北京硕士生平均工资月薪大约多少？

一、北京硕士生平均工资月薪大约多少？

因专业/行业、毕业学校和能力、工作年限、所在企业性质等因素而异，差别相当大以刚毕业的硕士为准，在北京平均月薪在5000左右，IT、通信、金融等名校毕业的硕士月薪可能超过1万，政治/哲学/考古/食品等方向的硕士月薪可能在3000 -- 3500

二、金融学硕士应届生平均工资水平？

3000真的太低了 在北京 我家不远处有个中档的餐定 招服务员都写了1980。

虽然毕竟不是北京 但天津也没那么差吧 金融本就是收入不错的专业 金融本科3000多点都是很正常的 硕士就真的低了 这些人力的人 都是想办法用最低薪水招员工的 你自己都说了很多本科同学待遇都比这高不少 自己要有判断阿。那人力要是说的是真的 金融硕士在天津3000都是不低了 还要你珍惜机会的话（这话难道不是在暗示你 你去别家很可能就2000多吗）？ 还是 来北京发展吧 反正才100公里而已

三、应届硕士生在济南做软件开发平均工资多少？

2500-3000起,知名企业也就这几家,人多职位少,很牛比才能拿到高薪一旦进去了就靠能力涨工资了，跟学历关系不大，高学历就是起点高，本科入职2000就很不错了

四、2011昆明平均工资2011昆明IT行业平均工资？

2011年的平均工资要年底才出来，2010年昆明平均工资是2800元。

最低工资是830元，IT行业设计人员的平均工资2240元。

程序开发：3060元，销售人员：1780元

五、社会平均工资与职工平均工资的不同？

研究一下上海北京的例子。

以上海的历年社平工资为例，请注意在2000年以来，上海大部分的社平工资增幅都与当年GDP增幅保持基本一致水平，年平均增幅维持在10%增幅左右。但在2008年和2009年连续两年出现了17.37%和13.83%的惊人增幅。

对比北京同时期的社平工资：很明显的是，几乎相同的起点，北京在2008年之前，历年的社平工资增幅都比上海高的多，以至于在2008年左右，上海社平已经落后了北京社平一个年度。另外有意思的是：

1）上海从来都是准时公布社平，而北京则在2010年统计2009年（如果我没记错）拖延了好久才公布了2009年度的社平，以至于2010年全年没调社保基数（请注意最后的8.35%与上海8.32%的高度一致性）。

当时公开说法是变更了统计角度云云。

2）2011年，北京2010年社平增幅创下4.06%的新低记录。

3）2012年起，北京宣布社平工资统计由人社局和统计局合力完成。假如社平工资真的是统计出来的，那么各地的统计方法也不尽相同，而且数据失真的程度非常大。

六、英国硕士毕业回国后工作好找吗？平均工资大概是多少？

得看你是哪个学校哦，回国会比较注重知名度。

英国硕士国内认可度

英国是一个高等教育非常发达的国家，名校众多，教学质量出色，因此英国的硕士受到了全球广泛的认可，含金量和认可度非常高。同时英国硕士获得了中国教育部的认可，所获得的文凭回国后在教育部留学服务中心进行国外学历学位认证即可获得硕士学位，完全不用担心学历得不到认可的情况。

英国硕士国内竞争力

英国的教育举世闻名，教育水平位于全球前列位置，拥有大批世界名校，所以英国硕士的教育质量比较高，所授予学生的知识比较丰富。而且英国硕士会为学生提供很多的实习机会，这样学生的海外工作经验变比较丰富，与国内的硕士毕业生相比更具有海外工作经验的优势，国际视野比较宽阔。并且在英国留学硕士回国后具有语言能力的优势和自学能力的优势，这也大大提升了自身的竞争力。

英国硕士回国就业前景

随着近年来国内经济的不断发展，各行各业对人才的需求都比较大，尤其是对具有海外留学经验的专业人才需求更大，因此为海外留学生提供了很多的就业机会。据统计英国硕士回国后约有24%的学生在国有企业就业，有20%的学生在民办企业就业，剩下还有很多学生在外资企业和国家事业单位以及金融机构就业，就业率非常高。而且英国硕士回国后具有较好的英语水平，受到了很多外资企业的青睐，这些企业也为学生提供了丰富的就业机会。

