郑州编制教师好考吗？?

一、郑州编制教师好考吗？?

首先好不好考取决于你的教育背景。

第一梯队：公费师范生。这个太厉害了，就不多说了。

第二梯队：部署师范。研究生，可以走任何一个区的校园招聘，有给编制权利的单独学校的校招，人才引进等等；本科生，除了郑东校区外，跟研究生一样。

第三梯队：湖南师范，南京师范，华南师范三所师范类211，研究生可以参加金水，中原，东区的校招，本科生可以参加金水区，中原区。

第四梯队：非第二，第三梯队学校。研究生，可以参加郑东校区的校招，部分有给编制权利的单独学校的校招（很少），人才引进（武汉部分高校）。河师大，信阳师范有机会参加惠济区的校招（不一定）。

第五梯队：普通学校师范类专业，或所学专业与岗位需求一致，可以参加普通的社会招聘，都有报名资格。

第六梯队：普通学校，所学与报考岗位不一致，只有教师资格证，可以报考高新区和二七区。

上述只是一个大概的分类，比如你是普通学校的教育类硕士，可以报考郑州大学附属中小学的编制考试，竞争压力很小，双一流学校学生可以报考管城第二批社会招聘，普通研究生可以报考惠济区高中等等。具体情况要具体分析。

回到题主的问题，我猜测问的应该是第五梯队的社会招聘，先看考试内容

每个区的要求不一样，准备起来也都不尽相同，所以如果打算走社会招聘，尽量早做准备。社会招聘的人数比例也不尽相同，根据限制条件可以从十几比一到小一百比一。我是一涵解惑，专注郑州招教那些事。

二、在中牟考的教师编制属于郑州编制吗？

从行政区域划分的角度来说，这个是属于郑州的。

但是具体你的人事关系，属于中牟，所以不属于郑州管辖。

三、郑州的教师编制好考吗？

       说实话，不好考。

       作为省会城市，郑州竞争还是挺激烈的。但不好考也不是说一定考不上，只要够努力，能力达标了，考个第一第二名之类的，肯定有学校会抛出橄榄枝的。

        我 当时就是发现郑州竞争压力太大，所以果断抛弃了耍小聪明的讨巧办法，硬生生在家憋了两个多月复习。

        当时是看的边文超级招教课和山香的大厚本，做题是买的真题，网上搜的买了一堆屯着做。先看视频课打基础，因为跟着老师学要比自己看书简单多了我们对知识陌生，但老师是很熟悉的。哪里是重点哪里是难点，老师全都能讲的到。而且老师在讲到一定数量的知识点之后，就会进行总结和回顾，把讲过的知识点重新整理一遍。不仅能帮助我们建立清晰的知识体系，还会形成非常深刻的印象。脑子里有东西了，再根据知识体系对照教材，查漏补缺，完善细节。之后再做题的时候，我客观题几乎都不出错，效率超高。考试的时候笔试成绩简直超出意料的好，把我自己都吓住了。面试发挥正常，特别顺利就上岸了。

四、2020江苏教师编制应届生政策？

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下；

（2）须取得与应聘岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书；

（3）全日制普通高校专科及以上学历；

（4）身心健康，能适应岗位要求；

（5）具有中华人民共和国国籍；

（6）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，自愿服从组织分配，具有良好的职业道德。

五、非编制教师待遇最新政策？

入职第一年到手工资大概为3500+，国家规定的法定节假日和寒暑假一个都不少，教师的寒暑假是多少人羡慕的!同时还有不少福利待遇，比如物业补助，取暖补助，更重要的是一年发13个月工资!

1.坐标济南，工资2680，奖金5840，出发费约5100左右，季度考核:4000左右。单项奖10－12月，每月5000左右。年终奖45000－50000万左右。公积金不到四千左右。

六、2023郑州港区教师招聘有编制没？

郑州港区教师招聘没有编制，而是通过郑州港教育局在负责管理的学校中选择老师进行招聘。郑州港区的招聘要求更高，一般均需要取得大学本科及以上学历，而且具有较高的职称，有较好的教学经验，对教学质量有较高要求，有较强的教学技能和能力。

七、郑州教师编制报考要求和条件？

报考要求和条件：

1.年龄18周岁以上，35周岁以下，高层次人才可放宽至40周岁以下。

2.具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、学位证书；

3.具备符合岗位要求的学段及学科的教师资格证书；

4.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

郑州市学校公开招聘教师条件如下：

有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

郑州教师招聘报考条件是什么？

郑州教师招聘报考条件是什么？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！

可参考教师招聘报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历条件；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需的其他条件。

八、交过社保还可以考郑州教师编制吗？

交过社保可以考郑州教师编制，成为在编教师的。交过社保说明之前在某个单位工作过或大学生在此单位实习过，这些都不影响考教师编制，只要有教师资格证书。

考上在编教师入职以后，单位负责工资的老师会通知你到原社保经办单位办理社保缴费凭证和社会保险关系转移申请表，需要原单位和原办理机构盖章审核，交给现单位工资经办人就可以了。

九、考郑州在职教师必须带编制吗？

中小学在职教师应该是在编的老师。有的学校也可能因为编制不足，或者专业课缺少教师，会临时聘用一些教师，特别是体育、音乐或者美术等专业教师，因此，也存在编外临时聘用教师的情况发生，因此，在特殊情况下，在少数学校除在编教师外，会临时聘用不在编的临时教师。

十、教师编制改革：哪些教师会被取消编制？

您好！广州华图乐意为您解答：

最近，事业单位编制改革的消息广泛传播，大家都知道，国家深改组正在研究制定事业单位的人事制度改革方案，新方案将对事业单位的用人制度进行全面彻底的改革，并且事业单位改革的完成时限是2020年。那么就意味着在2020年，会形成新的事业单位管理体制和运行机制。

大家都很关心的是事业单位编制改革了，教师编制会被取消吗？

其实在事业单位改革中，全面取消教师编制指的是高校取消教师编制。中央明确今后高等院校虽然还属于是事业单位，但是高校的事业编制却将取消。也就是说，经过事业单位改革之后，我国的公办高校大学教师，将不再具有事业编制，其身份将变成合同制聘任员工。

编制减缩、编制取消的消息与中小学、幼儿园教师都没有很大的关系，中小学教师的编制暂时还是不会取消的，大家不必过于担心，也不要听信谣言。

一直以来，编制内都是各位考教师的考生的梦想和努力的方向，有句话说的好，我们都在同一个学校，但我们中间相隔的是福利待遇的鸿沟。这句话形象的比喻出了在学校中，有编制教师和编制外教师的区别所在，就是福利待遇。那么，对于各位考教师的考生来说，考进编制真的有那么重要吗？让我们来分析一下。

非编与在编

首先，合同制教师、特岗教师、代课教师和在编教师的区别在哪里？

在编教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制属于全额拨款事业单位编制，入职后享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，享受“五险一金”、带薪假期等福利。有编制教师的职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

合同制教师

非编制教师是就是采用聘任制的用人合同或者说合同制教师。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但在职称晋升和工龄方面一般无法保证，五险一金按企业保险缴纳。工资由学校发放，与学校的发展密切相关。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。合同制教师稳定性还算可以，但也可能存在被解聘的风险。

特岗教师

特岗教师主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师与当地在编教师同等待遇，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可以。

代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好聘用代课教师。合同制教师和特岗教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己筹集发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和特岗教师，并且一般不缴纳五险一金。在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。