广告公司职位与工资

一、广告公司职位与工资

广告公司职位与工资

广告业作为一个独特而又充满活力的行业，不仅为品牌推广提供了有效的宣传途径，也为求职者提供了诸多职业机会。在广告公司工作，拥有不同职位的员工扮演着各自重要的角色，他们的工资水平也因职务不同而有所差异。对于那些有志于进入广告行业的人士来说，了解不同职位的工资情况将有助于他们更好地规划自己的职业发展道路。

创意总监

创意总监是广告公司中担任重要职务的人员之一。他们负责的不仅仅是团队的创意方向和项目执行，还要确保广告作品的质量和创意水平达到客户的要求。由于创意总监在整个项目中扮演着决策和领导的角色，因此他们的工资水平相对较高。

市场营销经理

作为负责制定和执行市场营销方案的关键人员，市场营销经理在广告公司中扮演着举足轻重的角色，他们需要具备市场洞察力和策略制定能力。市场营销经理的工资水平通常会受到行业经验和项目成果的影响，在大型广告公司中，优秀的市场营销经理往往能获得丰厚的薪酬回报。

文案策划师

文案策划师是广告公司中负责撰写广告宣传文案的重要人员，他们需要具备优秀的文案创作能力和对市场需求的敏锐把握。文案策划师的工资水平往往会受到个人作品质量和影响力的影响，优秀的文案策划师在行业内备受尊敬，并能享受较高的薪酬待遇。

项目经理

项目经理在广告公司中扮演着协调各个部门合作，确保项目顺利进行的重要角色。他们需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，以确保项目按时完成且符合客户需求。项目经理的工资水平一般会受到项目规模和复杂程度的影响，同时也会根据个人能力和经验水平而定。

市场调研分析师

市场调研分析师负责对市场进行调研和数据分析，为广告项目提供有效的决策支持。他们需要具备数据分析和逻辑思维能力，以准确把握市场动态和消费者需求。市场调研分析师的工资水平通常与专业背景和工作经验密切相关，在一些大型广告公司中，具有丰富经验的市场调研分析师可以获得较高的薪酬水平。

总的来说，广告公司的不同职位对应着不同的工资水平，员工的薪酬待遇也会受到行业发展和个人能力的影响。在选择职业道路时，求职者需要根据自身的兴趣和能力选择适合自己的职业方向，并不断提升自己的专业能力以获取更好的发展机会和薪酬待遇。

二、怎么制定广告公司的绩效工资？

我们的主营和你们不一样，我们是做专业平面广告设计（有的含制作/印刷），若是只设计的case按每单的总金额和完成的总时间（主要是客户修改次数有关，修改成本费用就增加）算绩效。

三、广告公司哪个职位的工资比较高？

其实您这个问题真不好回答 因为在广告公司工资高低与您的从事的岗位其实关系不是很大

在内地80%以上的广告公司除去AE的基本工资与其他岗位差别较大外 排除职位高低 不同岗位差别几乎可以忽略

要工资高您还是要把注意力放在广告公司的实力 效益以及专业程度上 京 沪 穗做为中国广告的前沿自不用说 就算内陆中等省会城市本土广告公司的佼佼者 一个优秀设计师或一个优秀文案的月薪上万元也不是什么新闻 在这样的公司从事专业岗位在待遇上的差别就体现出来了 不过就算不在专业部门而是在后勤部门 做普通文职这种公司的月薪也在3000——5000元 考虑到物价因素这在内陆城市已经非常不错了

如果您能够进入沿海城市的同等级公司 刚开始差别与上述内地公司不会很大 但两三年后你仍能立足 成长为资深创作人员甚至得以提升为ACD ECD这样的职位 那么您的待遇就可以用年薪来衡量了 我一个朋友现在在深圳某4A做ECD 年薪就是30万元 还不连其他补贴和福利