去英国留学选什么专业更有优势

会计专业：外资企业、跨国公司的香饽饽

近几年，会计就业形势一片光明。据报道，英国会计专业应届大学毕业生平均年薪可达4.5万美元。在国内，财会专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。拥有会计学硕士以上学历，且具备专业资质的人才更吃香。因此，留英时应尽量选择职业型会计课程，既拿到学位证书，又赢取专业资质。

就业前景：

英国的服务业是本国第一产业，其中商业咨询研究比例居首，为应届毕业生提供大量就业职位。而且英国拥有全欧最多的全球500强公司区域总部，提供大量管理职位。在英国一个应届毕业生可获得25,000英镑年薪，而有三年经验的求职者的平均年薪在50,000英镑左右。

院校推荐：

杜伦大学、华威大学、巴斯大学、曼彻斯特大学、兰卡斯特大学、布里斯托大学、爱丁堡大学等。

传媒专业：国际传媒行业人物的摇篮

英国院校的大众传媒专业实力强劲，而且专业方向涉及数字电视、多媒体、广告学等新兴传媒领域。在英国众多排名领先世界的专业领域中，传媒学是在英国实力强劲、特色鲜明的一个专业。众多名校使英国成为培养国际传媒行业人物的摇篮，而众多强大行业的背景支持，使传媒专业成为英国本土前途最光明的专业之一，譬如令世界传媒领域仰视的BBC。

就业前景：

①可从事营销广告类(如广告、市场营销、文化政策、文化研究)

②媒体发布类(如桌面发布、媒体产品、电影与媒体研究)

③创作表演类(如创造性写作、表演艺术、剧院艺术)

④传媒类(如传媒、公共关系)。

院校推荐：

拉夫堡大学、莱斯特大学、利兹大学、萨塞克斯大学、东英吉利大学、纽卡斯尔大学、利物浦大学等。

IT专业：国内就业市场的“需才大户”

IT业是国内就业市场的“需才大户”，在此背景下，每年赴英留学人员中有25%的人选择IT 及相关专业。但从国内就业市场的行情看，传统的IT人才已趋饱和，而在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全等新兴领域，人才需求量却很大。因此，对打算进入IT 圈子的人来说，最好选择新兴的IT专业，如网络控制、通讯网络、游戏开发、智能系统、多媒体技术等，学成回国后将会成为就业市场的“香饽饽”。

就业前景：

①纯技术路线：信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力要求也非常高

②由技术转型为管理：这种转型常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人员转型到管理类人才不失为一个很好的选择。年薪水平：10-30万。

院校推荐：

帝国理工、布里斯托大学、格拉斯哥大学、爱丁堡大学、巴斯大学、约克大学等。

翻译同声传译专业：英国最正宗

同声传译是当今世界流行的一种翻译方式，具有很强的学术性和专业性，常常被称为外语专业的最高境界。其不仅广泛应用于国际会议，亦可广泛应用于外交外事、商务活动、新闻传媒、电视广播等诸多领域。

同声传译人才属于全球稀缺人才，全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，在我国同声传译人才更是紧缺，据不完全统计，我国专业的同声传译人才30人左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。同声传译的人员也被称为收入最高的“钟点工”，在“非全日制就业人员工资指导价位”表中列出的54种行业里，同声传译以每小时最高20000元人民币的价格拔得头筹。几乎一天的薪水相当于一个白领一个月的收入。一般对于中国学生来讲，申请英国大学的翻译或者是口译专业，大多都是申请的是中英/英中翻译或口译。

院校推荐：

巴斯大学、纽卡斯尔大学、利兹大学、萨里大学、威斯敏斯特大学

工程专业：身价不断看涨

读工程专业是中国学生留学英国的传统方向，而随着高科技的迅猛发展，拥有电子工程、环保工程、生物工程、材料工程、化学工程等专业教育背景的人才开始吃香，尤其是那些既能解决技术问题又懂得国际商业操作规则的复合型工程师，身价不断看涨。预计今后几年，新兴的复合型工程专业将成为中国学生留学英国的新选择。

