2016年河南平均工资是多少，河南平均工资和最低工资规定？

一、2016年河南平均工资是多少，河南平均工资和最低工资规定？

在岗职工年平均工资42670元。

河南一类地区最低工资为1600元，小时最低工资为15元。二类地区最低工资标准为1450元，小时最低工资为13.5元。三类地区最低工资为1300元，小时最低工资为13.5元。

二、吃不够本市平均工最低工资是不是所有的保险都按最低平均工资算

吃不够本市平均工最低工资是不是所有的保险都按最低平均工资算

在我们的生活中，工资是我们劳动的回报，也是维持生活的重要来源。但是你有没有想过，自己的工资是否达到本市平均工资的水平？又是否了解最低工资的标准？在这篇博文中，我们将探讨吃不够本市平均工最低工资是不是所有的保险都按最低平均工资算。

什么是本市平均工资和最低工资？

本市平均工资是指某个城市在一定时间范围内，所有就业人员的工资的平均数。它可以作为衡量该城市经济水平和工资水平的指标之一。而最低工资是国家或地方政府规定的一个最低工资标准，旨在保障劳动者的基本生活需求。

在各个行业和地区，工资标准有所不同。有些城市的本市平均工资很高，而有些城市则相对较低。而最低工资则根据不同地区的经济情况和生活成本来进行调整。

保险是否按照最低平均工资算？

保险作为一种社会保障制度，旨在为劳动者提供生老病死等方面的保障。但是在各个地区，保险的缴纳标准也会有所不同。对于吃不够本市平均工最低工资的情况，是否所有的保险都按照最低平均工资进行计算呢？

答案是因地区而异。不同地区的保险制度可能有不同的规定，有的地方会按照最低平均工资算，有的地方则根据实际工资收入进行缴纳。这主要取决于地方政府对于保险制度的具体规定。

有些地方规定，如果一个人的工资没有达到最低工资标准，那么他只需要按照实际工资收入缴纳保险费用。而对于那些工资超过最低工资的人来说，他们就需要按照最低平均工资来缴纳保险。

那么为什么会有吃不够本市平均工最低工资的情况呢？这是因为各个城市的生活成本和经济状况有差异，造成了劳动力市场的供需不平衡。有的时候，即使工作很努力，工资也无法满足本市平均工资的要求。

如何保障自己的保险权益？

对于吃不够本市平均工最低工资的情况，劳动者应该如何保障自己的保险权益呢？以下是一些建议：

• 了解本地保险制度：对于不同地区的保险制度了解一下，了解自己的权益和义务。
• 与雇主沟通：与自己的雇主沟通，了解自己的保险缴纳情况，并提出自己的疑问和建议。
• 咨询专业人士：如有需要，可以咨询专业人士，了解自己在保险方面的权益。
• 争取自己的权益：如果发现自己的保险缴纳情况存在问题，可以通过法律途径来维护自己的权益。

总之，吃不够本市平均工最低工资的情况并不意味着所有的保险都按照最低平均工资进行计算。各地的保险制度可能有所不同，需要根据实际情况进行缴纳。但是作为劳动者，我们应该保障自己的权益，积极了解保险制度，并与雇主进行沟通，以确保自己的保险权益得到保障。

三、衡阳的最低工资标准和平均工资分别多少？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次。

最低工资制度最早产生于十九世纪末的新西兰、澳大利亚，其后，英国、法国、美国等资本主义国家也结合本国实际，建立了各自的最低工资制度。最低工资的产生是由于在工人的斗争下，政府不得不采用法律性措施，规定工人的工资不得低于某一限度，以改变工人工资水平和实际工人不断降低的局面。 随着二十世纪工人运动的高涨和社会经济的发展，资本主义国家很快普遍实行了最低工资制度。

　　二次世界大战以后，不少发展中国家也实行了最低工资制度。他们考虑到：第一，低工资不可能成就高效率工人；第二，工人实际收入低，购买力也低，势必妨碍市场的扩大和经济的发展；第三，工人中低收入阶层如其工资收入低于维持生计，势必影响到社会的稳定。 因此，有必要实行最低工资制度，以避免或减少以上问题的不利影响，实践证明，发展中国家实行最低工资制度只要与其本国经济发展相适应，是与促进经济发展不相矛盾的。