广告界收入差别之大难于想象 好公司的员工收入相对高 但所承受的压力以及公司招聘时的要求之高也令很多人知难而退 希望您可以努力实现自己的目标

四、广告公司文案岗位工资大概多少？

亲爱的题主。你。。。听实话吗？

好吧。我果然就是少女心，废话多。 = =

既然你提问这么温和诚恳，我也来说说实话吧。。。

留学一年的费用大概30W ，那就算你只留学一年，和我大学室友一样，一年就回国上班。

那么，不要选择【广告文案】。。。很可能做到30岁，这30W你也赚不回来。。。

我见过一些很优秀的年轻人，文案很棒，对于策划和传播，也有天分（个人认可，文案策划这东西，需要天赋的），但是很苦，而且我也不知道他们什么时候能够赚到很高的奖金和薪水（国内大多数广告人的奖金，都是扯淡的，不要信，基本类似你去买期房，都是蓝图，一张画饼），但是我很确信，他们很优秀、很努力（常常加班到深夜，加班到一个月就休息了两三天），但是也许他们会这么一直做到30岁，35岁，工资也不是不涨，但是很缓慢。比起物价、房价涨幅，可以当做原地踏步。

我毕业三年，日子不好不坏，比起上述“优秀的年轻人”，我没太多文案的天赋，也不够勤奋，脑子常常不够使，所以没好意思把自己归入他们的行列，反正，我现在的收入，谈不上满意，也讲不上太大失望，我在的城市的行情，就是这样。

广告文案中的优秀年轻人，大多数凭着天分和勤奋，能慢慢接近所谓“体面的生活”，可是你说要存够多少钱，赚够多少套房，我个人是持怀疑态度的。

君不见多少优秀的地产文案，自己到了30岁依然在还着房贷。《裸婚时代》里，刘易阳做着汽车广告，自己却开不起车，这个虽然是剧本设定，却也是现实中，大多数年轻广告人的心酸和无奈。。。

所以，如果你的目标是依靠【广告文案】这个工作，在三到五年内，赚回你的30万留学费用，我真的觉得，难度很高，可能性不大的。

回头来说说，目前国内，【广告文案】初期，普遍待遇是个情况吧。—— 我这么说大概有失偏颇，毕竟我年轻，层次又太低，知乎别的文案大神，相信还是能轻松月入五位数的。= =

我大概设定一个范围吧。成都这样的城市，3000 - 5000，对于刚毕业参加工作三年左右的年轻人，都算是常见的（不排除有天分高，实力强的，毕业工资就是1万保底。。。这种就不在我讨论范围内了）。

北京、上海、广州、深圳这样的广告重镇，我给算 6000 - 8000 吧（毕业三年左右） —— 坦白说，我不觉得有多少年轻人，没有工作经验，就靠着所谓“天分＋勤奋”，在帝都魔都，毕业就六七千月薪的。。。工资这么好赚，谁还努力加班？是吧？

知乎上很多高帅富、白富美的回答，建议题主不可尽信，他们的标准，感觉不是太接地气的。。。至少，我真的很少见过成都本土的年轻文案，毕业三年，工资能突破 6000 的，很多人做了三四年，依旧维持在四五千月薪上下。

不过，我太年轻，加上比较Low，不排除我接触面太窄，误导了题主。。。毕竟现在高收入的群体，至少在知乎上，感觉越来越庞大了。 = = 我这样月薪不过万的，感觉都没脸来知乎答题了。。。 = =

回头来说说有哪些原因，造成【广告文案普遍初期收入不高】吧。—— 我这么说大概有失偏颇，毕竟我年轻，层次又太低，知乎别的文案大神，相信能给你更好的答案。= =

①，门槛低。。。 。。。

真心的。。。门槛低。。。

这不是一个程序员、工程师一类的技术活。。。不存在会不会，谁都会写几行字，是吧？

那么就造成了大量年轻人，都能在低位，进入这个行业。只要你接受不高的工资待遇。

很多互动公司，广告公司，现在都喜欢招收刚毕业不久的年轻人， 刚毕业的大学生，最低1500元试用工资都能给出来。。。人家觉得，你反正也没经验，再说不来我这儿也找不到工作，那就交换吧。。。来了之后，教你到处复制粘贴，发发微博微信，做做基础资料整理。。。 。。。核心的策划能力，别人大抵是懒得教你的。。。所以，除非真的有天分，不然，很难悟出来、学出来。

