，正反案例教育

九、涉密人员每年接受保密教育培训不少于多少学时？

涉密人员每年接受保密培训不少于4个学时。

按照保密法第三十五条规定，涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。

在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

十、不是涉密人员有资格对保密人员进行培训吗？

根据我所知，一般情况下确实是只有经过涉密审查并获得相应保密等级的人员才有资格接触和处理机密信息。但是，只有涉密人员才有资格对保密人员进行培训这个说法并不一定准确。

在实际工作中，为了确保机密信息的安全性和保密等级，一些保密培训活动可能需要由经过严格审查的涉密人员负责。但是，并非所有的保密培训都需要进行涉密审查或者由涉密人员完成。

例如，在一些企业或者机构内部，为了加强员工对信息安全和保密意识的培养，可能会开展一些基础的保密培训，如信息安全意识教育、保密政策宣传等。这些培训并没有涉及到具体的机密信息，因此可以由普通员工或专门的保密管理人员进行。 

总之，是否需要涉密人员进行保密培训，要根据实际需要和涉及的保密信息内容进行评估和决策，不能一概而论。