砌墙工人的工资大概多少？

一、砌墙工人的工资大概多少？

工资在150--200之间小工工资在80--100之间,各个地区的生活条件不同工资高低也有一定的影响。

二、1958年工人的工资多少？

1958年，工人工资分为三个区，西北地区为五区或者六区，西南一般化为二区，学徒工一般是18元，学徒期满，定为一级工一般都是30多元，二级工40多元，三级工，都是在50多，级差都在7元到10几元不等，最高是8级工，也就是100元左右。

以当时的物价来换算，10元相当于现在的一千元。当时工人的收入比今天差不多。

三、新西兰工人的工资多少

近年来，新西兰作为一个热门的移民目的地，吸引了越来越多的外籍工人前往寻求就业机会。而对于许多打算移民或在新西兰工作的人来说，了解新西兰工人的工资水平是至关重要的。

新西兰工人的工资到底有多少？

要回答这个问题并不容易，因为新西兰的工资水平受到多种因素的影响。以下是影响新西兰工人工资的几个关键因素：

职业：不同职业的工作岗位对应不同的工资水平。一般来说，技术工种的工资要高于一般的体力劳动工种。
工作经验：工作经验对工资水平有直接影响。通常来说，有丰富经验的工人会获得更高的薪水。
地区：新西兰的工资水平也会因地区的不同而有所差异。大城市通常会提供更高的薪酬，而较为偏远的地区则可能相对较低。
教育水平：教育水平也是决定工资的一个重要因素。通常来说，受过高等教育的工人薪水会比没有高等教育背景的工人更高。

新西兰的最低工资标准

作为一个发达国家，新西兰有着相对较高的最低工资标准。根据新西兰劳工部门的规定，从2021年4月1日起，新西兰的最低工资标准为每小时20纽币。这个标准适用于所有工人，无论是全职、兼职还是临时工。

然而，值得注意的是，对于一些特定职业或行业，可能会有额外的最低工资标准。例如，旅游和餐饮行业的最低工资标准略高于其他行业，为每小时20.40纽币。

高收入行业与低收入行业

根据新西兰政府的数据，以下是一些高收入行业和低收入行业的例子：

高收入行业

信息技术
金融服务
医疗保健
法律
工程

低收入行业

零售业
酒店和旅游
建筑业
农业
清洁服务

然而，这只是一般情况，并不代表所有行业都适用。在同一行业中，不同职位和经验水平的工人可能会有不同的工资水平。此外，公司的规模和业务状况也可能影响工资的高低。

工资谈判与工会

在新西兰，工人有权进行工资谈判，以争取更好的工资待遇。工人可以通过加入工会来集体谈判，以增加他们的谈判力量。工会在保护工人权益方面起着重要作用，他们可以帮助工人争取更好的工资、福利和工作条件。

工资谈判主要通过就业协议进行，该协议详细说明了工人的工资、工作时间、额外加班费等内容。就业协议通常由工会代表和雇主代表共同商定，确保双方的权益得到平衡。

如何找到有关工资的信息

如果您想了解更多关于新西兰工资的信息，以下是一些可靠的途径：

新西兰劳工部门：劳工部门提供了有关最低工资标准和就业协议的信息。您可以访问他们的官方网站或咨询他们的工作人员。
职业协会：每个行业都有相应的职业协会，他们通常会提供有关工资水平和行业趋势的信息。通过加入相关的职业协会，您可以获得更多专业的建议。
互联网资源：许多网站提供关于新西兰工资水平的信息，例如Seek和Trade Me等招聘网站。您可以搜索相关职位并查看相应的薪资范围。
网络论坛和社交媒体：参与与新西兰工作和移民相关的网络论坛和社交媒体群体，您可以向其他人咨询他们的工资经验和建议。

总结

了解新西兰工人的工资水平对于计划移民或工作的人来说至关重要。虽然工资受许多因素影响，并且各行各业存在差异，但掌握相关的信息和通过工资谈判争取更好的待遇是每个工人的权利。

如果您有兴趣移民或在新西兰工作，我们建议您通过参考劳工部门的信息和咨询相关职业协会，全面了解行业的工资水平和就业协议。此外，与其他人分享经验和参考互联网资源也会对您的决策有所帮助。

