国家规定的产假？

一、国家规定的产假？

国家法定产假多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

二、产假的分类

必须享受的休假

1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4、由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

从上面这些资料中可以了解到，对于最新劳动法关于产假的规定多少天这个问题也有了答案，一般对于怀孕的女性来说产假都不得低于90天，这也是给了他们充分的休息时间，让他们可以有个充足的时间修养身体，也是为了之后更好的适应工作，所以对于那些没办法满足产假时长的企业，我们要慎重选择，学会保护自己的身体健康。

二、产假国家规定2022？

一、产假的国家规定是什么

女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假的办理流程。

1、办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；

2、办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理；

3、温馨提示：

(1)申请哺乳假需要提供出生证；

(2)独生子女证应在子女出生后3个月办理；

(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；

(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假。希望以上内容对大家能有所帮助。

三、男方产假国家规定？

国家规定男性陪产假15天，休假期间工资、福利待遇不受影响。

四、广西产假工资标准

广西产假工资标准是指在广西地区，女性职工在生育孩子期间享受的工资待遇。产假工资标准是根据国家相关法律法规以及广西地方政府制定的政策来确定的。

1. 广西产假工资标准的法律依据

广西产假工资标准的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及广西地方政府相关规定。

根据相关法律法规，女性职工在怀孕期间、分娩期间以及产后有权享受一定的产假假期，并且在这段时间内可以获得一定的工资待遇。这是保护女性职工合法权益的重要措施。

2. 广西产假工资标准的政策规定

根据广西地方政府的政策规定，广西产假工资标准包括以下几个方面：

2.1 产假期间工资支付

广西地方政府规定，在产假期间，女性职工享受的工资待遇应不低于其上年度月平均工资的80%。也就是说，女性职工在产假期间可以获得相对稳定的工资收入。

2.2 社会保险待遇

广西地方政府还规定，女性职工在产假期间依然可以享受社会保险待遇，包括社会保险费的缴纳。这一政策措施可以确保女性职工的基本权益得到维护。

2.3 引导企业加大对女性职工的支持力度

为了进一步保护女性职工的权益，广西地方政府鼓励企业加大对女性职工的支持力度。通过提供更加灵活的工作时间安排、提供专门的妇女休息室等措施，使女性职工能够更好地兼顾工作和家庭。

3. 广西产假工资标准的实际操作

在实际操作中，广西地方政府将根据企业的实际情况和女性职工的具体需求，制定具体的产假工资标准。这样可以更好地适应不同行业、不同企业的具体情况。

同时，广西地方政府还注重加强对企业的监督和管理，确保企业按照相关政策落实产假工资标准，并且及时足额支付女性职工的产假工资。

4. 广西产假工资标准的意义

广西产假工资标准的制定和落实，对于保护女性职工的权益、促进妇女就业、促进人口合理流动和稳定发展等方面具有重要的意义。

首先，通过给予女性职工产假工资待遇，可以保障女性职工在生育期间的基本经济权益，提高女性职工的生育意愿。

其次，广西产假工资标准的制定和执行，有助于促进妇女就业。女性职工在享受产假后，可以更好地平衡家庭和工作，提高其参与劳动力市场的积极性。

此外，通过合理制定和执行产假工资标准，可以促进人口的合理流动和稳定发展。对于广西地区来说，人口流动是一个重要的社会经济问题，通过给予女性产假工资待遇，可以吸引更多的女性人口留在广西发展，有助于促进当地经济的繁荣。

5. 总结

广西产假工资标准的制定和落实，是保障女性职工合法权益的重要举措。通过给予女性职工一定的工资待遇，鼓励企业加大对女性职工的支持力度，对于促进妇女就业、促进人口合理流动和稳定发展等方面都具有积极的意义。

广西地方政府将继续加强对产假工资标准的监督和管理，确保相关政策得到有效执行。同时，广大女性职工也要增强自身的法律意识，合法维护自己的权益。

五、产假国家规定广西2020？

广西2020年陪产假25天，根据我国《广西壮族自治区人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

六、山西产假国家规定2021？

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

七、宁波产假国家规定2020？

新修订的《省条例》规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

八、婚假产假国家规定2021？

一、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

三、产假

1、国家法定产假多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过女职工劳动保护特别规定(草案)。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2、产假的分类

必须享受的休假

（1）产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

（2）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

（3）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

（4）授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

3、可以请的假

（1）产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

（2）哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

（3）保胎假：医生开证明，按病假待遇。

（4）由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

九、大龄产假国家规定2019？

大龄产假按照国家规定，如是顺产的话是128天，刨腹产在顺便的基础上再加两周

十、河南产假国家规定2020？

2020年河南省产假188天。根据我国《河南省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。