　　前苏联和东欧各国，从二十世纪五、六十年代以来，也先后规定了本国的最低工资收入标准或工资浮动下限。

　　到目前为止，世界所有发达国家，绝大部分发展中国家都实行了最低工资制度或类似规定。

最低工资的国际标准是由国际劳工组织提供的。国际劳工组织自1919年成立起，一直对确定最低工资标准特别关注。国际劳工组织在总结世界各国确定最低工资的重要经验的基础上，在国际劳工大会通过的公约和建议书中，有关最低工资问题制定了明确的条款。 国际劳工组织在各国建立最低工资制度的过程和社会发展过程中，曾起过不可忽视的作用。

　　在国际劳工组织的成立宣言中指出，需要有“足够生活工资的条款”。

　　1928年，第11届国际劳工大会上通过了关于建立最低工资制度确立办法的第26号公约和第30号建议书。

　　1944年通过的费城公告中，国际劳工大会特别强调保证“所有职工最低生活工资”的重要。

　　1948年联合国大会通过的人权宣言中指出，任何人都有享受公平合理的劳动报酬的权利，以保证劳动者和其家人具有人的尊严。1949年还通过了工资保护条约第95号和建议书第85号；

　　1951年，在第34届国际劳工大会又专门通过了关于在农业中建立最低工资确定办法的第99号公约和第87号建议书。 1951年还通过了同酬条约第100号和建议书第90号。

　　1970年，第54届国际劳工大会再次通过了面向发展中国家特别推荐建立最低工资确定办法的第131号公约和第135号建议书。135号建议书提出：“确定最低工资，应当

　　成为旨在战胜贫困、保证满足全体工人及其家庭需要的政策内容之一”。 “确定最低工资的根本目的是为工资劳动者得到可容许扔最低水平工资提供必要的社会保护”在国际劳工局的推动之下，最低工资制度作为国家干预分配，保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。

　　国际间最低工资问题的研究很快表明，任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。 如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础，对高工资标准的国家则没有作用；如果以较高标准国家的工资为基础，低度水平或较高标准国家的工资为基础，低水平或中等水平国家则无法达到。因此，国际劳工大会决定制定有关最低工资的一般原则和方法，第131号条约列举了在决定最低工资水平时需要考虑的因素。 这些因素是：

　　（一）根据国家的一般工资水平，生活费用，社会保障福利和其它阶层人员的相对生活标准，最低工资要能满足职工和其家庭成员的生活需要。

　　（二）要考虑与之相关的经济因素，包括经济发展的水平，劳动生产率水平以及实现和保持高的就业水平。 不难看出，国际上确定最低工资的标准一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。确定最低工资的基本目的是为了维持工人身体健康以取得劳动效能所需要的最低生活水平。要确定最低工资，值得注意的要点是：“最低生活标准”的含义，以确定出一个合适的最低工资水平。 一些国家的法律对最低工资作了这样的规定：它要能满足职工本人对物质产品和精神文化生活的正常需要，同时要能够维持其家庭成员的生存。

2011年

　　2011年12月29日，人社部部长尹蔚民介绍说，到年底，全国城镇失业人员再就业520万人以上，就业困难人员实现就业170万人以上，都超额完成全年目标任务。 城镇登记失业率低于4。6%的控制目标。全年农村劳动力转移就业800万人。职业技能培训力度加大，1700多万人次接受各项政府补贴职业培训，并得到职业技能鉴定服务。

　　在就业数量持续增加的同时，全国还有24个省份在年内上调了最低工资标准，平均增幅22%。 全国27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。劳动监察部门为129。2万名农民工补发被拖欠工资及赔偿金29。4亿元。

　　尹蔚民说，2012年就业目标是，确保完成城镇新增就业900万人以上、失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业120万人、城镇登记失业率控制在4。 6%以内，保持就业局势稳定。围绕这一目标，明年将实施更加积极的就业政策，特别是做好应对经济增速放缓对就业影响的政策储备，并进一步完善发展服务业、劳动密集型企业促进就业的政策措施，将建立完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度。[2]