祝您在新西兰的工作和生活都能顺利愉快！

四、香港普通工人的工资多少？

要看你的工作性质，对外还是对内？单人去还是连庭了！如果公司提供住的地方、交通津贴、医疗保险……，自己又不太好花费，二万一月之内也是不错的生活，想想，二万一月，每天花400，也只是12000，在上班的日子由又不大花费，真的不错。要是要付住的，那要生活好一点，两万八才差不多！洗碗工多少不至四千至六千港币，大概由五千至六千五百之间．至於中学教师多少，要看年资，刚入行，只有一万八千至二万四千之间．年资越长，职位越高，工资越高．我有一位中学老师，工作了二十几年，现在是学校的主任，月薪达到六到七万港币．至於清洁工，也要看清洁公司的多大，普通的公司，一般只有四千到六千，但在大公司，像我之前工作的新鸿基集团，普通的清洁工，月薪都有七八千．

五、广东的数控工人的工资是多少？

别说广州，全国估计也就2500~5000左右，浙江这边有5000多的，看厂家看产品看效益，还有你说数控，有车床有铣床有加工中心，不知道你说哪一种，不过无论哪一种做操作工，工资也就那个范围了，有的8小时有的12小时。我是做数车的，有问题可以再问我，乐意解答。

六、工人的工资要老板的什么手续？

选择银行代发工资流程如下：

1、选择基本账户为工资银行，向银行申请工资业务，签订协议；

2、为所有员工申请银行卡，提供银行所需的身份证明等信息；

3、银行将提供一定格式的表格软件，每月填写具体的工资信息。一般来说，银行需要在发薪日前一到两天复制，并开具支票和其他相关信息。

七、谁知道淮安烟厂工人的工资？

你指的是正式工人还是聘用工人，要是聘用制的工人那你得找个里面的熟人进去就可以了，不过工资是聘用制工人的工资，和正式工人错的比较多，但是相对于外面的还是比较客观的。正式工人的话，那基本进不了了。

八、流水线工人的工资是多少？

这个根据不同的地方，工资待遇不一样，如果是北上广，一般情况下都是3000-5000不等，如果是一般的一线城市大概是2000-4000不等，如果是二线城市1500-3000左右，具体要看行业看地方而定。

九、生产工人的工资可以计入成本吗？

一、生产车间的人员支出，如果是生产人员的工资计入生产成本科目，如果是车间管理人员的工资，属于为了生产产品而发生的间接的费用，计入制造费用科目。二、生产成本和制造费用的核算内容：

1、生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。

直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）；

制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。

2、生产成本由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。

直接材料是指在生产过程中的劳动对象，通过加工使之成为半成品或成品，它们的使用价值随之变成了另一种使用价值；

直接人工是指生产过程中所耗费的人力资源，可用工资额和福利费等计算；

制造费用则是指生产过程中使用的厂房、机器、车辆及设备等设施及机物料和辅料，它们的耗用一部分是通过折旧方式计入成本，另一部分是通过维修、定额费用、机物料耗用和辅料耗用等方式计入成本。

3、企业应设置“制造费用”帐户进行总分类核算。

该帐户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务们而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”帐户核算，直接计入“辅助生产成本”帐户。

“制造费用”帐户属于成本费用类帐户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。

4、间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。

对间接人工费用应根据“工资及福利费用分配表”确定的数额，记入有关制造费用明细账，并根据“工资、福利费用分配表”编制记账凭证，据以记入“制造费用”帐户。三、案例：某大型制造业计提本月生产人员的工资5万元，车间管理人员工资4万元，行政管理人员工资2万元，销售部门人员工资6万元。会计分录是：

借：生产成本-直接工资 50000 制造费用-工资 40000 管理费用-工资 20000 销售费用-工资 60000 贷：应付职工薪酬 170 000更多财会问题咨询微信公众号:财会小站

十、水钻磨制工人的工资是怎么算的？

基本上是按生产数量计算的，刚开始工资是不怎么高的，慢慢来，熟练之后，工资相对相对高一点