请问贵州省兴义教师招聘考试看什么书？

一、请问贵州省兴义教师招聘考试看什么书？

只能说考得太杂，没有哪一本书可以全部概括在内的。事业单位考试就是这样，整治、申论、还有一定的行测。

科目一《综合素质》，科目二《教育知识与能力》，科目三《学科知识与教学能力》。

你可以到招聘网上去找，也可以到兴义劳务巿场去找，哪里有很多单位去招聘，也有各种岗位，你可以前去应聘，选择一个合适的岗位。

高中教师招聘笔试主要是考核专业课内容，或者做试卷。

1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。

2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。

3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。

4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。

需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。

首先，教师招聘它不是一个全国统一性的考试，每个省份，每个县市，它笔试的时间都是不一样的，但是大部分应该是从四月份开始到六月份左右结束

教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

特岗教师按照笔试分数线从高到低来录取，没有笔试成绩分数线，比如安徽这边，我参加的这次，招录15人，笔试从高到低取30人进面试

2020年河南省教师招聘笔试进面分数线为60分。经过笔试初试后，进入面试环节，考生需在教育教学能力、学科知识、教育心理学、教育法律等方面进行考核，总分为100分。

面试过程中，考生需具有良好的教育教学素养和综合素质，能够自信地面对考官的提问，清晰地表达自己的思想和观点。

在分数计算上，面试总成绩占招聘总成绩的50%。只有取得40分及以上的合格分数，才能进入下一环节的考试。

教师招聘属于事业单位招聘，按照程序，一般笔试后在一个月左右的时间，会安排面试工作，这主要是设立笔试成绩的公示，面试的公告发布等环节这些环节也是规定的程序，并且有时间限制的。因此，笔试后走完这些程序，一般在一个月左右的时间。