一、怎么查12个月月平均缴费工资?
统计职工月均工资,是用人单位依法缴纳社会保险的重要依据,关系到职工的切身利益,为了体现公平,公正,应该切实按照国家统计局颁布的工资统计办法执行。
计算办法为:逐月统计职工的月均工资,相加之和,除以12就是月均工资,不足12个月的,按照实际月数统计。
比如,职工从1月份到12月份工资合计为12000元,除以12个月,为1000元,那么这个职工月均工资就是1000元。再比如,一个职工从6月份开始工作,那么全年出勤为7个月,所得工资为14000元,除以7个月,月均工资为2000元
二、上海年度工资月平均工资申报怎么报?
年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。
年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。如果不按实际申报不会有特别的处理,不申报的按上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。平均工资涨了,缴费额当然也会增加了。三、oa怎么查工资怎么查工资?
首先要确保用的oa系统是有薪酬管理功能的,以全管oa为例,在【人事管理】——【薪酬管理】中,可以查看自己的工资情况。
四、月平均工资包括哪些?
个人的月平均工资包括三种。
比如,我是公办中小学教师,我的月平均工资就有三种。
一、月平均打卡工资。
这个工资就是平时按月打卡发放的工资,是扣除“六险二金”之后的实发工资,一般情况下从1月到12月都是比较固定不变的。比如,2018年,我的打卡月平均工资是4851.75元。
二、应发月平均工资。
这个数是上年度12月份的个人应发平均月工资总数,也就是经常提到的社保缴费基数工资,它是没有扣除“六险二金”的月平均工资,肯定要比打卡月平均工资高。
还是以我的工资为例说明,它包括:岗位工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴。具体数字是6225元/月。比打卡月平均工资高了1400元左右。
三、实际月平均工资。
也就是个人在这一年的时间里所有的收入除以12(一年的总月数)得到的数字。一般情况下,这个平均工资应该大于上面的两个工资。
比如,我的实际月平均工资就比上面讲的两个平均工资都要高一些。因为我在年底可以领取一个年终奖,是以应发工资的3倍发放的,不低于16000元。用这个数字除以12,就是比上面两个平均工资数要多出来的工资数。那么,我的实际打卡月平均工资就应该是6100元左右,应发月平均工资就是7500元左右。
我是以公办中小学教师为例来说明的,事实上,只要是缴纳社保的工作人员基本上都有这样的三种月平均工资。
五、Excel表格怎么算月平均工资?
设工资表从A1到A10,点击A11,在编辑栏输入公式=AVERAGE(A1:A10),回车即可。
六、缴费工资基数月平均工资怎么计算?
你说的哪个基数,社保的基数是按照北京统计局去年的平均工资核定的,所以今年的还没出来公司核定的基数是按这个员工去年一年的在这个单位的平均工资核定的,但是申报的还是要有斟酌
七、查工资怎么查?
就公司查自己工资来说,现在都是电子工资条,可以让财务在微信上面发布几月份工资查询,公司员工凭借姓名加密码就可以查询到自己的工资条了,智慧查询在工资查询这块很不错,财务上传工资表只要几分钟就可以生成查询哦
八、什么叫“社会月平均工资”?
你好,社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。 2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的。
九、指数化月平均缴费工资怎么算?
指数化月平均缴费工资:是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+。。。Xi×(C1/Ci)+。。。Xj×(C1/Cj)]/n公式1中,X1、X2。。。Xi。。。Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额;C1、C2。
。。Ci。。。Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”;n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计(等于12N,N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限)。
需要特别指出的是:“本人缴费工资指数”(即Xi/Ci)是个容易令人产生歧义的说法,且并不是一个有明确政策业务含义的独立概念。
特别是遇某参保人员某个或某些年度未缴足12个月时,各年度Xi/Ci并无可比性,更谈不上计算所谓“本人平均缴费工资指数”。地区间由于社会平均工资不同,地区间的Xi/Ci更没有任何可比性,同一个参保人员在不同地区其所谓个人工资指数Xi/Ci的高低并不决定其指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)的高低。
可比的是指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)。同一个参保人员不同地区间指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)的高低取决于两地工资指数C1/Ci的高低、也即社会平均工资增长率的高低。由于“本人平均缴费工资指数”在中国被概念化,造成了对“本人指数化月平均缴费工资”的一系列误解和扭曲。
美国采用在应缴费年限中选取35组实际最大缴费年度数据求和除以420个月,从而减少了参保时间,中断时间,退休时间等个别时段对整体缴费计算结果的影响。
十、oa怎么查工资咋么查工资?
在全管OA系统中,人事管理模块下,我的薪酬即可查看到自己的工资条。