教师职称评聘不在我校任教却占用我校指标，怎么办？

一、教师职称评聘不在我校任教却占用我校指标，怎么办？

职称买卖乱华夏，

行贿受贿造高级。

评上职称挣得多，

实干奈我后门何？

抠门挖洞为加分，

莫谈虚实证一车。

老朽青春悲白发，

心衰力竭难对歌。

自古后浪推前浪，

难改尊老爱老说。

二、教师减负典型经验做法？

组织好课堂教学，提高上课质量和效率，在课堂上把一节课的内容讲解清楚，课后尽量布置少一点作业，减轻学生们的负担，把空余时间留给学生进行运动锻炼。

三、教师违反师德典型案例通报？

教师违反师德型案例列举如下：

（1）吉林同兴小学xxx老师批评学生时用课本扇学生，甚至叫学生滚，让学生爬在地上补作业。违反了老师不能污优学生的规定。

四、优秀教师典型宣传题记？

精湛的业务能力，严谨的治学态度，硬朗的工作作风，经得起考验，是一名优秀的人民教师

五、关于切实提高我校教师教科研能力的建议？

一是加强学习，转变观念。思想是行动的先导，只有不断学习才能更新知识，转变观念，重视自身教科研能力的提高，从要我提高转变为我要提高。

二是研究宜小不宜大，从教学实践中寻找教科研切入点，让教科研为提高自身教育教学质量服务，让老师们尝到教科研的甜头，以激发教科研积极性。

三是制度保障，要为教科研的先行者提供制度保证，给老师们搭建教科研的舞台，不能让老师们在教科研中有后顾之忧。

六、暑期教师研修典型案例怎么写？

1. 案例背景介绍：首先，需要明确该案例发生的时间、地点和背景信息。例如，该案例可以发生在某个城市的某所学校，时间为某个暑假期间。同时，介绍该学校的教育环境和暑期教师研修的目的。 

2. 研修内容和目标：接下来，介绍该暑期教师研修的具体内容和目标。例如，研修内容可以包括教育理论的学习、教学技巧的提升、课程设计的改进等。目标可以是提高教师教学水平、激发教师创新思维等。 

3. 教师参与情况：描述参与该暑期教师研修的教师情况。包括参与教师的人数、教师的职称和教学经验等。可以介绍他们对研修的期望和动机。 

4. 研修过程和活动：具体描述暑期教师研修的过程和活动。可以包括研修的时间安排、研修的形式（如讲座、研讨会、实践教学等），以及涉及的具体课程和活动。 

5. 效果评估和反馈：评估该暑期教师研修的效果，并反馈给教师和学校。

七、教师写哪种论文更容易获发表？

教师写与教育教学理论或实践相关的论文更容易发表。这是因为，教师的职业生涯就是从事教育教学工作，对这方面的内容耳熟能详，体验丰富，有许许多多的感悟，能够总结归纳出很多教育教学的经验，并且可以和教育教学理论结合，使得教学实践经验得到进一步提升，提炼出一些规律性的东西。

所以说，教师写论文，要结合教育教学理论和实际，结合自身的教学体验，这样的论文才能做到，人无我有，人有我强。

八、2021最美教师典型事迹

2021最美教师典型事迹

引言

在这个特殊的年份，我们见证了一位位伟大的教师在充满挑战和困难的环境中，展现出卓越的职业精神和无私奉献的品质。他们的故事激励着我们，让我们对教育事业有更深刻的理解和感悟。下面，让我们来看看2021年度最美教师典型事迹。

教师A：用心扎根教育事业

教师A来自一个偏远的农村地区，这里的教育资源贫乏，基础设施匮乏。然而，教师A却用他的努力和执着，为每一位学生带来希望和温暖。他认识到教育的重要性，从不懈怠地投入到教学工作中。

教师A教学方法多样，善于调动学生的学习兴趣，并关注每个学生的个别需求。他以身作则，努力践行激励学生的口号。他利用课余时间与学生进行交流，帮助他们解决学习和生活中的困难，成为他们的良师益友。

在疫情期间，教师A更是主动联系学生家长，了解学生的学习情况，并提供远程辅导。即使在艰难的条件下，他从不放弃任何一个学生，坚信每个孩子都有无限的潜能和可能。

教师B：坚持创新教学方法

教师B是一位富有创新精神的教育工作者。他始终关注教育领域的最新发展，不断尝试新的教学方法和技术应用。他相信通过创新可以激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

