工资包括哪几种形式？

一、工资包括哪几种形式？

发放工资目前普遍有两种形式：

一、通过银行间接把工资发放到职工手中。

二、以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。

基本工资不包括下列各项：

(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。扩展资料：工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

二、shell中的语句形式包括？

shell中常用语句

1.exit 完全中断脚本的执行

2.break 中断脚本的循环，但是会执行循环外的语句

3.continue 跳出本次循环，进行下一次循环

三、、会计法中的财物包括？

财物是单位财产物资的简称，是反映一个单位进行或维持经营管理活动的具有实物形态的经济资源，一般包括原材料、燃料、低值易耗品、在产品、库存商品等流动资产，以及房屋、建筑物、机器、设备、设施、运输工具等固定资产。

四、会计中公杂费包括哪些？

公杂费指用于市内交通、邮电、办公用品和必要的小费等项目。

一般发生在国内外出差期间，因业务需要支出的零星小额费用。

财政部、外交部关于印发《临时出国人员费用开支标准和管理办法》的通知

第七条　出国人员在国外的伙食费和公杂费（指用于市内交通、邮电、办公用品和必要的小费等项目），按以下办法执行：

（一）除特殊情况外，出国人员伙食费、公杂费均按规定的标准发给个人包干使用。包干天数按离、抵我国国境之日计算。

（二）根据工作需要和特点，不宜个人包干的代表团组，其伙食费和公杂费由代表团组统一掌握，包干使用。

（三）外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费。

（四）党和国家领导人率领的代表团，其伙食费和公杂费管理办法另行制定。

扩展资料：

《因公临时出国经费管理办法》

第三章 经费管理

第八条 因公临时出国经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。

国际旅费，是指出境口岸至入境口岸旅费。

国外城市间交通费，是指为完成工作任务所必须发生的，在出访国家的城市与城市之间的交通费用。

住宿费是指出国人员在国外发生的住宿费用。

伙食费是指出国人员在国外期间的日常伙食费用。

公杂费是指出国人员在国外期间的市内交通、邮电、办公用品、必要的小费等费用。

其他费用主要是指出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。

第九条 国际旅费按照下列规定执行：

（一）选择经济合理的路线。出国人员应当优先选择由我国航空公司运营的国际航线，由于航班衔接等原因确需选择外国航空公司航线的，应当事先报经单位外事和财务部门审批同意。不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。

（二）按照经济适用的原则，通过政府采购等方式，选择优惠票价，并尽可能购买往返机票。

（三）因公临时出国购买机票，须经本单位外事和财务部门审批同意。机票款由本单位通过公务卡、银行转账方式支付，不得以现金支付。单位财务部门应当根据《航空运输电子客票行程单》等有效票据注明的金额予以报销。

（四）出国人员应当严格按照规定安排交通工具，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机。

（五）省部级人员可以乘坐飞机头等舱、轮船一等舱、火车高级软卧或全列软席列车的商务座；司局级人员可以乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧或全列软席列车的一等座；其他人员均乘坐飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬卧或全列软席列车的二等座。

所乘交通工具舱位等级划分与以上不一致的，可乘坐同等水平的舱位。所乘交通工具未设置上述规定中本级别人员可乘坐舱位等级的，应乘坐低一等级舱位。上述人员发生的国际旅费据实报销。

（六）出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然（日历）天数计算，每人每天补助12美元。

第十条 出国人员根据出访任务需要在一个国家城市间往来，应当事先在出国计划中列明，并报本单位外事和财务部门批准。未列入出国计划、未经本单位外事和财务部门批准的，不得在国外城市间往来。出国人员的旅程必须按照批准的计划执行，其城市间交通费凭有效原始票据据实报销。

第十一条 住宿费按照下列规定执行：

（一）出国人员应当严格按照规定安排住宿，省部级人员可安排普通套房，住宿费据实报销；厅局级及以下人员安排标准间，在规定的住宿费标准之内予以报销。

（二）参加国际会议等的出国人员，原则上应当按照住宿费标准执行。如对方组织单位指定或推荐酒店，应当严格把关，通过询价方式从紧安排，超出费用标准的，须事先报经本单位外事和财务部门批准。经批准，住宿费可据实报销。