程序员编程，会就是会，不会就是不会，做好了，上手好用，用户给好评就行，价值就体现了。可是换成文案，都是刚毕业的年轻人，再高天分，能写出多么叼炸天的文案呢？←_← 你说谁就一定好，一定不好。。。很难量化，自然不好议价。。。

②，行业特性。。。 。。。

广告文案本身，是需要长时间实操和积累的，书本真心教不了。

举例说明 —— 【美好生活在此兑现。】

这句话，你觉得算不错的文案吗？我个人觉得还行。

可是，如果没有实际广告文案的工作经验，也许会滥用这句话。

假如这个楼盘只是前期推广，连样板都没修，用这句话，你觉得奇怪吗？我觉得是多少有问题的。（这里仁者见仁，智者见智，不一定要同意我观点，噗。）什么配套都没有，你怎么让我相信，美好生活在这里兑现呢？

但是如果这句话，用在【项目大成】之时，就比较有现场说服力了 —— 景观有了，配套有了，现房有了，一切都在眼前了，所见即所得了，你强调一句【美好生活在此兑现】，一下子，杀伤力就出来了。

这个例子，你觉得呢？但是没有实际做过，类似这般【细微处见真功夫】的东西，新人真的把握不好的。O(∩_∩)O~

所以，初出茅庐的广告文案，学习积累，提升自我，重要性大过单纯追求收入。

综上所述，广告文案初期，普遍收入都不高，但是相信我，如果你有足够的天分，又足够勤奋努力，敢拼敢学敢奋斗，三五年后，成功转型【文案】＋【策划】，你的议价能力就有了。

那时候，能不能收获高工资，就看你的平台和机遇了。至少，不会工资太寒碜，是吧？

但是如果你一来，就是奔着想赚回 30万 留学费这个目标，我个人不推荐广告文案了，性价比太低，回报不成正比。

不管将来，有没有机会同行，都祝福你，加油。愿你生活每天比昨天更美好，而且，能兑现。O(∩_∩)O~

五、一般去广告公司工资是多少？

要看是那个职位，一般设计部分的公司会高一些，比如房地产公司的平面，设计主管可以拿到3万以上··· ，还有就是项目经理，拿提成，工资也很高

六、广告公司的摄影师工资高不高？

和学历无关，你做过相关行业应该知道，给个数据你，就职的话唯品会的摄影师已经算大公司了，资深摄影师3000税后摄影总监也就6000税后。而且进去很难，如果你是想再学点本事，去广告摄影公司从低做起，估计更低。如果条件允许，家里有一定本钱，还是自己干吧。

成了就直接出名，即使撑不下去，自己干过的业务经验能令你在以后求职中有更多筹码。

七、有谁知道广告公司工资高吗？

4A公司很少有资深设计这个职位，4a一般低的职位是助理美术指导，资深设计在设计公司常见，4a如果有这个职位的话最高也就四五千，上海的广告业比北京要好一些，所以薪资相对来说要好些，但差距不会太大，工资高低是看你的全面能力的

八、广告公司平面设计一般工资多少？

这要看是在哪里了，有地域性； 我是安徽人，省会合肥地区的大概在1000-13000左右吧，皖北蚌埠和淮北范围稍微少点应该在800-1100左右，另部分可能会加入提成，工作量大的话工资也会多拿点。

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但也看熟练程度和经验定工资。

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有朋友在上海的嘉定区(离上海市区稍偏)工作，工资也不是太高，在1200-1400-1500左右也是部分有提成的。

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我认为所谓的平面设计大都局限在私人开的门面里，几台电脑、一台喷绘机或写真机，打个名字就能干活了，主要业务也就是门头、条幅、户外写真、灯箱什么的。

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而且大部分都是业主指定要求的只是稍微更改些字体或颜色什么的。

