特岗教师一般的面试形式是？

特岗教师一般的面试形式是？ 您好，中公教育为您服务。

您好根据您报考地区的不同，面试形式会有轻微的差别：

特岗教师的面试一般情况是由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。

根据往年的实际情况来看，特岗教师面试的形式主要有以下三种：

一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。

另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。

特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。

特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。

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特岗教师面试形式？ 特岗教师属于招聘类，教师资格属于资格证类的，两个性质不同。特岗教师：面试形式因地而异，大部分面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。教师资格：抽题-备课-回答规定问题-试讲/演示-答辩-评分。备课准备时间为20分钟，回答规定问题未为5分钟左右，讲课演示时间为10分钟，答辩时间为5分钟。

吉林省特岗教师面试形式？ 地区不同 面试的形式也就不一样。

一般有试讲；说课；和答辩

特岗教师面试形式有哪些？ 以宁夏为例。根据《2017宁夏特岗教师招考公告》：

宁夏特岗教师面试形式有结构化、半结构化、说课试讲、技能测评及实际操作等形式。

面试(综合考核)采取结构化、半结构化、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试(综合考核)题目由各设岗市、县(区)自行拟定。

2015年河南特岗教师招聘考试的面试形式一般是什么？ 您好，中公教育为您服务。

2015年河南特岗教师考试报名时间暂未公布，2014年报名时间为6月24-30日，但今年关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知要求：5月底前务必完成招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。6月20日前向教育部上报2014年特岗教师招聘录用、在岗留任等统计资讯。请大家收藏河南特岗教师考试网（:he.zgjsks./），将第一时间释出河南特岗教师考试公告，报名时间，考试时间及考试科目等相关内容。

河南特岗教师招聘考试笔试内容。

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。

具体请检视2015年河南掘慎培特岗教师招聘考试面试内容，希望能够帮到您。

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2017重庆特岗教师面试形式是什么

2017重庆特岗教师不同招考部门、岗位面试的形式目前是不确定的。考生需以官方释出的具体招考资讯为准。 2017重庆特岗教师面试时间为2017年7月1日8︰30，面试的形式目前是不确定的，结构化、说课和试讲都有可能，所以建议考生做多手的准备。

若确定了面试形式的话，就可以针对性的进行备考了，考生要根据自己的情况进行备考，做好面试的准备。

建议考生持续关注招重庆市人力资源和社会保障网等官方网站，以便及时了解官方招考讯息，做好备考准备，同时避免错过关键时间及事件。

2015陕西特岗教师考试判唯面试形式 您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提醒您：2015陕西特岗教师考试面试工作由各市自己组织，各市特岗办统一组织安排面试，面试采取讲课的方式进行。面试具体时间、地点和有关问题将在各市教育局网站进行公布，请广大考生及时关注网站资讯。笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，按照总成绩由高到低1:1的比例确定参加资格确认考生名单。总成绩并列时按照“笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范类本科毕业生优先”的顺序确定。

面试讲课课题依据教育部颁布的中小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(小学均使用五孝租年级下册，初中均使用八年级下册，学前教育使用幼儿园大班本学期教材)。进入面试人员由市特岗办按照不大于公开招募岗位计划数的3倍，在本岗位笔试成绩不低于最低控制分数线的考生中根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员，末位笔试成绩并列的一同进入面试。面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为60分，低于最低控制分数线者不得进入体检。

点选检视》》2015陕西特岗教师招聘备考资讯汇总

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祝您生活愉快，考试成功！

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2015年贵州特岗教师招聘考试的面试形式是？ 您好，中公教育为您服务。

进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在贵州教育网查询。

贵州特岗教师招聘考试的面试形式有三种形式：结构化面试、试讲、说课

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2015特岗教师的主要面试形式是哪些 您好，中公教育为您服务。

2015特岗教师面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。

根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：

一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。

另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。

特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。

特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。

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2018特岗教师考试面试形式有哪些？ 什么是说课、什么是试讲、什么结构化

1、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。

2、说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。

3、试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。