教师减负典型经验做法？

一、教师减负典型经验做法？

组织好课堂教学，提高上课质量和效率，在课堂上把一节课的内容讲解清楚，课后尽量布置少一点作业，减轻学生们的负担，把空余时间留给学生进行运动锻炼。

二、教师幽默课堂用语？

有的教师使用幽默课堂用语。因为幽默可以缓解学生的压力，帮助他们更加轻松地接受教育，同时也会增加学生的兴趣和参与度；例如，教师可以在讲解某个难点时，用幽默的方式来解释，或者在学生犯错时使用幽默的方式进行纠正。这样可以让学生更加容易地接受教育并且在课堂上感到开心和自信。同时，需要注意的是，幽默课堂用语的使用需要适度，不能过于频繁或使用不恰当的词语，否则可能会对学生产生负面影响。

三、教师的课堂艺术有哪些优秀教师的课堂艺术？

优秀的教师都具有课堂艺术，教师通过幽默风趣的语言来活跃课堂气氛，与学生的亲切互动来拉近师生间距离，通过生动的视频来感染学生等等

四、教师违反师德典型案例通报？

教师违反师德型案例列举如下：

（1）吉林同兴小学xxx老师批评学生时用课本扇学生，甚至叫学生滚，让学生爬在地上补作业。违反了老师不能污优学生的规定。

五、优秀教师典型宣传题记？

精湛的业务能力，严谨的治学态度，硬朗的工作作风，经得起考验，是一名优秀的人民教师

六、项目谋划典型做法？

一是围绕十四五规划确定的目标思路重点谋划项目，不但是总体规划，还要注意各专项规划的要求。

二是围绕本地区支柱产业、重点产业谋划项目，按照产业链布局，强化延链、补链、强链举措，把强产业作为谋划项目主战场。

三是围绕民生短板弱项谋划项目，以人民急难愁盼为关切，加大力度补短板强弱项，切实解决读书难、看病难、养老难等长期困扰百姓的问题。

四是围绕重点开发区域谋划项目，按照国土空间利用规划，集约节约开发新区，拓展城市发展布局，谋划好新区基础设施项目。

七、红色物业典型做法？

       1、党建引领，创新基层治理。实施“红色物业”的步，就是牵住党建“牛鼻子”。红色物业亮点做法三治融合、八方联动，让‘红色’贯彻物业管理始终，让物业成为贯通基层党组织联系群众的‘毛细血管’。联合物业企业、驻区单位、楼门长、单元长等各方力量，共同商议社区各项事务，共同参加社区治理，建立了“社区红网格”，把具体负责人和联系方式进行公示，便于居民在遇到困难时能够清楚知道和谁联系，真正做到“民有所呼，我有所应”；

       2、组织志愿服务传递“红色温暖”。红色物业亮点做法引入社区志愿团队和专业社工，建立“红色物业”学雷锋志愿服务站，充分发挥党员的先锋模范作用，同时大力弘扬社区文化，积极培树新文明，树立新风尚，凝聚道德文化力量，不断建设“美丽、和谐、文明”的新型社区。红色物业亮点做法成效实现资源共享、责任共担、人才共用、问题共解，让社区居民有更多的安全感、获得感和幸福感。

八、主题教育典型做法？

1 是在一定的时间范围内，以重大主题为内容，以理论学习、实际检视、心理疏导、知识普及、实践锻炼等多种方式为手段，对全体党员进行教育。2 在此过程中，要通过开展主题教育活动，使全体党员能够深刻领会党的思想、路线、方针和政策，进一步增强理论素养，提高政治觉悟和思想认识，不断增强在困难复杂环境下处理问题的能力。3 主题教育的典型做法还包括结合实际问题探讨、学习交流心得、开展调查研究、参加社会实践等多种形式，在不同的阶段开展不同的活动，达到全面提高党员的理论素养和实践能力的目的。