第十二条 伙食费和公杂费按照下列规定执行：

（一）出国人员伙食费、公杂费可以按规定的标准发给个人包干使用。包干天数按离、抵我国国境之日计算。

（二）根据工作需要和特点，不宜个人包干的出访团组，其伙食费和公杂费由出访团组统一掌握，包干使用。

（三）外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员不再领取伙食费和公杂费。

（四）出访用餐应当勤俭节约，不上高档菜肴和酒水，自助餐也要注意节俭。

参考资料来源：百科-因公临时出国经费管理办法

五、会计中燃料费包括哪些？

会计中的燃料费包括各种固体液体和气体燃料。固体燃料是传统燃料，指块煤，烟煤，无烟煤，焦炭。液体燃料主要指汽油，柴油，酒精等。气体燃料主要要指天然气。会计上的燃料分别按用途和经济内容进行归集核算，按用归集主要是分别使用部门核算，而按经济内容核算，一般是在按用途核算的基础上，再按经济内容核算。

按用途核算是为了分清各部门的经济责任，也有利于核产品成本。

按经济内容核算是为了核算要素费用，总括反映一个企业燃料费用消耗情况，更重要的是为计算企业增加值提供资料。

为此，会计人员应严格执行国家会计制度，认真进行燃料费用的核算。

六、会计中，总账科目包括哪些？

总账科目为一级科目，也就是：现金、银行存款、原材料、产成品、其他应收款、其他应付款、应付账款、应交税金、本年利润、管理费用、销售费用、财务费用、利润分配、生产成本、制造费用等等。

总账科目是总帐中根据各个明细科目汇总登记，使用的会计科目分类。

总账科目为一级科目，明细科目为二级科目。总分类账一般采用订本式账簿。

总分类账的账页格式，一般采用“借方”、“贷方”、“余额”三栏式，根据实际需要，也可以在“借方”、“贷方”两栏内增设 “对方科目”栏。

总分类账的账页格式，也可以采用多栏式格式，如把序时记录和总分类记录结合在一起联合账簿，即日记总账。建账原则1、总账科目名称应与国家统一会计制度规定的会计科目名称一致。

总账具有分类汇总记录的特点，为确保账簿记录的正确性、完整性，提供会计要素的完整指标，企业应根据自身行业特点和经济业务的内容建立总账，其总账科目名称应与国家统一会计制度规定的会计科目名称一致。

2、依据企业账务处理程序的需要选择总账格式。根据财政部《会计基础工作规范》的规定，总账的格式主要有三栏式、多栏式（日记总账）、棋盘式和科目汇总表总账等。

企业可依据本企业会计账务处理程序的需要自行选择总账的格式。

3、总账的外表形式一般应采用订本式账簿。

为保护总账记录的安全完整，总账一般应采用订本式。

实行会计电算化的单位，用计算机打印的总账必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记账人、会计机构负责人、会计主管人员签字或盖章，以防失散。但科目汇总表总账可以是活页式。

七、会计中业务类型包括什么？

会计业务分类是指对会计业务划分的类别。

为了对会计业务分清性质和正确处理,需要对会计业务进行分类:

(1)按其发生的时间,分经常性和定期性会计业务。经常性会计业务是在日常工作中较多发生的事项,它一般与货币资金的收人和支出相联系。对经常性会计业务,要求及时、正确地处理。定期性会计业务,是按有关规定到一定时间才发生的事项,如定期结算水费、电费,提费用,计提费用等。对定期会计业务,要求按时处理,差免遗端。

(2)按其内容涉及的范围,分单位内多和单位外部会计业务。单位内部会计业务,是只涉及单位内部各方面的事项,如支付职工的工签、职工报销旅差费等,对单位内部会计业务,要注意明确经济责任和贯物质利益。单位外部会计业务,是只涉及单位与外部关系的事项,这有关单位与国家财政银行部门、单位与主管部门、单位与单位、单位与国外单位之间的关系,如单位向行倡款和存款、主管单位人款项等。对单位外部会计业务,要注意政策和法规,正确处星国家、企业与个人之间,中央与地方,本国与外国之间的关系。