2012年

　　2012年以来，全国17个省份先后上调最低工资标准，收入分配“提低”进程加速，也预示着廉价劳动力时代终结

　　2012年8月初，海南省政府常务会议通过最低工资标准调整方案。 9月起，海南省最低工资标准全面上调220元，小时最低工资标准将在原基础上上浮2元。

　　调整后，海南省一类地区(海口市、三亚市、洋浦经济开发区)、二类地区(琼海、儋州市)、三类地区(其它市县)月最低工资标准分别上调至1050元、950元、900元，小时最低工资标准分别上调至9。 2元、8。3元、7。9元。

　　从全国看，今年最低工资增幅同比有所回落。数据显示，截至今年6月底，全国16个省份最低工资标准平均增幅为19。7%，低于去年的22%。

　　尽管如此，专家认为19。7%的增幅仍属于高增长，高于GDP增速和劳动生产率增速，高于“十二五”规划目标。 多名受访专家认为，这是市场需求和行政手段共同作用的结果。

　　与往年不同，今年最低工资标准上调的一个大背景是，《收入分配体制改革总体方案》即将出台。但在经济增速放缓的情况下，收入分配改革是否会加速前进，目前尚存争议。[3]

　　[4]截至2012年8月9日，北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南这18个省市先后调整了最低工资标准。

　　在调整后的这18个省市中，月最低工资标准最高的是深圳(1500元)，其次是上海(1450元)和新疆(1340元)，而江西仅为870元，排名垫底。小时最低工资标准位前三位的分别是北京(14元)、新疆(13。4元)和深圳(13。3元)，而广西(8。 5元)垫底。

　　根据各省市公布的数据，统计发现，截至8月9日，今年全国已有18个省市调整了最低工资标准。其中，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为14元……

2013年

　　[1] 2013年3月1日起，深圳市最低工资标准提高至1600元/月，继续领跑全国。 [5]

　　对于最低工资标准的提高是否会造成企业成本加大，深圳市人力资源与社会保障局(下称“人社局”)相关工作人员称，按最低标准拿工资的群体并非大多数，最低工资更重要的是示范意义，并有助于倒逼企业转型升级。

　　2013年以来，北京、浙江、河南、陕西、贵州、广东等多省市先后上调了最低工资标准。 其中，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，浙江省最高档标准由1310元涨到1470元，河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，贵州一类地区月最低工资标准为1030元。广州市也公布最低工资由1300元调整至1550元。 两年间，深圳最低工资标准上调幅度约为21%。

　　此外，安徽、甘肃、辽宁等省市也明确表示今年将适时调整最低工资标准。

　　2013年4月1日起，上海市月最低工资标准从1450元调整为1620元，小时最低工资标准从12。5元调整为14元。[14]

　　2013年江西省最低工资标准：

　　一类区域1230元/月、非全日制用工12。 3元/小时

　　二类区域1150元/月、非全日制用工11。5元/小时

　　三类区域1070元/月、非全日制用工10。7元/小时

　　四类区域980元/月、非全日制用工9。8元/小时

　　五类区域900元/月、非全日制用工9。0元/小时

　　2013年4月1日起，甘肃省将执行新的最低工资标准。

　　甘肃省政府第4次常务会议研究通过了调整最低工资标准方案。调整后，一类地区标准从980元/月提高到1200元/月，二、三、四类地区分别为1140元/月、1080元/月、1020元/月，平均提高20。65%。此次调整后，甘肃省四类地区最低工资标准均超过千元，在全国已发布的最低工资标准中，甘肃省排在全国第12位。

　　2013年3月20日，山西省政府常务会研究通过山西省2013年最低工资标准调整方案。调整后，山西省全日制用工月最低标准仍为四档不变，最高档由1125元提高到1290元，其余三档依次调整为1190元、1090元和990元，平均增幅为15。 2%。

　　全国22个地区最低工资上调 上海1620元居首

　　今年以来，全国共有22个地区调整最低工资标准，平均增长18。4%。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的1620元，小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15。2元。昨天，人社部透露了这一消息。

　　人社部门今年全力保障农民工工资支付，仅上半年全国就补发被拖欠的农民工工资等待遇145。3亿元。同期，劳动保障监察机构查处的劳动保障违法案件中，有62。5%的案件涉及工资支付问题，同比增长27。5%。劳动人事争议仲裁机构立案受理的劳动报酬类案件，占立案总数的33。 6%，同比增长1。6%；劳务派遣类案件占3。3%，同比增长25。4%。

