劳防用品包括哪些？

一、劳防用品包括哪些？

大致分为九类：　　1、安全帽类，用于保护头部，放撞击、挤压上海的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。　　

2、呼吸护具类，预防尘肺和职业病的重要护具。按用途分为、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。　　3、眼防护具，用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防射线、防化学、防尘等眼护具。　　

4、听力护具，长久在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。　　

5、防护鞋，用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。　　

6、防护手套，用于手部保护。主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防射线手套、石棉手套等。　　

7、防护服，用于保护工人免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和通常作业服两类。　　8、防坠落具，用于防止坠落意外发生。主要有安全带、安全绳和安全网。　　9、护肤用品，用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

二、回收劳防用品需要哪些物品？

劳保服，手套，防尘面具，雨靴等

三、劳防用品英文怎么说？

作英文翻译不只要学好英文,中文的基础也很重要'劳防用品翻译成 Anti-labor supplies是逐字翻译,意思变成 "反劳工供应品了"劳防用品是劳工防护用品,应译作 Labour Protective Gear

四、劳保用品和劳防用品的区别？

　　

1.劳保用品和劳防用品只是称呼不同，实质没有区别　　

2.劳保用品：指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。劳保用品按照防护部位分为九类:　　(1)安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。　　(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。　　(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。　　(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB　　(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。　　(6)防护手套。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。　　(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。　　(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。　　(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂

五、车间员工未按规定佩戴劳防用品，处罚通告怎么写？

通告：本公司自即日起以前员工佩戴规定的劳保用品，不按规定佩戴者每次罚款50元由人力资源管理部门执行

六、在采购劳防用品的时候，需要注意哪些问题？

特种劳动防护用品在配备中的注意事项 国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。安技部门应对劳动防护用品进行验收。从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品，但使用期限可适当延长。安全带使用期限 安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。

七、一次性鞋套属于劳防用品还是办公用品？

一次性鞋套属于办公用品，因为一次性鞋套不光是为了在公司员工维护公司事务的时候，怕收到伤害才用上保护自己的用品。一次性鞋套，不光是工程人员在作业的时候使用。有的一些实验室，或者电子计算机大型设备的机房，高密度电子设备实验室也都可以使用，所以把一次性鞋套归入办公用品更恰当。

八、请问电焊工和油漆工应该配置那些劳防用品？

一般的配置就可以了 胶皮手套 工作服(套,要帽子的) 电焊工专用防强光的眼睛 油漆工就没什么了 要是爱你的员工在给条毛巾也是合理的

九、会计用品属于什么会计科目？

首先要确定办公用品的性质，属于低值易耗品还是固定资产。

低值易耗品是指劳动资料中单位价值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以内，不能作为固定资产的劳动资料。

固定资产是指同时具有下列特征的有形资产：（1）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；（2）使用寿命超过一个会计年度。

2.

对于界定为低值易耗品的办公用品计入“管理费用”会计科目。

对于界定为固定资产的办公用品先以计入“固定资产”会计科目入帐，每期计提的折旧计入“管理费用”会计科目。

十、值班用品入哪个会计科目？

如果毛巾牙刷等用品直接用于值夜班人员值班使用需求,那么可以列支于管理费用(劳动保护费)科目,但该支出属于购买生活用品的开支,较为普遍的做法是计入管理费用(职工福利费)科目。

建议你结合公司内部制度进行判断,如果公司内部制度规定把以上生活用品作为夜班值守人员作为必不可少的固定配置,可以考虑计入劳动保护费的明细科目。