热镀锌车间主任工资？

一、热镀锌车间主任工资？

我们这主任一个月在1万-1万3左右 班长在7000-10000左右 其余都是5000-4000

二、车间主任工资收入多少？

这要看行业和单位效益，差别很大。车间主任的工资，可以从四五千到四五万。

三、车间主任的工资激励如何设？

初步方案：产量+安全奖励+业务费+通讯费+质量奖励王俊先生说的QCDM就是质量、成本、交货、士气和安全考核。

绩效奖就是一种鼓励下属更好的达到目标的一种手段，通讯费作为福利可以不放在绩效奖中，业务费不太理解？车间主任需要做业务？

质量会影响成本（返工或者报废），会影响公司在客户中的声誉。

你可以设置一次合格率目标（就是一次做出合格品的比率）、也可以设置客户的投诉（按次扣除一定比例奖金）

产量奖可以根据你设备的加工能力，计算一下正常情况下，车间可以达到的数量作为目标。

超产可以奖励，但必须是合格品，超产出的次品不但不奖励，还要倒扣。现在办个企业不容易，出了点安全事故就会赔死人。

安全奖很重要，但培训是基础，不能用奖励和处罚代替培训。培训+劳防用品+规范的操作+监督+奖励处罚=稳定的安全。

交货也挺关键，也可以设置一个标准。让车间主任可以充分动用起他的智慧，帮企业越做越好。

四、车间主任怎么帮员工申请长工资？

做两手工作吧，先尽量找领导争取，不管是否成功都要努力。你是否尽力，员工心里有数的。其次，再做员工的工作，先找他们中间的“骨干分子”谈话，让他们知道你的努力，劝导他们继续留下，多干多得。

当然，如果你们领导给的工资确实不怎么人道，干脆你也辞职算了。

五、比亚迪车间主任和科长哪个工资高？

级别上基本一样，就看哪个位置掌握实权了，一般情况下，肯定是车间主任实职性更高，隐形福利很多，所以工资高低无所谓了

六、普通的车间主任工资是多少钱？

这要看行业和单位效益，差别很大。

七、药品生产企业车间主任工资一般多少？

工作两年半事，制药企业车间生产工段长到手六千，无加班费绩效项目奖，现工作将满四年，离职中，下份工作在12k左右/月 当然身边也有工作七八九年仍然拿6k的，看眼界和付出程度吧 如果想换工作，分析清楚自己的优缺点，需要做出的努力还有哪些，才能拿到高一点的薪资

八、身为生产车间主任，如何向高层提出给一线员工涨工资的问题？

每个工厂状况不同。你作为管理人员，是掏出老板的钱给员工涨工资，还是为老板省钱压低员工工资，是一门平衡的艺术，要看厂本身的利润，文化，所处的大环境，未来公司和行业的发展，老板的想法和规划，员工的技术含量，同行业的工资水平等等来决定的。

等你想好这些问题，估计你也不想提了。那就现在就去总经理办公室，提了不管会不会涨，至少员工知道你为他们争取了

九、印染厂车间主任一年工资有多少？

5－50万元，看水平实力，特别是客户关系。

十、车间主任的职责？

1、根据企业对设备管理的要求，切实做好设备维护保养工作，定期组织保养检查；

2、认真协同有关部门做好质量控制点的管制工作，经常检查质量控制点管理制度实施情况；

3、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质。