事业单位人事调动审批流程？

一、事业单位人事调动审批流程？

事业单位调动一般程序：

1.有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2.原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

事业单位人员调动流程

1.到县人社局（人力资源和社会保障局）领取“事业单位人员商调表”一式X份并填写。

2.凭着事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具商调函。

3.凭着调动通知或商调函到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

4.调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。

二、在职人员考上研究生后，为什么要转移工资关系？怎么转？

档案迁出当然就已经自档指桐动离职了,中国的工龄、人事关系、各种福利都是和档案挂钩的，如行坦果档案不在逗罩单位即使工作也是临时工

三、研究生工资关系转移证明

研究生工资转移单不能用解除劳动合同证明代替，因为其内容、作用和格式都不一样。工资转移单是劳动关系转移，证明工资情况，解除劳动合同证明是劳动关系解除，证明什么时候解除，两者格式如下：1.工资关系转移证明（格式）兹有____________同志，身份证号：____________，系我单位工作人员，任____________职务，工龄为_______年。现因到____________就读____________专业硕士研究生，特转出工资关系。其工作时间为：______________（年月）至______________（年月），其月收入为人民币___________元，特此证明。填销卖慎发单位盖章:年月日2.解除劳动合同证明（格式）劳动合同类型为__________，（有固定期限配州劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为__________，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满，（2）亏敬__________，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日

你读的研究生是委培的吗？如果是，你的情况也属实，应该是可以的；如果是统招的，好像是不转工资关系的。

四、劳动法中关于劳动关系转移的条例是呐一条啊

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定“ 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”，希望对你有帮助。