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离设计工作稍微偏差了些。

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充其量算是枪手吧 ^_^ 工资也是老板看着技术给的。

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没什么标准。

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而一些大型而专业的设计公司一般对人员素质和设计水平要求都很严格，业务方面也是让你充分发挥自己的设计思维。

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工资也是比较可观的(起码比小门面要能保证准时，准额)。

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动化设计之类的工作也常是一些国外在中国设立的工作室才需求的人才，国内的一些大型的公司可不是随便就能进去的。

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都是个人意见，仅供参考。

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九、在成都广告公司工资一般是多少？

广告公司制作普通logo,banner,绘图 都是采用 photoshop专业版 AOTUCAD 商业版 dw 等等软件 普通设计不高 就800， 能够做策划 构想的 1500以上 设计师的 4000以上

十、广告公司

在数字化时代，广告公司的作用变得越发重要。随着互联网的普及和移动设备的普及，人们的消费行为也发生了巨大的变化。传统的广告手段已经不再有效，而广告公司利用新的技术和策略，能够帮助企业更好地传达信息，吸引目标受众，提升品牌影响力。

广告公司不仅仅是制作广告创意的团队，而是一个完整的媒体营销解决方案提供商。他们具备深厚的市场洞察力，了解不同行业的特点和消费者的需求。通过综合运用各种媒体渠道，包括电视、广播、杂志、报纸、户外广告和数字平台等，广告公司能够将品牌故事传播给更广泛的受众。

广告公司的关键价值

广告公司的关键价值在于其专业能力和市场洞察力。他们拥有一支由市场研究人员、创意团队、媒体策划人员和营销专家组成的团队。通过深入研究消费者行为和市场趋势，广告公司能够为企业量身定制营销策略，并创作出有吸引力的广告内容。

广告公司能够将企业的品牌故事转化为有力的创意和故事，通过各种媒体渠道传播出去。无论是通过电视广告、杂志广告还是数字平台的营销活动，广告公司都能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

数字化时代的挑战

随着互联网的兴起，消费者的注意力越来越分散，传统的广告手段变得越来越无效。广告公司面临着许多数字化时代的挑战。

首先，广告公司需要跟上技术的发展。互联网和移动设备的普及给广告行业带来了许多新的机会，同时也带来了新的挑战。广告公司需要不断学习和应用新的技术，包括人工智能、大数据分析、虚拟现实等，以提高广告效果。

其次，广告公司需要理解和把握消费者的变化。传统广告往往是通过广播和电视等媒体传播给消费者，而现在的消费者更多地通过互联网和社交媒体获取信息。广告公司需要深入研究不同消费者群体的需求和习惯，以制定更有效的广告策略。

广告公司的创新策略

为了应对数字化时代的挑战，广告公司需要采取创新策略。

首先，广告公司需要注重数据分析。通过收集和分析大数据，广告公司能够更好地了解消费者的行为和喜好，从而优化广告内容和渠道选择。

其次，广告公司需要灵活运用媒体渠道。广告行业已经不再局限于传统媒体，数字平台成为了重要的广告渠道。广告公司需要根据目标受众的特点和消费行为选择合适的媒体渠道，包括社交媒体、搜索引擎营销、移动应用等。

最后，广告公司需要关注创意和内容营销。在数字化时代，消费者更看重有趣、有创意的广告内容。广告公司需要与企业紧密合作，创作出有故事性和情感共鸣的广告内容，吸引消费者的注意力。

未来展望

随着科技的不断发展和消费者行为的不断变化，广告公司的未来将充满挑战和机遇。

一方面，广告公司将面临更多的竞争。随着数字化技术的普及，越来越多的公司将尝试自己制作广告，而不再依赖广告公司。广告公司需要不断提升自身的专业能力，以保持竞争优势。

另一方面，广告公司也将有更多的机遇。随着人工智能和大数据分析的发展，广告公司能够更好地了解消费者需求，提供个性化的广告服务。

总的来说，广告公司在数字化时代扮演着重要的角色。他们通过创新策略和专业能力，帮助企业实现品牌传播和市场营销的目标。