农村特岗教师算支教吗？

一、农村特岗教师算支教吗？

农村特岗教师和支教是不一样的

特岗和支教的区别

特岗教师在有的省份是三年期满合格直接转编，但是只能留在农村学校，城里学校会拿部分编制出来招期满合格的特岗教师，也可以选择自主就业。

但是支教是没有编制的，期限到了后就要重新再找工作了，不会有编制

但是二者在考事业编的时候会有加分

二、小学特岗教师和初中特岗教师的薪资是一样吗？

特岗教师的工资是国家统一发放，不经当地财政局。

因此只要是同一个市的特岗，不论是在小学或者是初中，他们的薪资是一样的。

但是有另外一个情况，那就是每一个教学阶段教师的工作量是不一样的。因此在教师的工资里面，有一个板块是多劳多得的。比如说超课时。

三、什么是特岗和特岗教师？

特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。

四、特岗和支教区别？

特岗和支教的区别

支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村中小学，适当兼顾乡镇中心学校。

五、特岗教师分国家特岗教师，和地方特岗教师吗？

特岗教师不分国家特岗教师和地方特岗教师！“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区乡村教师“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

六、特岗教师和特岗医生待遇一样吗？

特岗教师和特岗医生待遇一样，特岗教师和特岗医生在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师或医生的年收入水平综合确定。特岗教师或医生年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师或医生年收入水平。

七、支教和特岗为什么分开？

支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

八、特岗教师终身是特岗吗？

不是终身的。

特岗教师有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，"如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

九、陕西特岗教师和教师招聘考试的内容一样吗？

陕西特岗考试内容

(一)教育理论知识

主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

(二)学科专业知识

主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

教师招聘笔试内容：属于事业单位联考D类

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

十、什么是特岗教师？和教师招聘考试一样吗？

特岗教师和编制教师区别：

1、收入和待遇

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

2、招聘岗位学段

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。

3、考试形式

招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。