八、会计职业道德教育的主要形式包括什么？

摘要:会计职业道德规范是会计的工作职责和道德的结合体。会计职业道德规范能够反映会计的职业特征，可以表现为会计人员在其职业活动中应遵循的规则，并在一定程度上会对会计职业关系的职业行为准则产生影响。近年来，会计人员职业道德存在的问题越来越严重，逐渐演变成为一种较为普遍的社会现象。会计职业道德问题产生的原因包括社会层面原因和个人的原因。想要改善会计职业道德的现状，应从以下四个方面着手:强化会计职业道德的教育工作，引导会计人员树立正确的职业道德观;会计人员应增强自身素养，提高职业自豪高和使命感;净化会计外部环境，强化法律手段的介入;加强会计职业道德检查力度，完善奖惩机制。 关键词:会计职业道德;道德教育;职业操行;奖惩机制 在种类繁杂的市场经济活动中，会计行业对其他行业的作用和影响不容小觑。会计职业中主要包含信息监督与核算工作，良好的会计工作有利于促进企业效益的提升，乃至推进社会经济的发展进步。会计信息是企业管理者及其员工了解公司发展情况的重要依据。真实有效的会计信息对响市场经济中企业、投资者的利益都有着直接的影响。另外，会计工作也会对社会中其他利益相关者产生影响。因此，会计工作的真实性和准确性也是稳定市场经济秩序的重要因素。会计行业职业道德规范体系的逐步完善，不仅关系到企业的可持续发展，更关系到整个市场经济的正常运行。但是目前，我国会计行业中职业道德缺失的问题日益严峻。因此，这一问题的改善对于个人和社会的发展来说都是十分关键的。 一、会计职业道德概述 会计职业道德规范是会计的工作职责和道德的结合体。会计职业道德规范能够反映会计的职业特征，可以表现为会计人员在其职业活动中应遵循的规则，并在一定程度上会对会计职业关系的职业行为准则产生影响。爱岗敬业是会计职业道德规范中最为基本的一条。爱岗敬业主要是指，为了满足工作需要，会计人员应当拥有一份职业自豪感，使其在工作过程中能够拥有较强的动力以及足够的热情。其次是熟悉并遵守会计规则。只有会计从业人员对会计法律法规有一定的了解和熟悉，才能够正确处理各类经济业务。企业引导会计人员学习会计职业道德规范有利于端正企业整体形象，提高员工素质的同时又优化了企业形象。会计人员相互监督、相互帮助，共同努力构建企业发展的良好氛围，按照法律的要求规范自身的行为，依法办事，避免违规现象。当然，客观公正的会计核算工作也十分必要的，它能够有效遏制伪造及其他一些不当行为。最后，要形成保密机制，提高会计人员遵守企业保密规则与要求的自觉性。会计职业道德的重要性主要体现在以下几个方面:第一，会计职业道德能够对利益关系产生影响。通过协调利益关系，构建良好、有效的会计职业关系，能够促进企业持续发展、保障市场经济的正常运行。第二，会计的相关法律制度是保障会计工作正常开展的最强有力的手段，而会计职业道德规范则是促进会计工作持续稳定进行又一主重要手段。第三，会计职业道德规范能够提高会计从业人员的是非判断能力，进而提高其遵守职业规范的自觉性。第四，会计职业道德观念的深入推广，对于会计职业目标的顺利实现大有裨益。第五，正确会计职业道德观的树立是会计从业人员的整体素养与能力的提升的思想基础。第六，良好的会计职业道德是节约社会资源和成本的重要途径。第七，会计职业道德是会计职业发展基本条件，也是会计从业人员进步的基础。 二、会计人员职业道德存在的问题 如今，随着经济社会的飞速发展，会计的相关工作在社会中的作用也变得越来越重要。债权人、管理者和决策者等不同人群对会计信息的关注度与日俱增。另外，会计信息也能够为政府宏观决策的制定提供参考依据。但是，与此同时，会计造假的现象也随着人们对利益渴望程度的增长而愈发严重，甚至在世界范围内成为了一种较为普遍存在的现象。总的来说，会计人员职业道德出现问题的原因主要包含以下两方面因素: (一)会计人员缺乏职业道德、会计职业人员道德水平低下会计人员的准入门槛并不是很高，这就造成了有一些道德水平不高的人员进入到了会计行业。在市场经济迅速发展的大环境下，会计行业的竞争有所增长。但是，社会中仍旧存在着一些不良风气，如个人主义、享乐主义等不利于社会发展的思想在社会中逐渐发展起来。社会中不良思想的弥漫难免会对会计人员职业道德水平的提高形成阻碍。会计行业职业道德要求会计从业人员应该秉承爱国主义、集体主义等思想。然而，受到社会中个人主义思想的影响，一些会计从业人员被个人利益所诱惑，出现做假账、贪污受贿和故意隐瞒问题的现象。企业中一些管理者甚至会唆使会计人员篡改、隐匿会计资料。 (二)会计人员的职业操行不高有些会计从业人员思想陈腐，坚守规则，不求创新、进步，缺乏勤奋进取精神。他们安于现状，掌握地知识比较陈旧却又不愿意学习新的知识。