保险内勤组训面试问题？

一、保险内勤组训面试问题？

一般就会问你有没有保险方面的经验或者有没有做过行政类工作，还有电脑软件使用情况

二、保险内勤的组训岗好干吗？

答，还算挺好干的。作为保险公司的组训岗来说，真的不一般，除了完成公司每月下达的任务外(组训人员任务要少一些)，区要参与企划，组织培训，主持各类会议演讲等，每天工作都在8小时以上，但是，组训工作不是一般人做得到的，组训人员主要特点就是，演讲技能，口才伶俐，却是段炼人才的好岗位。

三、太平人寿内勤工资？

有，单位个人各交一半，大概各交300-500，每个地方不一样

四、保险公司组训和综合内勤有何不同？

公司内勤分为付费岗，理赔岗，保全岗，

一般来说，私营或合资的保险公司待遇比较好。国有的待遇较差。如中国人寿的待遇普遍不如平安的待遇。

组训在保险公司是属于聘用人员，工资待遇比较高。但不属于公司的人。一般来说做组训比较挣钱，如果做得好。可以受邀去讲课，讲一堂课可以收入不少。

去保险公司工作的话，一般来说，尽量不要去内勤岗。因为待遇差，压力大，经常加班，休息时间少。

注意，组训并不属于内勤岗，是公司里另一个独立的工种。

五、为什么要做保险公司的组训内勤？

保险公司的组训属于内勤。内勤的考核压力比较小，待遇也比较的好。主要做职场的人员考核，产品培训，文档处理，打打资料，开开早会，接待客户，做做理赔工作。有时带客户去旅游，发发奖品，打打电话请客户来保险公司拿礼品。就是这些杂事比较多。什么都会了，以后上升的机会比较多。

六、中国人寿的内勤组训岗，职业前景，岗位晋升怎么样呢，？

组训岗很不错，但主要还是要看个人各方面能力，收入应该有一万来块吧，各种其他奖励和激励，做的好有希望升营业区区经理，在往上就是负责几个营业区的，再上面就是大区的，职业规划就是这样吧。。。

七、贵阳太平人寿内勤工资？

唐山太平人寿内勤待遇，这个岗位就是一个行政后勤岗位，基本工资会在3000元到4000元，适合一般的宝妈或者是刚毕业的大学生去做

八、人保公司内勤工资多少？

中国人寿保险公司，他们都首誉金融界，如果是编内人员，工资待遇是蛮好的，月工资都在5000元以上，福利也不错，年终业绩奖，总在万元以上。

九、销售内勤工资等级怎样定？

两年地产开发商销售内勤经验，目前已跳槽到另一家开发商做销售内勤，所任职的集团公司也都是江浙一代的，本人也算幸运，所在的地产开发商都是国内Top20的，所以待遇还不算差，但是说到销售内勤的工资就得看你所在公司的薪酬政策了，一种是固定绩效工资，每月出勤满的话没啥变化，那么20-30万一年也就是月薪平均1.67-2.5万，可能性不大；另一种是底薪+提成，这种的浮动就很大了，薪资跟你楼盘年销售值直接挂钩，虽然你直接做销售，但是你可以按比销售低的比例拿提层，也就是业内说的提佣，你只要问清楚底薪、佣金点位、楼盘货值和预估的年销售额，就可以大概估算出年薪，开发商卖得好的话一年20-30万也是有的。

十、太平洋保险的内勤组训薪资待遇怎么样啊？

工资会随工龄提升，不过在这里要提醒一句，内勤有些岗位要加班，每天早上八点半赶到晚上八点半，有时要到11点，无周末，一天都没有，按我们那儿一个干了十年的人说就像是卖给公司了