面试被问为什么转行做会计？

一、面试被问为什么转行做会计？

一：性格内向，喜欢独自安静的工作。

二：喜欢做汇总工作，感觉有成就感。

三：喜欢做有连贯性的工作，而且比较爱干净，有轻微强迫症。

二、会计如何报税？

流程： 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。

实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。 而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。

企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。

如果业务相当大，也可以一天一编的。 具体内容：

1、每个月所要做的件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在**个月全部转入费用。

计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。

月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。

第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷本年利润。

第二个分录：借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。

转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税。

4、后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应附账款等)所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的后一天上面所登记的数额)编制资产负债表。

根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。

(关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字)。

5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类。

三、面试被问为什么从会计转出纳？

原因可能有很多，但主要原因是对职业发展的追求和个人兴趣的改变。会计和出纳都是财务领域的职业，但职业发展路径和技能需求略有不同。从会计转向出纳，可能是因为个人在会计领域已经掌握了一定的技能和经验，但想要更深入地了解财务的运作，同时发现自己对与业务员沟通接触、处理现金流的工作更感兴趣。此外，也可能是因为从会计到出纳的职业发展路径更为适合个人长期发展。总之，个人发展需求和职业发展路径选择的转变都可能是面试官问及这个问题的答案。

四、医院面试会计会问什么问？

1. 你为什么对医院会计工作感兴趣？

回答建议：可以说因为自己热爱财务工作，同时对医疗行业也很感兴趣，希望能结合两者的知识和技能，从事医院财务管理工作。

2. 你在过去的工作经历中，最大的成就是什么？

回答建议：可以详细介绍一个实现财务目标或提升效率的案例。说明自己的专业能力和管理能力。

五、面试被问如何看待倒班回答模板？

遇到被问及倒班，建议回答如下：

一丶作为公司的一分子，集体利益即公司利益高于个人利益，应服从公司的统一安排和调度。

二丶作为公司的员工，应接受公司文化，融入公司，同公司共发展，更好的服务公司，这样公司发展壮大了亇人才有更好的福利待遇。

六、面试客服主管被问如何管理团队？

客服主管在面试时被问如何管理团队，他应该：

首先，应向面试评委表示感谢给自己一个机会。

其次，应平等并尊重每一位团队成员，建立和谐的关系。

再次，应和团队成员共同讨论制定团队的规章制度并要求每位成员严格遵守制度。

最后，因为工作对象是客户，客服主管应要求团队成员对每位客户搞好服务，赢得客户的信任，与客户建立良好的关系。

七、会计面试会问哪些问题？

会计岗位按照工作模块大致分为总账、费用、应收、成本、出纳，依据对应工作职责确认，一般包括且不限以下问题：

1、大学专业；

2、以往工作侧重方向；

3、常规会计专业知识考察；

4、手工账及软件操作能力；

5、EXCEL处理能力；

6、会计职称

八、会计人员如何报税？

报税种类：每个企业都有税务核定的税种表。一般增值税、所得税在国税局申报。营业税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、车船使用税、土地使用税、以及养老保险等等，有的所得税(老企业)在地税务局申报。

报税方法：去税务局买纳税申报表，国税地税不一样的，填好后盖上公章，就可以在规定的报税时间内到税务申报窗口进行报税，小规模纳税人还可以通过电脑或电话进行申报，一般纳税人如果是电子申报的话，还要打印电子申报表。

同的企业，不同的地区，报税也不同。

报税时间：报税一般在每月1-10号，所得税是每季度1-15号，如果是增值税一般纳税人,那还要在月末(有时间期限规定的日子)将增值税发票拿到税务局去认证。

报税种类：每个企业都有税务核定的税种表。一般增值税、所得税在国税局申报。营业税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、车船使用税、土地使用税、以及养老保险等等，有的所得税(老企业)在地税务局申报。

报税方法：去税务局买纳税申报表，国税地税不一样的，填好后盖上公章，就可以在规定的报税时间内到税务申报窗口进行报税，小规模纳税人还可以通过电脑或电话进行申报，一般纳税人如果是电子申报的话，还要打印电子申报表。

看你的单位是地税为主营业税，还是国税为主的增值税企业，现在都是需要网上申报。点击地税的申报网站，然后把自己填好的申报表填入到网站里的表格里。点击申报，就好啦。国税的操作和地税相同，唯独不同的是国税需要签订电子纳税申报的协议，是需要先交费的。具体情况咨询当地税务局。

金蝶 KIS 专业版以凭证为原始数据，通过设置会计科目与税务指标的对应关系、对凭证涉税信息的输入和处理，完成税务指标的数据采集和纳税申报表生成任务，即可以生成符合税务申报要求的电子数据文件，通过报盘或互联网即能及时准确的完成纳税申报。

1、 税种鉴定：设置用户税种信息(税种、税目、税率)、使用发票的基本信息.

2、设置科目税务政策属性：用户只需要对税务政策所涉及到的业务做简单的判断和录入基础信息，不需要理解税务政策的执行时间、使用的数据、计算的条件等。

3、稽凭证：系统自动抽取会计凭证，生成相关数据。

4、网上申报：系统自动根据税务政策属性设置，无遗漏地执行税务政策并生成各税种的纳税报表，通过“申报中心”完成相关税种的网上申报。预防用户对政策的理解错误，有效降低涉税风险。

应用价值：1、 系统自动执行税务政策、快速生成纳税申报表，有效避免报税数据矛盾、税金计算错误等问题，提高企业报税效率 。

2、 自动处理企业所得税全部五个环节、十二种形式、二十一个项目的税收优惠，自动协调企业所得税 51 项财税差异，建立递延差异台账，避免人为产生的涉税风险 。

九、面试被问加班看法？

这个问题有很多佛系的看法，也有很多直接的看法。

简单来说，你可以这样说，不过，公司的工作有需要的话，我可以选择去加班，当然，加班一定要有加班费，谁都不可能无缘无故的去义务的劳动，其次，加班应该是以个人意愿为主要的，不能以加班为由额，对员工进行威胁或者胁迫之类的。这一点必须讲清楚，我可以选择加班，但我是从工作的层面去来适应的，而不是说天天如此的加班。

十、面试被问哪些问题？

1、请你自我介绍一下这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、面试中提问问题一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。

3、面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。