足浴店收银和宾馆收银哪个好？

一、足浴店收银和宾馆收银哪个好？

酒店收银好,一般来的是住的客人,即使来开房的都带人来的,一般没什么事。足浴的客人比较复杂什么人都有,会遇到麻烦事比较多,加上足浴的工作意义上没有什么,但在很多人的眼里特别上了年几的人四十几岁以上人群,都认为不干净的场所,藏污纳垢的地方。

宾馆收银软件，我建议用尚瀚支付，一款为酒店量身打造的一款移动支付优选方案，解决酒店前台日常移动支付收银缺少支付宝、微信预授权、财务多平台对账繁琐、酒店会员体系沉淀困难、OTA平台成本过高的收银营销方案

主要是看什么宾馆，如果不带星的应该差不多要到社会最底层了，星星越多当然工资越高长江三角洲这边大概在六百到五千左右。做这行的有个不好两头受气，而且福利也不好，相对来说工作也不太稳定。

我觉得在宾馆收银员当然好做了，只要自己努力工作踏踏实实的就没有做不好的工作，但是宾馆的话也是要上夜班的，所以要注意身体

做宾馆收银员是一个相对不错的。

1. 宾馆收银员的工作相对简单，主要负责收银和处理客人结账事务。

工作相对轻松，不需要太多专业知识和技能，容易上手。

2. 宾馆是一个繁忙的场所，客人流量大，因此作为收银员，有机会接触到各种各样的客人，也可以学到很多沟通和处理客人问题的技巧。

3. 同时，宾馆行业属于旅游和服务行业，收银员的工作环境通常舒适，一般都有良好的福利待遇和职业发展机会。

每一份工作都有它的不易之处。宾馆24个小时都营业。所以就会有值夜班的。难免会影响晚上的休息。这样你白天就要做好调整。尽可能的多休息。

如果你认为它影响了你的身体健康，我觉得那你就不要选择这个工作。

如果你偶尔的值个夜班，熬个夜，白天能够很快的补个觉，调整过来，我觉得这个工作没有什么不好。

宾馆收银员分前台接待收银员和餐厅收银员，可以说是很好做也可以说不容易做好。这主要是因为自己有没有能力和责任心，个人原来也在宾馆工作过很多年，曾经有过一次前台收银员因搞错一个位数、应收一万六千多元，只收取一千多元、等到发现晚了。

好的，要注意不要收到假币，再说现在都是手机支付

1、班前准备：收银员上班必须提前到岗，检查仪容仪表，办公环境、设备及物品是否准备就绪；

2、为客人办理入住手续：如客人选择现金付款，应根据客人选择的房类、房数、住宿时间；

3、电脑录单：A、及时将收取的住店押金输入电脑中客人帐户，入单时注意一定要输入收据号；

4、结帐：收到客人房卡并确认房号及是否退房后，核对消费是否存在漏单、错单现象；

5、为客人办理续住手续：根据房间余额及是否续住，编制催款报表，并提醒客人及时补款；

6、交班：将本班未能解决的各项事宜交班，将《电脑交班报表》与现金交班上交班款项核对；

7、报表：查看夜审工作底表是否平帐，如不平，则应在夜间稽核中执行重新统计报表。

酒店财务对账员对账流程通常包括以下步骤。收集资料：

收集酒店各个部门的财务相关资料，包括收入和支出记录、账单、发票等。核对收入：核对酒店的收入记录，比对每个部门的收入报告和收款明细，确保记录的准确性和完整性。核对支出：核对酒店的支出记录，比对每个部门的支出报告和付款明细，确保记录的准确性和完整性。

对账调整：如果发现收入或支出记录有误，需要进行对账调整，包括更正错误记录、调整账目和重新计算金额等。生成对账报告：根据对账结果，生成对账报告，包括收入对账报告和支出对账报告，记录对账过程和结果。解决差异：如果发现收入和支出之间存在差异，对账员需要与相关部门进行沟通，找出差异的原因并解决。

审核和审批：对账报告需要经过财务主管或相关领导的审核和审批，确保对账过程的准确性和合规性。存档和归档：完成对账后，对账员需要将相关资料进行存档和归档，以备将来参考和审查。

对账报告的格式可以根据具体的需求和公司的要求进行设计，但通常包括以下基本内容，报告标题：明确对账报告的名称和日期。概述：简要介绍对账报告的目的和范围，说明对账的时间段和相关部门或账目。

对账结果总结：总结对账的结果，包括收入和支出的总额，以及是否存在差异和异常情况。收入对账明细：列出各个部门或渠道的收入明细，包括收款日期、金额、来源等。支出对账明细：列出各个部门或项目的支出明细，包括付款日期、金额、用途等。差异分析：

如果存在收入和支出之间的差异，需要进行分析，找出差异的原因和解决方案。建议和改进措施：根据对账结果和差异分析，提出建议和改进措施，以改善财务管理和流程。签字和批准：对账报告需要经过相关负责人的签字和批准，确保报告的准确性和可靠性。