2016年辽宁事业单位离退休人员工资调整方案？

一、2016年辽宁事业单位离退休人员工资调整方案？

　　今年的财政预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，实现了十二连增，但这是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%。

二、技师工资调整？

事业单位的工勤人员技师,职业资格证书从技师升级到高级技师后工资是否上调，关键看用人单位是否聘用高级技师。就是说，考上了或升上了高级技师，是一回事，而单位聘用高级技师是另一回事。只有单位聘用了高级技师职称，其工资才能上调10%左右。工资上调时间是从单位正式聘用职称时间算起，而非考上或升上时间。还有，单位能否聘用职称，还跟单位的岗位编制有关。岗位编制有职数的，一般是可以聘用职称的，而单位岗位没有编制职数的，一般不能聘用编制外的职称。

三、2014湖北企业离退休人员工资如何调？

2014年湖北企业退休人员养老金调整 发布日期：2014-04-08 核心提示：从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受 从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。 湖北省下发关于2014年企业退休人员基本养老金调整通知，企退人员涨工资方案出台，退休职工养老金增资数额不等，此次调整时间为2014年1月1日起，对退休员工实行普调和适当倾斜政策。 湖北省关于2014年企业退休人员基本养老金调整通知 各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位： 　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）和《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2014〕8号）文件要求，经省政府同意，现就2014年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下： 　　一、调整范围和执行时间 　　2013年12月31日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2014年1月1日起调整增加基本养老金。 　　二、调整办法和标准 （一）普调 　　1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。 　　2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。 　　（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金 　　1、截止2013年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。 　　2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。 　　3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。 　　4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。 　　5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。 　　三、资金渠道 　　本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的，由养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。 　　四、加强组织领导 　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休退职人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施。各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。各地要按照国家和省委、省政府总体部署，于3月底前将增加的基本养老金放到位。

四、2021年离退休人员调整养老金文件？

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于2021年调整本市退休人员基本养老金的通知

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                                    京人社养发〔2021〕16号

各区人力资源和社会保障局、财政局，参加北京市职工基本养老保险社会统筹的单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号），结合我市实际，制定本市退休人员2021年基本养老金调整方案。经批准，现将有关事项通知如下：

一、调整范围

本市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）参保范围内，2020年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的人员，自2021年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法

（一）每人每月增加50元。

（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元。

其中，调整前月养老金在5786元以上的，按绝对额增加20元养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于5841（5786+55）元的，补足到5841元。

（四）企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。

（五）企业退休的建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加325元。

（六）在按照上述规定增加基本养老金的基础上，2020年12月31日（含）前年满 65周岁及以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：

1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加40元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。

（七）企业退休的建国前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第（五）款、第（六）款规定增加的基本养老金，作为每年增发1～3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

三、资金来源

此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

四、其他问题

（一）企业职工基本养老保险参保范围内，按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》（京劳社养发〔2001〕74号），参加企业职工基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔2002〕5号）的规定。

（二）民政部门管理的地方退休、退职人员按此通知执行。

                                                              北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局

                                                                                                              2021年6月11日

五、2022工资调整时间？

人社部在5月26日已经公布了今年的养老金调整方案，总体上的调整水平为4%，较去年下降了0.5%，这个调整水平既在意料之中，也在情理之中。

六、企业离退休人员，出现工伤，退休工资如何结算？

如果已经进行工伤认定的，并且进行伤残鉴定的。工伤十级可享受以下待遇：

1.7个月的本人工资；

2.合同期满或者员工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 我们代理过同类型的返聘员工发生工伤，四处奔走也没有被认定工伤。找到我们律师结合他的情况，熟悉运用相关法律最终帮当事人索要到满意工伤赔偿待遇。 需要说明的一个情况是，很多退休人员，退休后被返聘工作，没有签订相应的劳务协议劳动者的权益就很难保障。而且返聘的员工在工作中受伤也很难进行工伤认定，拿不到相应的赔偿。遇到这种情况自己没有头绪，不知道怎么解决，而错失最佳的维权事件，建议大家还是找相关人士了解清楚更为妥当。

七、离退休人员工资支出可以进行税前扣除吗？

企业垫付的离退休人员工资可否在税前扣除：

一、可以参考《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》（税总办函〔2014〕652号）规定："按照《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。" 二、企业发放的离退休人员统筹外补助不能在税前扣除，给离退休人员发放的节日慰问、生活补助等费用可作福利费按规定在税前扣除。

八、离退休人员补发6个月的工资吗？

是的

今年我国顺利地完成了第七次人口普查。调查结果中显示，国内的人口老龄化形势是比较严峻的。不过咱们应该选择相信社保系统，因为算上今年的上涨，退休金已经上调了17次。而且社保部门也越来越给力，在6月结束前，全国31个地区就都按时公布了今年的调整实施细则，即便是倒数第一公布的四川也在2021年6月28日完成了公布任务，还许下承诺，保证会在6月底之前就将调整的金额补发到位。

九、工资调整后社保是否下月调整事项？

你好，上海地区的社保和公积金基数每年调整一次，调整时间是1~4月，所以发薪调整后，当月的社保公积金基数不会调整。

十、工资调整申请怎么写？

申请：这是一个比较简单的问题，我经常做这个事情。看你是什么单位。根据地方不同、方法同样要与地方的风俗习惯相同、尊敬第一、问题其次、文明在先。这三个都特别要注意。申请尊敬的....... 根据公司现在生产（工作实际情况叙述..........。），多个部门的反映及公司制度的规定，招工与留人的重要性，同行与附近工厂公司的财务变化（我们都深入了解了很多），同时有很多一线员要求提高工资，同时有很多一线员工提出了辞工，我们都进行了一系列的稳定工作（具体一些比较好）、国家现行的改革等等，多方面因素、经我们研究决定。

申请领导核准：

（具体调整的标准与方案★★★○○○○注意一定要是建议形式最好○○○○★★★）。

最后，盼望领导抽出时间：关注一下。 注明日期， 你的名字