九、调解经验典型做法？

以下是我的回答，调解经验典型做法包括以下几点：建立良好的调解环境：在调解过程中，要建立一种轻松、和谐、尊重的气氛，使当事人能够放松并愿意表达自己的观点和需求。深入了解情况：在调解之前，要充分了解当事人的背景、问题、利益和需求，以便在调解过程中能够做出有针对性的建议和决策。找准切入点：找到当事人的矛盾焦点，从共同利益出发，引导当事人寻求解决方案。运用沟通技巧：在调解过程中，要善于运用沟通技巧，如倾听、理解、引导、表达等，以便更好地了解当事人的需求和解决问题。制定调解方案：根据当事人的情况和需求，制定一个可行的调解方案，包括目标、步骤、时间表和预期结果等。实施调解方案：在调解过程中，要积极落实调解方案，引导当事人达成协议并履行承诺。总结经验教训：在调解结束后，要及时总结经验教训，以便在今后的调解工作中能够更好地发挥自己的作用。总之，调解经验典型做法需要具备专业素养和良好的沟通能力，要善于引导当事人寻求解决方案并达成协议。同时也要不断总结经验教训，不断提升自己的调解水平。

十、见习基地典型做法？

近年来，共青团山丹县委积极响应团中央、团省委总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于就业创业的政策方针，大力开展共青团“青年就业创业见习基地”工作，切实做好募集筹建基地、组织青年见习、完善见习管理、全程跟踪服务等四个方面的工作，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等青年群体提供见习机会。

截至2011年底，共建立县级共青团“农村青年就业创业见习基地”9个，团中央级青年就业创业见习基地1个，省级2个，市级7个。见习基地已经成为促进山丹青年就业创业的重要阵地，成为联系和服务青年的重要纽带，成为服务党政中心工作的重要载体。

一、整合资源建基地

自全团开展青年就业创业见习基地工作以来，山丹团县委将此项工作作为全县各级团组织服务青年的一项重要工作，精心组织策划，对见习基地的建立方式、标准、程序进行反复研究讨论，成立了见习基地工作协调领导小组，并遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，制定了《山丹县青年就业创业见习基地实施办法》。

1、注重宣传，提升社会认知。全县各级团组织通过组织化和社会化渠道，努力加大青年就业创业见习基地的宣传力度，构建了立体多层的社会化宣传渠道，营造了提高就业创业技能、成功就业创业的良好社会氛围。一是广泛利用报纸、电视、广播、黑板报等媒介，在青年和企业中大力宣传有关青年就业创业见习基地的政策精神和工作流程。二是通过乡镇、县直属团组织动员青年企业家、青年文明号集体建立见习基地、提供见习岗位。三是走进校园宣传，通过问卷调查、宣传彩页发放等形式在学校宣传此项活动，让学生将国家政策带入家庭，为见习基地和失业、待业青年搭建无形的交流平台。

2、多方联动，务求创建实效。一是对各乡镇团委提出量化任务指标，并列入目标责任考核内容，要求每个乡镇至少建立1个见习基地，并做到定期深入企业、社区、农村，掌握相关单位用工需求情况，不放过任何一个可以帮助青年就业见习的机会。二是加强与事业单位、非公有制企业联系，重点在规模较大的成熟型企业和创新型企业中下发见习需求意向表，并积极争取企业领导的支持，提供技术含量较高、学习机会较多、能力提升空间较大、见习待遇较好的见习岗位。三是促进行业协会会员之间联动，广泛联系青年企业家、创业带头能人等先进青年代表，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的单位建立见习基地。

二、突出服务抓对接

青年就业创业服务工作，建立见习基地是基础，实现人员对接是关键。我们坚持日常性、集中性、灵活性相结合，探索“以共青团为平台、以市场机制为原则、以需求为导向”的便捷有效的对接途径，帮助企业发现自己所需要的人才，为青年积累工作经验、提高就业创业能力，推动见习基地与见习人员的有利互动，达到双赢。

1、大力推进岗位对接。不断深化“牵手能人•青春创业”活动，组织百名能人与百名青年结对创业，新建“农村青年创业园区”9个，开展进城务工青年“订单式”技能培训，培训青年300人。加强和规范青年就业见习基地建设，新建国力路桥公司和清泉镇南山养殖合作社两个青年就业见习基地，把工作重心放到落实见习人员上，为待业青年提供就业信息，促进青年和企业双赢，确保了工作实效。