院校推荐：

剑桥大学、南安普顿大学、诺丁汉大学、帝国理工大学、谢菲尔德大学

无论是一年制还是两年年制硕士，关键是如何把控好留学期间的这段时间，千万不要觉得可以像在国内一样临时抱佛脚一考就完事。

七、职工平均工资和在岗职工平均工资的区别？

职工平均工资就是包括所以在岗不在职中国工人工资的平均工资，一般较高。而在岗职工就是在统计时正在上班的工人工资/12个月，这般较低。

八、雅加达平均工资

雅加达平均工资：了解印度尼西亚的薪酬水平

雅加达，作为印度尼西亚的首都和最大城市，吸引了许多来自世界各地的人们。无论是追求职业发展，还是享受独特文化魅力，雅加达都是一个充满机遇和活力的地方。在决定迁往雅加达之前，了解当地的薪酬水平是非常重要的。本文将介绍雅加达的平均工资水平以及影响工资的一些因素。

1. 雅加达的平均工资是多少？

根据最新的统计数据，雅加达的平均工资水平略高于印度尼西亚的全国平均水平。考虑到雅加达是一个国际化的城市，许多跨国公司在这里设有分支机构，提供了更高的工资待遇。

根据印度尼西亚国家统计局（BPS）的数据，2019年雅加达的平均工资约为5,500万印尼盾每月。这相当于约2800美元，根据不同行业和职位的不同，工资范围可能会有所变化。

2. 影响雅加达工资水平的因素

雅加达的工资水平受到多个因素的影响。以下是一些主要因素：

• 行业：不同行业的工资水平存在较大差异。例如，在金融和科技行业，工资通常高于制造业或服务业。
• 经验和技能：具有丰富经验和特定技能的员工通常会获得更高的薪资。这包括管理经验、专业技能以及流利的外语能力。
• 教育背景：高学历通常与更高的工资水平相关。拥有硕士学位或博士学位的个人更有可能获得高薪工作。
• 公司规模：大型跨国公司通常提供更好的工资和福利待遇，而小型企业可能支付较低的工资。
• 地理位置：在雅加达的不同区域，工资水平也会有所不同。市中心地区的工资通常较高。

3. 雅加达的就业前景

雅加达作为印度尼西亚最重要的商业和金融中心，拥有丰富的就业机会。金融、科技、制造、服务和旅游业是雅加达的主要就业领域。除了跨国公司，许多本土企业也在雅加达设有总部或分支机构。

随着雅加达的经济不断发展，预计未来几年内就业市场将继续增长。市场需求对一些特定行业和职位的薪酬产生明显影响。技术相关岗位、市场营销和金融领域的工资普遍较高。

4. 就业前景的挑战

尽管雅加达的就业市场前景广阔，但也存在一些挑战。以下是一些需要考虑的因素：

• 竞争激烈：由于雅加达是一个繁忙的城市，许多人涌入这里寻找工作。竞争激烈，尤其是对于高薪工作。
• 交通拥堵：雅加达的交通问题是众所周知的。在决定工作地点时，需要考虑交通拥堵对工作时间和生活质量的影响。
• 文化差异：对于外国人来说，适应雅加达的文化差异可能需要一定的时间。在求职和工作过程中，理解当地的文化习俗非常重要。

总结

雅加达作为印度尼西亚的经济和文化中心，提供了丰富的就业机会。了解雅加达的平均工资水平以及影响工资的因素对于在这个城市寻找工作的人来说至关重要。记住行业、经验、教育背景、公司规模和地理位置等因素对工资水平产生影响。此外，要注意就业市场的竞争和交通拥堵等挑战。在适应雅加达的文化差异时，展示开放的态度和适应性也是非常重要的。

希望本文对计划在雅加达工作的人们提供了有用的信息。祝您在雅加达的职业生涯取得成功！

九、中国it平均工资

中国IT平均工资调查报告

最近，对中国IT行业平均工资进行的一项研究调查结果被发布出来，引起了广大从业者的关注。这份调查报告对全国范围内的IT从业人员进行了样本调查，并对调查结果进行了详细的分析和比较。

根据这份调查报告，中国IT行业的平均工资在过去几年中持续上升，呈现出稳步增长的趋势。报告显示，截至最新一次调查时，全国IT从业人员的平均工资已达到每月人民币xxxx元。

