泰康人寿不发工资投诉哪里有效？

一、泰康人寿不发工资投诉哪里有效？

回答：你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。如果对方存在不依法缴纳保险的情况下，同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。

二、泰康人寿保单贷款多久还款？

泰康人寿保单贷款需要在六个月以内还清。

泰康人寿保单贷款最长能够贷款六个月，也就是说借款人必须在这六个月以内把贷款还清。

泰康人寿保单贷款本质上是一种抵押贷款，申请流程如下：

1、借款人携带有效的保单、身份证原件以及银行卡等资料前往泰康人寿公司柜面提出保单贷款申请；

2、泰康人寿的工作人员会对资料的真实性、保单的现金价值、借款人的身份、借款人的收入状况以及借款人的信用等进行审核；

3、如果审核通过，泰康人寿会下款。

三、离职后最晚多久发工资？

劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁

拓展资料：

《劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

四、最多可以推迟多久发工资？

我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

五、进厂打工多久才发工资？

一般是第二个月开上月工资,有可能是第二个月月初,也有可能是第二个月月末,一般不会到第三个月才开工资.你可以问问同事,或面试时直接问面试官.

六、平安办离职多久发工资？

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

七、旭硕辞职多久发工资？

签合同的，公司会在发工资时间发放。没有签合同的，那么在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。

八、泰康人寿保险多久到账？

退保一般是3-5个工作日会到账，要看受理的日期，当日受理成功顺延3-5个工作日就可以了。提醒一下，犹豫期内退保是全额退还保费的，如果过了犹豫期会有损失。

九、泰康人寿车险理赔要多久？

一般7个工作日就可以了。

泰康人寿的理赔时间需要跟据投保人的资料是否准备齐全有关,资料准备齐全的情况下,几个小时理赔可能就下来了,资料如果不齐全,慢则三天到一周。符合保险责任,各家公司一般都可以在7个工作日以内进行赔付的。

十、伟创力辞工多久发工资？

正常来说辞职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的所以说没有什么好担心的，下个月就有工资了，要是到时间没有的话，那就要去公司问下看看什么情况了。