思想上的落后和行为上的懒惰就导致了他们落后于人的情况，专业知识严重缺乏，更是对相关法律知之甚少。“墨守陈规”地会计人员不仅仅会严重影响个人正常工作的开展，还会对企业发展产生不利影响。 (三)会计工作的周围环境较差在实际工作中，一些企业没有给予会计工作足够的重视，并没有将会计工作安排在适当的位置上，财务工作不甚井井有条。一些财务人员在发挥其功能面临着许多实际困难。个别领导的素质较低，试图利用职务之便从会计工作中获取经济利益及其他方面的利益。因此，有些领导在任命财务人员时，更愿意使用那些愿意顺从其意愿的人员参与相关工作。一些企业中存在着很多做假账的问题。由上而下的造假氛围，使得会计人员很难按照职业道德规范的标准去开展工作，甚至被迫违背自己的意愿去作假以保住自己的职位。除此之外，我国会计相关法律规范的不慎严谨也助长了企业造假的嚣张气焰。由此可见，会计人员所面临的内外环境也是十分严峻的。 (四)会计职业道德检查与奖惩机制弱化在实际管理系统中，会计人员处于被单位领导、管理的地位，较多受到行政干预的影响。这就导致了会计的监督职能的运用受到了很大制约。在日常的工作中，单位领导大多会要求会计人员按照他们的意愿行事，较少考虑政策规定。另外，还有一些工作人员不能够理解会计的监督职能。他们认为会计监督严重制约了其行为，对他们的工作产生了干扰而意识不到会计监督的重要性。再者，在主观上来看，当会计人员进行会计监督时，他们自身也会受到来自各方的重重压力。他们人员实力不够强大，无法大胆地执行法律。有些会计人员无视专业要求，过于顺从领导意见，甚至喜欢“做好人”，监督不到位，导致他们很难做到坚护财务纪律的严肃性。此外，个别素质低的会计从业人员为其他一些人员提供便利，有些甚至与他们合作开展非法活动，并以此谋取利益。当前，我国会计、财务等部门间存在职能交叉重叠、分工不明确的问题，造成了企业内部监督漏洞重重，难以有效发挥各部门职能。 三、会计职业道德问题产生的原因 (1)从社会层面来看主要包含三个要素:第一是宏观层面，由于我国经济体制的深刻变革，随着社会经济上升伴随而来的是道德失范。因此，这种道德失范表现在会计行业就是开机会计人员职业道德的缺乏;第二是会计行业的相关管理制度不甚完善，以及相关法律制度的实施力度不足甚至缺位。尽管我国陆陆续续颁布了多项法律，但是这些规章制度并未在实际的工作中落实到位。这就使得会计行业法律制度产生的效率、效果的难以达到预期;第三是我国传统教育模式的影响，一直以来我国推行的应试教育模式导致会计人员在学习中重视理论的学习，而轻视了职业道德规范的培养，因此导致会计从业人员的职业道德建设缺失。第三是被中国传统思想及发展模式的禁锢。以通过考试为基础的会计职业，难以避免的会相对忽视对从业人员职业道德的关注与培养。(2)个别会计职业从业者自身的能力较差、素质不高等也是会计职业道德失范的重要影响因素，我们可以从很多地方看到。首先，会计行业中一些会计职业意识较弱，单纯服从领导指挥，机械地进行会计工作。同时，由于个别会计从业人员存在风险意识、自控力较差的问题，就造成了个别企业中会计道德缺失现象的出现。其次，一些会计从业人员难以抵御经济利益的诱惑。由于会计从业人员较多地接触“金钱”，如果会计人员不能抵抗诱惑，就很容易产生与职业道德规范相冲突的现象。另外，一些会计师的业务能力水平较差，会计理论水平也不高。会计人员如果不严格按照会计相关规范进行工作，也影响会计职业道德水平的提高。 四、会计职业道德建设相关对策 (1)加强会计职业道德教育，提高会计人员道德水平。通过加强职业道德规范宣传教育工作的手段，引导企业会计人员树立正确的职业道德观念，有正确的是非意识。在此基础上，会计人员应该不断提高自身的自控力，主动践行相关规定，为自己更好地工作、企业更好地发展而不断优化自身行为。会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作，是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人和专业院校必须重视和做好的工作。转变以往会计行业中的教育培训模式，一方面要注重对财务人员理论知识的培养，同时还应该注重对财务人员的道德教育，对财务人员的考核中还应该将职业道德考核纳作为重要比例安排其中，这样能够从根本上保证提升会计人员的职业道德水平。另一方面，相关财务制度应进行持续优化，加强对财务从业人员的教育力度，完善企业在对财务人员进行相关教育的机制。(2)会计人员必须加强自身修养，注重职业操行。会计的实际工作中，会计人员应以提高专业操作力、创新力以及判断力为目标，坚持自我完善。会计从业人员应该秉承“干一行爱一行”的观念，培养不畏艰辛、不抱怨和无视个人得失的思想境界。