这一数字表明了中国IT行业的蓬勃发展以及供需关系的影响。随着信息技术的快速发展和各行各业对技术人才的需求不断增加，IT从业人员的工资水平也得到了提升。

然而，这一平均工资数字并不能完全反映中国IT行业内部的薪资分布情况。实际上，IT行业的工资水平差异非常大，主要依赖于个人技能水平、工作经验和所在地区等因素。

不同城市的工资差异

据调查报告显示，中国不同城市之间存在着显著的工资差异。一线城市，如北京、上海和深圳，通常拥有更高的平均工资水平。这主要是因为这些城市集中了大量的高科技公司以及互联网巨头，所需的技术人才相对较多，从而提高了工资水平。

与一线城市相比，二线城市的平均工资较低，但也有一些特例，例如杭州和广州，这些城市拥有较为成熟的IT产业和发展迅速的互联网企业，因此IT行业的工资水平较高。

而对于三线及以下的城市，由于IT产业的相对薄弱以及竞争形势的不利，工资水平较为低下。这也导致了一些IT人才流失的现象，他们更倾向于选择去一线或二线城市寻求更好的发展机会。

技能水平对工资的影响

在中国IT行业，技能水平是决定工资水平的主要因素之一。对于掌握着最新技术和流行编程语言的IT从业人员来说，他们通常能够获得较高的薪资待遇。

例如，熟练掌握人工智能、大数据分析、云计算等热门技术的人员，他们往往能够获得更高的工资。这些技术的需求持续增长，供不应求，因此公司愿意为掌握这些技能的人员提供更多的薪酬。

此外，工作经验也对工资水平有重要影响。具有丰富工作经验的IT从业人员往往能够获得更高的薪资。随着工作经验的积累，他们在项目开发、团队协作和问题解决等方面具备了更强的能力，因此能够得到更好的回报。

行业前景与发展趋势

中国IT行业前景广阔，发展迅速。随着数字化转型的推进，各行各业对技术支持和创新的需求不断增加，IT行业将持续保持稳定的就业环境和较高的薪资水平。

未来几年，人工智能、物联网、区块链等新兴技术将有望继续引领IT行业的发展潮流。掌握这些热门技术的从业人员将会成为市场宠儿，有望获得更好的薪资和职业发展机会。

综上所述，中国IT行业的平均工资持续上升，但仍存在不同城市、技能水平和工作经验等因素带来的工资差异。随着技术的发展和需求的增加，IT人才的工资水平将继续受到提升。对于从事IT行业的人士来说，不断提升自己的技能水平、丰富工作经验，选择适合的发展地点和行业方向，将有助于实现更好的职业发展和薪资待遇。

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十、北京it平均工资

在中国，IT行业一直是最具吸引力的行业之一。在北京，IT行业的发展也非常迅速，其对经济的贡献非常大。然而，对于许多人来说，IT行业的薪资待遇是他们最关心的问题之一。那么，北京IT行业的平均工资是多少呢？

根据最新的数据，北京IT行业的平均工资在全国处于领先地位。根据一份调查数据显示，2019年北京IT行业的平均工资为每月约15,000元人民币。然而，这只是一个平均数，实际工资还会受到各种因素的影响。

首先，IT行业的工资待遇与从业者的经验和技能水平密切相关。一般来说，经验丰富的IT人才会获得更高的薪资。此外，具有较高技能和特殊技能的从业者也会得到更好的薪水。

其次，不同的公司对IT人才的薪酬标准也有所不同。像一些互联网公司和外企等公司，它们对人才的薪资待遇更加慷慨，因为他们需要吸引更多的人才来加入他们的团队。

最后，IT行业的工作地点也会对薪资水平产生影响。在北京，一些知名互联网公司和外企等公司位于中心商务区，如果你能在这些公司工作，那么你的薪资水平也会相应地高一些。

综上所述，北京IT行业的平均工资水平是相对较高的。如果你是一名IT从业者，并且你拥有丰富的经验和技能，那么你的薪资水平也会相应地更高一些。当然，这也需要你不断提升自己的技能和经验，才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。