　　据预测，下半年，我国经济发展环境更加错综复杂，经济增长下行压力进一步增大，部分企业生产经营困难可能加剧。加上调整经济结构、化解过剩产能等影响，预计部分企业规模裁员、拖欠工资等问题将会增多，职工增加工资的要求与企业加薪能力下降的矛盾更加突出。

　　随着城镇化的推进，农民工数量不断增长。上半年，全国外出农民工为17111万人，同比增长2。7%。稳定和扩大农民工的就业，推动农民工享受城镇基本公共服务，加强农民工综合服务平台建设，有序推进农业转移人口市民化，将是农民工工作的重点。

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四、2017年湖南省平均工资是多少，最低工资排名出炉？

那也要看你做什么行业什么工作了？目前湖南省工资的工厂最低标准底薪1200，另外看加班费有多少。

五、武汉平均工资是多少!最低工资标准是多少？

国家统计的是3000多，民间的是1000多。

最低工资武汉市2011年调整，武汉市，实行每月1100元最低工资标准的区域有：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区等，也就是说武汉主城区的月最低工资标准为1100元。而武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等远城区，执行每月950元的最低工资标准。

最低工资标准是指税后的，在扣除了社保个人缴费部分和个人所得税之后剩余的工资不得低于最低工资标准。

六、平均养老金最低工资标准低保金社会平均工资失业保险金金额数量

养老金是国家为了保障退休人员生活质量而实施的一项社会保险制度，是我国社会保险体系中的重要组成部分。根据最新统计数据显示，中国的平均养老金水平与社会平均工资存在一定的关联。在我国，养老金的发放标准主要与参保人员的工作年限、工资水平以及缴纳的个人养老保险费等因素相关。

平均养老金水平

近年来，我国养老金制度不断完善，各地区的养老金发放标准也有所提高。一般来说，平均养老金的数额与参保人员的工作年限和工资水平密切相关。在城市地区，平均养老金水平相对较高，而在农村地区则稍显低一些。

最低工资标准

最低工资标准是政府规定的最低工资支付标准，其实施旨在保障劳动者的基本生活，提高劳动者的生活水平。最低工资标准与养老金的发放有一定的联系，通常最低工资标准的调整也会对养老金的数额有所影响。

低保金

低保金是由政府为保障生活困难人员基本生活而发放的一种社会救助金，是社会保障制度的一部分。低保金的发放标准较低，主要用于救助那些生活困难、无法自给自足的人群。与养老金相比，低保金的金额较少，但在一定程度上缓解了部分人群的生活压力。

社会平均工资

社会平均工资是指一个国家或地区所有从业人员总工资收入的平均水平。社会平均工资的高低反映了整个社会的经济发展水平和人民生活水平。社会平均工资水平的提高通常也会直接或间接地影响到养老金的发放标准和数量。

失业保险金

失业保险金是为了帮助失业人员度过失业期间的收入来源问题而设立的一种社会救助制度。失业保险金的发放也是根据参保人员的缴费情况和失业原因等因素确定的。失业保险金的发放标准相对较低，主要是为了暂时帮助失业人员度过生活难关。

金额数量对比

综合以上所述，平均养老金与最低工资标准、低保金、社会平均工资以及失业保险金之间存在着一定的关系。这些金额数量的对比和调整会直接影响到社会保障体系的稳定和劳动者的生活水平。在未来，随着社会经济的发展和老龄化问题的加剧，我们也需要不断完善养老保障制度，提高养老金水平，保障广大劳动者的权益。

七、2017年南通市平均工资是多少，最低工资标准？

2017年7月1日起，南通市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行一类地区标准1890元/月；非全日制用工小时最低工资标准17元/小时；海安县、如东县和如皋市执行二类地区标准1720元/月；非全日制用工小时最低工资标准15.5元。

八、保安最低工资？

保安，这个职业，位居六大“三性岗位”（保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员）之首。保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。

保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。主要有十多种：工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安，市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。

九、最低工资规定？

全国没有统一标准线，各省市自治区各不相同，各有规定，但具体标准为：所在地人均基本工资的平均数值。

十、农转非最低工资？

村里农转非 补助费标准:1.转非劳动力年满30周岁、不满40周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的60倍；

2.转非劳动力男满55周岁、女满45周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的48倍，年龄每增加1岁递减六分之一，至达到国家规定的退休年龄时止3.其他转非劳动力为农转非时本市月最低工资标准的48倍