5险一金缴费上限？

一、5险一金缴费上限？

五险一金的缴费上限是上年度社评工资的300%。

二、五险一金可以在网上缴费吗？

你首先要找个单位挂靠，或者是你的工作单位，或者是人力公司代缴，或者在个人窗口，然后可以网上缴费，如果说什么都没有的话是不可以的

三、五险一金有上限吗？

五险一金缴费基数有上限和最低基数。

五险一金上限每个地方标准不一样，以北京为例：

1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；

2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；

3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；

4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。

以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。

四、五险一金怎么缴费？

五险是社保局，公积金是公积金管理局。办好手续交好材料后每个月从卡里转。

个人也是一样，只是个人不能买公积金，公积金是单位帮买的。

五、工资含不含五险一金？

有税前税后的差异。

一般问工资基本指的是税前工资，即包含了五险一金在内的数字，比如说税前5000元，发工资的时候需要扣除五险一金，大概比例是22%+3元，各公司基数不一样，所以认为是1000元的个人社保公积金应缴部分，剩余部分不到个税起征点、不用扣除，到手4000元。

要是指的税后工资的话就不包含五险一金，税后5000元的话需要反推到税前，大概是6100元，就是5000+个人应缴纳的社保公积金数额。

六、3000工资扣除五险一金？

工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

七、五险一金扣工资多少？

五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：

社保公积金公司缴费比例为43.5%

社保公积金个人缴费比例为23%

工资较低的时候，到手工资比例主要受五险一金影响

随着工资的升高，五险一金保持不变，到手比例主要受超额累进税率的影响

工资趋于无穷大，到手工资比例将无限接近55%，因为工资个税最高边际税率为45%

八、酒店五险一金缴费标准？

1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

九、宿迁五险一金缴费标准？

2022年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

　　一、宿迁社保缴费基数及比例一览表

类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例

基本养老保险 3368 16842 16% 8%

基本医疗保险 3368 16842 7.0% 2.0%

失业保险 3368 16842 0.50% 0.50%

工伤保险 3368 16842 0.32% —

生育保险 3368 16842 1.00% —

大病医疗 — — — —

类型 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额

基本养老保险 538.88 269.44 2694.72 1347.36

基本医疗保险 235.76 67.36 1178.94 336.84

失业保险 16.84 16.84 84.21 84.21

工伤保险 10.78 — 53.89 —

生育保险 33.68 — 168.42 —

大病医疗 5 5 5 5

小计 840.94 358.64 4185.18 1773.41

合计 1199.58 5958.59

二、宿迁五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。

住房公积金缴费基数上限为16272元，下限为1620元。

宿迁五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=538.88元；个人：3368×8%=269.44元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3368×6.5%=218.92元；个人：3368×2%=67.36元。

失业保险最低缴费金额：单位：3368×0.5%=16.84元；个人：3368×0.5%=16.84元。

生育保险最低缴费金额：单位：3368×1%=33.68元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1620×5%=81元；个人：1620×5%=81元。

十、五险一金的缴费基数？

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。