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广州陪产假津贴?

238 2024-03-14 21:08 admin

一、广州陪产假津贴?

陪产假期的工资,就是生育津贴。《广东省生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税

二、休了陪产假还能领生育护理津贴吗?

男方已休陪产假的情形,并不影响女方申领生育津贴。另外,如果女方存在《社会保险法》第五十六条规定情形的,可以按照国家规定享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

在生育前男方所在单位社保连续正常缴满10个月就可以享受了,15天的生育津贴,意思就是你休15天的假期单位这15天的工资给你正常发了,然后生育基金补贴给单位的,直接打到单位账上的。

三、河北男性陪产假津贴

正式通过的《河北省人口与计划生育条例修正案》规定:“依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。”

河北省陪产假2019年最新规定,河北省男职工陪产假多少天

也就是说,在国家规定的婚假3天、产假98天的基础上,今后河北依法结婚登记的夫妻可享受婚假18天;符合法律法规生育子女的,女方可享受产假158天,男方可享受配偶护理假15天。据介绍,目前已修改计生条例的省(区、市),延长产假均在30-60天之间

四、陪产假和生育津贴的区别?

两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。

3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。

4、两者范围不同。在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足

五、陪产假和社保津贴能同时享受?

陪产假是产妇丈夫的假期,工资单位发放,社保津贴就是产妇生育津贴由产妇领取,两者可以同时享受

六、陪产假津贴多久内申报?

一、陪产假津贴什么时候申请

  领取时间法律没有明确规定,可以参考当地的生育保险相关办法。

男职工享有护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。

二、陪产假津贴给个人还是公司

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:

1、计划生育行政部门核发的生育证明。

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。

 3、婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本内办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

七、青岛陪产假津贴领取流程?

1、生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足规定金额的可以申报生育医疗费补贴。

2、护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴。

用人单位携带审核后《XX市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理,核定待遇的次月末,转至用人单位,由用人单位代发。

八、南京陪产假津贴怎么申请?

由公司去社保部门办理,按规定提交生育方面的材料,结婚证等,填表办理。钱会转入公司对公账户,由公司发放给个人

九、深圳陪产假津贴申请流程?

1、生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足规定金额的可以申报生育医疗费补贴。

2、护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴。

用人单位携带审核后《XX市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理,核定待遇的次月末,转至用人单位,由用人单位代发。

十、男职工生育津贴和产假工资?

男职工休陪产假期间,单位必须正常发放陪产假工资,就是你平时每月工资多少,再根据天数折算下 单位正常发工资,社保局会有生育津贴补贴给单位,不是给职工的,但如果津贴比产假工资高,那么差额单位必须给职工 产假工资和生育津贴不能双重享受。 产假工资单位正常发放