员工有事辞职不发工资怎么办？

一、员工有事辞职不发工资怎么办？

如果你有事情辞职了，公司里不给你们发工资，你是想问怎么办，首先前提你可以把情况说给公司听，如果公司还是不给工资，你可以直接找劳动局监察大队来解决。

二、孕妇辞职公司不发工资怎么办？

先看用工合同和有关规定怎么说的。根据合同和规定同公司负责同志沟通，沟通没有结果的可以找人社部门。

三、员工辞职后社保怎么办

员工辞职后社保怎么办

员工辞职后社保解析

对于员工而言，辞职是一个重要的决定，但是辞职后的事情也需要妥善处理，包括社保问题。那么，员工辞职后社保怎么办呢？在本文中，我们将为您详细解析员工辞职后社保的相关问题。

社保基本知识

在深入讨论员工辞职后社保问题之前，让我们先了解一些社保的基本知识。

社保，即社会保险，是指用于解决社会成员在参加劳动、生活过程中遇到的各种风险和困难的一种保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由政府和企业共同组织和管理的，为社会成员提供相应的保险待遇。

员工辞职后社保处理方式

员工辞职后，社保处理方式会根据不同的情况有所不同。下面我们将从不同的角度给出具体的处理方式。

1. 养老保险

员工辞职后，养老保险是一项重要的社保问题。在中国，养老保险是一种强制性的社会保险制度，员工和雇主都需要缴纳养老保险费用。

在员工辞职后，养老保险费用不会立即停缴，而是会进入一个冷静期，这个时间段是为了给员工和雇主提供一个过渡期。通常情况下，冷静期为三个月，期间员工仍然可以享受养老保险的相关待遇。

如果员工在冷静期结束后，仍未找到新工作，可以继续参加城镇职工基本养老保险，并按照规定缴纳养老保险费用。如果员工找到新工作，就需要将社保关系转移至新单位，新单位将代为缴纳养老保险费用。

2. 医疗保险

员工辞职后，医疗保险也是一项需要解决的社保问题。医疗保险是用于支付员工医疗费用的一种社会保险制度。

在员工辞职后，通常情况下，医疗保险费用会在员工离职后的一个月内停止缴纳。如果员工辞职后立即找到新工作，可以将社保关系转移至新单位，新单位将继续为员工缴纳医疗保险费用。

如果员工在辞职后未能立即找到新工作，可以选择个人继续参加城镇职工基本医疗保险，按照规定缴纳医疗保险费用，并享受相关的医疗保险待遇。

3. 失业保险

失业保险是为解决失业人员的基本生活需求而设立的社会保险制度。在员工辞职后，失业保险也是一项需要关注的社保问题。

通常情况下，员工辞职后不享受失业保险金。因为辞职属于主动失业，不符合领取失业保险金的条件。

如果员工辞职后暂时找不到新工作，可以自愿参加失业保险，按照规定缴纳失业保险费用。参加失业保险可以享受相关的失业保险待遇，包括失业保险金等。

社保转移

对于员工辞职后找到新工作的情况，需要进行社保关系的转移。社保转移是将原单位的社保关系转移到新单位，由新单位为员工继续缴纳社保费用。

在进行社保转移时，员工需要提供相关的证明材料，例如身份证、社保卡、原单位劳动合同、新单位劳动合同等。员工可以与原单位的人事部门联系，或者咨询当地社保机构，了解具体的转移流程和所需材料。

总结

员工辞职后的社保问题需要妥善处理，遵守相关的规定和程序。具体的处理方式，包括养老保险、医疗保险、失业保险以及社保转移等，需要根据每个具体情况而定。

在行动之前，建议员工与原单位的人事部门进行沟通，了解相关政策和流程。同时，还可以向当地社保机构咨询，获取更多准确的信息和指导。

希望本文能为大家解决员工辞职后社保处理问题提供一些参考和帮助。

四、新华保险，辞职不给发工资？

　　用人单位违法拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。　　《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

五、旭硕辞职多久发工资？

签合同的，公司会在发工资时间发放。没有签合同的，那么在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。

六、辞职读研社保怎么办？辞职读研社保怎么办？

辞职读研可选择自愿参加社保或购买商业保险。

因为个人社保是与职业挂钩的，所以建议可以选择自愿参加社保或者购买商业保险，来保障自己的健康及医疗保障。

在选择自愿参加社保时，需要与社保机构确认具体流程及需提交的材料，一般会收取最近3个月的社保缴费证明，及身份证等材料。

如果选择购买商业保险，需要了解产品的保障范围、投保限制及理赔流程等内容，以及注意保险公司的信誉度和稳定性。

七、辞职公职社保怎么办？

辞职后，公司会出面把你的社保办成灵活就业人员模式，你接着交就行了。

八、辞职回老家社保怎么办？

1.辞职回老家社保可以到老家行政服务中心税务部门窗口继续缴纳，无工作单位可以按灵活就业人员缴费，有工作单位单位续费。

2.在外地的社保可以转回老家，也可以留在外地，可以根据情况选择在老家或外地办理退休金手续领取养老金。

3.随便在全国哪里交了社保，以后都可以转接，下应担心失效，交社保是必须的，以后养老就有依靠了。

九、大连辞职后社保怎么办？

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

十、辞职后社保中断怎么办？

方式具体如下：

一、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

二、医疗保险：也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。