上海幼师工资多少钱？

一、上海幼师工资多少钱？

正规公立的幼儿园，外地人很难进，但是待遇非常好，一个月七八千正常，综合一年十多万吧。

私立幼儿园或者贵族幼儿园，那个待遇更好，但是要求也很高。

二、上海保安工资一个月多少钱？

2500-3500，像我们单位的加上加班工资2500，不过这算低的，我们单位给得少

三、上海保姆工资多少钱一个月？

　住家保姆：上海晨心住家保姆公司的服务员以带孩子、收纳整理、熨烫洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务活为主要工作任务。5500-9000元/月（高级工面议）

以上价格为上海市场行情价，仅供参考。 雇主可根据自身情况定价后联系我们，我们将竭诚按需为您服务！

四、公积金每月交2000工资是多少钱？

缴纳住房公积金:

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

单位如何缴存公积金：

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

个人如何缴存公积金：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

注意事项：

对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

五、上海糕点师傅多少钱一个月工资？

　　裱花师的话工资一般4000以上吧，一般的面包师工资就2000以上，做小甜点的，如果做精什么法式，西式啊那些很有名的糕点会做并且找了一家高级餐厅，工资就很高了。

六、上海保安一个月工资大概多少钱？

深圳的保安工资基本就是在4千左右的，主要还是看在哪里做保安，深圳一些商业项目“高端岗”保安员的月综合工资已突破4000元，接近5000元，但仍旧招人难、留人难。深圳市职业介绍服务中心10日在劳动就业大厦举办“深圳市第三十七届技术技能人才招聘会——物业专场”，物业行业企业反映一线和技能岗位均缺人，一线岗位最缺的是保安员，技能岗位难招的是弱电工、空调工等物业技工。保安员缺口在20%左右，每月的流失率在5%到10%。

七、上海工资6000到手有多少钱？

按照现行社保标准，交纳三险一金扣除个人所得税后，社保扣工资的10.5%，6000X10.5%=630元住房公积金扣7%，6000X7%=420元超过3500元部分还要扣个人所得税43.5元，实际拿到手4906.5元。

八、上海育婴师的工资大概多少钱一个月？

婴幼儿护理：婴儿抚触、被动操、婴幼儿洗澡、辅食制作、科学喂养。所有育儿嫂具有1年以上工作经验，喜欢宝宝，对工作有爱心、有责任心。能够给小宝宝讲故事、读儿歌、进行婴幼早教和智力开发等住家带宝宝的工作。

上海晨心家政的育儿嫂价格表

· 初级：6000-7000元/月（1-2年工作经验，6000-6500是辅助带宝宝，6500以上是主要带宝宝的育婴嫂）

· 中级：7000-8500元/月（3-6年工作经验，有劳动局的初、中级母婴护理师证或育儿嫂证，主要带宝宝，花样辅食，抚触 互动，早教）

· 高级：8500-11000元/月（7-15年工作经验，含金牌育儿嫂（即金牌育婴师），有高级母婴护理师证或相关机构的育婴师 证，营养辅食，抚触，会早教，有早教证）

九、上海的客房服务员工资多少钱一个月？

上海的客房服务员工资大概在2200—4000钱一个月

十、工资3000和工资7000的社保是一样吗公积金交多少钱？

这个得看用人单位按什么比例缴纳。正规单位来说，税前工资3000，按最高标准工资的24%缴纳公积金，即单位缴纳12%,个人缴纳12%,合计24%。但是有的单位为了节省用人成本，按当地的最低工资标准缴纳五险一金。公积金的缴纳比例也按最低缴纳。都是看用人单位按什么比例缴纳。