2017年湖北省农村义务教师

一、2017年湖北省农村义务教师

亲这个是会的

二、2020年湖北省农村义务教育新机制教师招聘

1、乡村连续任教满30年。（这是硬条件）

2、满意度测评80％以上，以测评结果为依据。（这个进100%测评都会高于80%）

3、近三年每年完成继续教育90学时以上，其中规范性培训达到60%。（我们当地的人社网每年都有规范培训，教师只要参加学习了 ，基本就够了学时）

4、“三课一讲” ，示范课、公开课、研究课、专题讲座任现职以来，四者必须有其一。（对于乡村教师，只需要县级就可以。每年县教体局都会有相关活动，获得相关证书，很容易。）

5、任现职以来，教研成果获县级奖励、课题获县级三等奖以上奖励、公开发行的学术期刊发表本学科论文一篇。三者必有其一。（大部分老师会写论文一篇，不要求级别，只要公开发行的学术期刊就行）                                                                                       

6、任现职以来，本科及以上学历年度考核必须有一次优秀等级，专科学历必须有两次优秀等级。（对于三十年教龄的老教师，如果优秀次数不足，学校会照顾性给予评优，而且获得的县级及以上的获奖的，当年年度考核视为优秀。所以这个条件也能达到。）

7、任现职年限要求：任现职五年或以上。（这个肯定都达到了。）

8、要求具有大专及以上学历，教龄满三十年的乡村教师，可放宽至中师学历。（这个100%达标）

9、小学教师和初中语文教师，普通话需达到二甲及以上，其他教师需二乙。离法定退休年龄不足五年的，普通话不作要求。（教龄满三十年的，基本都达到要求，或者就不做要求了。）

三、2020年湖北省乡村教师政策

可以，那个地方需要就行

四、湖北省农村新机制教师待遇编制问题

新入编的教师待遇应该算好的，一年应该有十万以上，有五险一金，特别是公积金，现在每个月有两三千块钱，新入职的每个月教师每个月发到手的工资，应该比较少。但是还有大小绩效，总体来讲待遇很好。

尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。

五、2021年湖北新机制教师

2021年民办教师的补助政策主要是一补两保险，一，应该得辞退补偿金，二，应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险，三，解决辞退原民办教师的遗留问题。对辞退的民办教师，当时没按规定一次性补偿的，地方政府应予以落实，使他们生活得到保障