教师B积极参加各种教育研讨会和培训班，不断提升自己的教学水平。他探索使用电子教具、互动教学平台等现代化教育工具，让学生在轻松和愉快的学习氛围中获得知识和技能。

他还注重培养学生的创新思维和解决问题的能力，通过开展各种实践活动和课外项目，让学生在实践中学习，从中获得成长和收获。

教师C：关爱学生身心健康

教师C是一位极富责任感的教育工作者。他始终把学生的身心健康放在首位，积极关注并照顾每一个学生的成长。

教师C注重培养学生的综合素质，通过开展丰富多彩的课外活动和社团组织，引导学生培养兴趣爱好，锻炼身体和展示才华。他也关心学生的心理健康，鼓励他们勇敢面对困难，克服挑战。

在疫情期间，教师C积极组织线上活动，使学生不仅在学业上有所进步，也能在精神上获得寄托和安慰。他时刻关注学生的学习状态和情绪变化，及时提供帮助和支持。

结语

以上仅是2021年度最美教师典型事迹的一部分，每位教师都有各自的特点和贡献。他们用自己的行动践行着教育的初心和使命，为学生的成长和未来付出了辛勤努力。

他们的故事鼓舞着我们，激发着我们对教育事业的热情。让我们一起向这些伟大的教师致敬，感谢他们为社会和国家培养了一代又一代的优秀人才。

九、教师应聘面试：为什么会选择来我校工作？

以我以前面试的经历来跟你说吧。别说什么冠冕堂皇的话，什么对贵校的了解啊！什么在贵校能让我有更好的发展空间啊，提升空间啊！你都没待过这学校，你哪知道这学校的特色是什么？深刻体会了吗？

按照我的想法，教师是一份稳定的工作，学校最怕你中途跑路，他又不能马上找到人去上你的课，而且从新招个新老师，不一定有什么经验。所以，你联系到自身的情况，让面试的人知道，你不会走，你要一辈子在这个学校教书。如果你是当地人，你就直接说，我想在家近的地方上班，然后看看能不能娶个这学校的女老师，两个人都在这学校教书，稳定，而且时间都配合到一起。这是我想要的生活。然后再说，学校的情况，中心思想就是，来了，我就不走了。

如果是外地人，你就说我女朋友在这里上班或者是当地人，工作稳定，我要在这里扎根，应聘上后，就考虑结婚买房。（让面试的感觉你准备当房奴，不会轻易走人）

十、2023暑期教师研修典型案例怎么写？

回答如下：2023暑期教师研修典型案例

案例一：创新教学方法提升学生学习兴趣

背景：某小学语文教师李老师在进行暑期研修期间，学习了一种创新的教学方法——故事情境教学法。他决定在新学期开始后尝试应用于课堂教学中，以提升学生对语文学习的兴趣。

过程：李老师在课堂上通过故事情境教学法，将学习内容与生活场景结合起来，创造一个具有情节的教学环境。他将每个故事情节作为课堂的引子，引发学生的兴趣和思考。同时，他鼓励学生参与到故事情境中，进行角色扮演和互动，使学生更加投入到课堂中。

结果：通过故事情境教学法的应用，李老师发现学生的学习兴趣明显提升。他们积极参与到课堂活动中，表达自己的观点和理解。学生之间的互动也更加活跃，课堂氛围更加融洽。同时，学生对所学内容的记忆和理解也有所提高。

启示：故事情境教学法作为一种创新的教学方法，能够有效激发学生的学习兴趣和参与度。它帮助教师创造有趣的学习环境，提升学生的学习效果。在今后的教学中，教师可以借鉴该方法，注重情感因素的培养，以提升学生的学习积极性和主动性。

案例二：多元评价方式提升学生综合素质

背景：某中学英语教师王老师在暑期研修中学习了一种多元评价的教学方法，他决定在新学期开始后尝试应用于课堂教学中，以提升学生的综合素质。

过程：王老师在课堂上采用了多元评价方式，包括学生自评、互评和教师评价。他鼓励学生自主反思和评价自己的学习情况，同时促进学生之间的互相评价和交流。教师评价则针对学生的不同表现给予具体的建议和肯定。

结果：通过多元评价方式的应用，王老师发现学生的综合素质得到了提升。学生在自评和互评的过程中，更加深入地思考自己的学习情况和不足之处。他们也学会了倾听他人的评价和意见，并从中获得改进和提高的方向。同时，教师的具体评价也帮助学生了解自己在学习中的优势和劣势，激发学生的学习动力。

启示：多元评价方式的应用有助于提升学生的自我意识和综合素质。它鼓励学生主动参与到评价过程中，促进学生的自主学习和自我提高。在今后的教学中，教师可以灵活运用多元评价方式，关注学生的个性发展和全面能力的培养。