根据自己的职责，会计从业人员应当努力去做每一件平凡却又不可或缺的工作。会计从业人员还应该不断提升自己的服务意识，明确工作主要职责并全心全意去完成工作。另外，参与管理是一项义务，负责会计工作，履行会计职能，为单位和社会经济发展做出应有的贡献。会计从业人员必须规范自己的言行举止，严格遵守法律法规。除此之外，会计从业人员还应当学会正确处理权力与义务的关系。一方面，我们必须敢于使用法律法规赋予的权力。另一方面，会计从业人员还要正确对待职业义务，在做好本职工作的同时，做到不做假账，切实对他人、企业和社会负责。(3)净化会计外部环境，以法治假。会计工作是社会纷繁复杂工作中的一部分。因此，会计工作也会受到其它社会因素的影响。在积极的方面来看，《会计法》等法律的制约有利于在形成一个稳定的制度环境，为会计工作的有序进行扫清障碍。《会计法》对企业、领导人及会计从业人员都有相应的管理规定。《会计法》不仅对相关人员出现违规行为的处理进行了行政方面的惩罚，也包含了经济方面的处罚，而且在具体的惩罚标准方面也都有做出明确的规定。严格按照《会计法》的规定开展工作对于提高会计人员的职业道德水平是十分重要的，进而一定程度上遏制个别企业在各种造假行为泛滥。(4)建立健全的会计职业道德检查与奖惩机制。会计行业职业道德的优化有赖于检查与奖惩机制的完善。在对会计职业道德体系进完善的基础上，不断健全检查与奖惩机制，有利于会计行业发展的规范化。首先，检查机制的完善能够更好的对会计行业进行监督、管理。另外，合理的奖惩机制能够起到激励和威慑会计从业人员的作用。在会计人员顺利完成工作、对企业发展作出贡献时，应当对这些人员进行奖励，这就能够促进当事人及其他相关人员的工作积极性得到提升。但是，相应的，当会计人员出现工作失误或者主观态度等问题时，应当对这些人员予以一定的惩罚，以其到警告的作用。通过奖惩机制的推行，让会计从业人员明确是非观念，加强自控力和责任心。总的来说，会计行业检查与奖惩机制的建立与完善不是一件简单的工作，它不仅需要有关企业、单位的积极参与，更与要有政府的大力支持。只有在政府的引导下，综合运用行政手段、经济手段和法律手段等治理方法，才能够促进检查与奖惩机制的不断优化。 五、结论 会计行业职业道德规范体系的逐步完善，不仅关系到企业的可持续发展，更关系到整个市场经济的正常运行。针对我国会计行业发展的现状，我们必须更加注重会计行业职业道德规范的推广与宣传。从企业做起，强化会计职业道德的教育工作，积极引导会计人员树立正确的职业道德观，以提升会计人员自身素养，提高其职业自豪高和使命感。我国还应当强化法律制度的对会计行业管控，为会计行业的健康发展铺平道路。另外，还要加强度对会计职业道德的检查力度并逐步完善相关奖惩机制。只有坚持对会计职业道德规范体系的进行完善，才能从根本上促进和优化企业会计从业人员的职业道德。 参考文献: ［1］韩敏．后金融危机时代会计职业道德建设再思考［J］．中国管理信息化，2011，03(02):14-17． ［2］程勇．企业伦理视角的会计职业道德建设障碍与路径探讨［J］．企业经济，2011，02(05):183-185． ［3］程慧丽．浅析企业的会计环境与会计职业道德建设［J］．全国商情(理论研究)，2011，03(Z4):36-37． ［4］曲晓辉．陈瑜会计准则国际发展的利益关系分析［J］．会计研究，2003(1)． ［5］项怀诚．会计职业道德［M］．人民出版社，2003(3)． ［6］朱秀华．浅谈会计人员基本道德［J］．金融经济，2003(5)．

九、会计中核算工资，那工资表由谁做？

工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。 工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。 小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。

十、会计师事务所组成形式包括？

（一）国有所。即所谓的挂靠所。中国在开创注册会计师事业之初，会计师事务所是通过挂靠于某一国家机关而建立起来。

（二）合伙所。合伙所是《注册会计师法》规定的一种形式。该法允许个人合伙发起设立会计师事务所，并将其作为会计师事务所组建的首选形式。

（三）合作所。合作年是由从业人员发起组织的，承担有限责任的，集体性质的会计师事务所。

（四）有限责任事务所。有限责任会计师事务所是由注册会计师发起设立，股东以其出资额为限承担责任，事务所以其全部资产对债务承担有限责任。

（五）个人所。深圳注册会计师条例中规定：有10年以上的专职从事审计业务的专业人员可申请设立个人事务所