2、有效促进基地管理对接。团县委对已签约的9家见习基地下发《共青团“青年就业创业见习基地”评估考核标准》，对见习基地从制度管理、见习工作开展情况、见习成效等方面进行考核考评。团县委领导及相关部门负责人定期深入见习基地调研走访，了解见习基地运转、企业经营状况、见习人员管理等情况，并积极协调相关部门帮助见习基地企业解决在生产发展过程中遇到的困难和问题。

　　3、积极开展跟踪服务对接。为更好地对见习人员的见习过程及见习后就业创业情况进行跟踪管理，促进青年见习工作健康、规范、有序地开展，团县委积极构建全程化后续服务。一是建立见习青年人才库，定期走访见习人员，了解见习动态及见习后工作动态并录入数据库信息，全面掌握见习工作作用发挥情况。二是创业能人与农村青年结对，有技术问题一对一的帮扶解决。三是规范办理见习结业手续，并积极做好见习青年见习结束后的推荐就业工作，及时反馈见习青年的就业去向。四是全面掌握见习人员专业特征，注意协调见习基地科学合理地针对见习青年的实际特点安排见习工作，保障见习生在见习岗位真正能够用所学的专业解决实际问题，了解企业全貌和生产运作流程，并以见习为窗口了解整个社会运作、运转机制。

　　 三、完善制度促管理

为提高见习基地的整体运作水平和绩效，团县委从基地管理和人员管理两方面入手，建立完善工作机制，使见习基地工作有序开展。

1、建立见习基地政策保障制度。下发了《青年就业创业见习基地的实施办法》，为见习基地工作提供“申请－建立－对接－管理”的一整套完善的工作体系。

2、建立见习基地签约授牌制度。按照见习基地建立标准，2011年对符合条件的国力路桥公司、清泉镇南山养殖合作社签订了见习基地协议。合同签订后，按照统一标识悬挂见习基地的牌匾。为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，见习基地和见习人员签订青年就业创业见习协议书。

3、建立见习基地信息月报和网上录入制度。为确保青年就业创业见习基地工作顺利开展，团县委确定专人负责信息月报和网上录入工作。每月对见习基地的上岗情况进行统计汇总并及时录入，目前，我们的台账录入率是100％。

　　 四、工作结合上水平

　　自山丹县启动青年就业创业见习基地工作以来，将见习基地工作与团组织建设、服务青年就业创业、维护青年合法权益紧密结合起来，有力地推进了全县共青团工作迈上新的台阶。

　　1、促进了两新团组织建设。在申报见习基地时优先考虑有团组织的单位，对还没有建立团组织的集体进行积极动员、详细指导，帮助其建立团组织，截止目前，全县9个见习基地已全部建立团组织。促进国有企业与见习基地团组织结对，通过资源互通、优势互补，不断健全团的组织、活跃团的活动。在青年文明号、青年岗位能手等评选表彰活动中向见习基地单位适当倾斜，充分调动见习基地单位积极性。围绕企业文化建设和青年实际需求，在见习青年中开展“我为企业建言献策”为主题的知识竞赛、技能大比武等活动，丰富团员青年的业余文化生活，促进两新组织健康发展。

2、提升了服务青年就业创业的水平。努力协调见习基地更好地为青年提供服务，实现见习基地与见习青年的良性互动。及时了解见习人员工作动态，对于见习期满有就业或创业意愿的青年，在同等条件下，提供相关就业信息，同时推出录用优先、贷款优先、推荐优先“三优先”服务。目前，在团组织的牵线搭桥下，我们已为参加为农村创业青年发放小额贷款916万元。

3、维护了青年的合法权益。以维护青年的合法权益为立足点，制定《山丹县共青团青年就业创业见习基地申请标准》，保证见习基地可靠、规范。见习人员与见习基地负责人签订《见习协议书》，保护了见习人员的正当权益，同时聘请县司法局律师服务所的司法干部担任法律顾问，提供法律咨询，保证见习青年的基本权利不受侵害。认真落实好见习人员工资待遇问题，同时为见习人员缴纳人身意外伤害保险费用。